HR-News.cz

Stejná práce, ale jiné platové ohodnocení. Podle dat Statistického úřadu Evropské unie činí rozdíl ve mzdách mezi ženami a muži napříč segmenty, profesemi a pracovními pozicemi v České republice průměrně 17,9 %. Změnit to má novelizovaná směrnice EU. Od června roku 2027 budou muset firmy s více než 250 zaměstnanci každý rok reportovat, že ve mzdách rozdíly nedělají. Novinka počítá s transparentností už během náborového pohovoru. Nejvíce připravený na změnu je obor IT a…

Ing. Jiří Vítek a Bc. Markéta Vítková, BBA, otec a dcera, jsou jednateli rodinné vzdělávací společnosti ANAG, která se specializuje na pořádání seminářů, vydávání odborných časopisů a publikací. V rozhovoru zdůrazňují důležitost flexibilního přístupu k potřebám klientů a podporu lektorů při adaptaci na nové technologické možnosti. Zároveň zmiňují strategie výběru lektorů, dynamiku týmu v průběhu let a plány pro budoucnost.

Společnost TCC online se zaměřuje na vývoj a poskytování kvalitních nástrojů pro HR, jako jsou psychodiagnostické testy, dotazníky a nástroje pro zpětnou vazbu. Jejich využití umožňuje manažerům realizovat vědomá rozhodnutí založená na datech. Společnost se dle slov své výkonné ředitelky Marty Fabiánové soustředí také na propojení různých platforem a integraci nástrojů do partnerských řešení.

V dnešní uspěchané době je schopnost zvládat stres klíčová pro naši pohodu a úspěch. Právě proto se Image Lab, poskytovatel odborného rozvoje a poradenství, rozhodl uspořádat seminář zaměřený na toto důležité téma. Setkání s názvem "Efektivní Stress Management" se uskuteční 26. dubna 2024.

Přes 80 procent firem nemá spolehlivé metriky pro měření sociální složky ESG určovaných novou evropskou směrnicí CSRD. Jasnou představu, jak procesy pro ESG reporting nastavit, má méně než třetina společností. Vyplývá to z analýzy Trendy v oblasti lidského kapitálu 2024 poradenské a technologické společnosti Deloitte. České a slovenské firmy zároveň čelí potížím při integraci AI a nastavování spolupráce mezi lidmi a technologiemi. Klíčovou roli bude podle nich hrát představivost a další…

Manželé Valíčkovi, odborníci na pracovní právo, se po návalu dotazů zaměřených na novelu zákoníku práce, tedy zejména na nová opatření spojená se zaměstnanci pracujícími na základě dohod, rozhodli, že pro personalisty připraví živý stream na LinkedIn. V krátkém dvaceti minutovém přenosu přehledně a srozumitelně rozeberou ty nejzásadnější změny spojené s ,,dohodáři”, které vyvolávají nejvíce otázek.

Seznamte se s know-how předního automotive výrobce a sdílejte expertní poznatky a praktické aplikace v oblasti metodiky KATA. Factory tour, organizovaná ve spolupráci s firmou GRAMMER CZ v Tachově, se koná 6. a 7. 6. 2024. První den nabídne prohlídku výrobních zařízení, demonstraci KATA boardů a jejich využití, spolu s řadou inspirativních prezentací se zaměřením na principy KATA koučinku a procesy zlepšování. Druhý den je vyhrazen pro školení v metodice KATA. Účastníci mají možnost si v…

Stává se stále populárnější metodou, jak lidem pomoci dosáhnout svých cílů a plně rozvinout jejich potenciál. V zahraničí je koučování již dlouhou dobu plně vnímáno jako silný nástroj v oblasti řízení lidských zdrojů a rozvoje zaměstnanců. Firmy a HR manažeři využívají koučování k podpoře rozvoje a růstu zaměstnanců, jejich dlouhodobé motivaci a větší angažovanosti, k posílení týmové spolupráce a zlepšení výkonnosti a produktivity, což může přinést větší hodnotu pro organizaci…

Podle Edenred Restaurant Indexu Češi za obědové menu v restauracích a kantýnách v březnu průměrně zaplatili 187,2 koruny, tedy o korunu a 20 haléřů více než v únoru. Ceny obědů se tak po mírném poklesu vrátily na prosincovou úroveň. Vedle Prahy však za obvyklý oběd zaplatíme přes dvě stě korun už i v Brně. Strávníci zde ve stravovacích zařízeních přes poledne nechají průměrně 200,3 koruny. Ze srovnání s průměrnými mzdami v regionech vyplývá, že čeští zaměstnanci za…

Téma diverzity a inkluze je většinou považováno za tzv. měkké, nikoliv technické téma. Při jeho řešení tak hrají ve firmách prim především nejrůznější iniciativy zaměřené na potřeby jednotlivých skupin pracovníků či vzdělávací aktivity, jejichž cílem je šířit osvětu a informovat zaměstnance a manažery. Avšak stejně jako v jiných oblastech firemních aktivit i tady je pro správné nastavení strategie nutné podívat se na data.

Umělá inteligence představuje revoluční nástroj pro inovace ve firmách. Nabízí značné možnosti zefektivnění pracovních procesů. Při implementaci AI do podnikového prostředí bychom však měli dodržovat základní principy a fáze. Článek vznikl na základě webináře “Umělá inteligence ve firemní praxi”, který připravila společnost ICT Pro. Webinářem provázel Jan Kulíšek, expert na AI, který se specializuje právě na inovace ve firmách.

Kritika – slovo, které v mnohých z nás vzbuzuje nepříjemné pocity. Přestože je to pouze názor druhého člověka, často nás dokáže zasáhnout a vést k emocionální reakci. Jak tedy přijmout kritiku, aby nám neotřásla sebevědomím a abychom z ní dokázali těžit pro svůj profesní rozvoj?

Vážení HR manažeři, jste mistry ve vyvažování lidských talentů a obchodních strategií. Nyní Vás čeká další úkol – ESG integrace, nejnovější přídavek k Vašim mnoha rolím. Evropská taxonomie a CSRD regulace začínají klást stále větší důraz na zapojení ESG principů a jejich implementaci do DNA každé větší firmy. Vám tedy nezbývá než skutečně pochopit, jak je toto nové, komplexní paradigma významné pro firmu, jak jej prakticky uchopit a aplikovat napříč mnoha aktivitami. To je spousta práce a…

Chyby v organizacích jsou neodmyslitelnou součástí pracovního procesu. Způsob, jakým s nimi nakládáme, však může zásadně ovlivnit úspěch a efektivitu našeho podnikání. V tomto článku se podíváme na klíčové aspekty práce s chybami, a jak lze tuto nevyhnutelnou složku pracovního života přetvořit v nástroj pro růst a rozvoj.