Jindřich Kubíček Beckert

Investice do bezpečnosti a zkvalitňování kultury práce, často označované za takzvané nenávratné investice, se ve skutečnosti prozíravým podnikům vyplácejí, nebo rozhodně alespoň pomalu vracejí.

Snaha firem překlenout nedostatek zaměstnanců ve strojírenství i v řadě dalších oborů, potřeba získat nové kvalifikované síly a udržet si stávající, vede firmy k vynakládání nemalých nenávratných investic do zlepšování pracovního prostředí.