Jan Čarný

Nově rozšířený Index stability firem od Mezinárodní obchodní komora ČR (ICC CZ) přináší nejen pohled podle odvětví, ale poprvé i hodnocení stability firem v jednotlivých krajích.

Mezinárodní obchodní komora ČR (ICC CZ) zveřejňuje třetí vydání INDEXU STABILITY FIREM, který měří...

Stabilita českých firem ve 4. čtvrtletí 2024 mírně klesla. Největší propad zasáhl sektor dopravy a skladování, který se dostal na nejnižší úroveň za poslední roky.... The post Stabilita českých firem klesá: Největší ránu dostala doprava a skladování…

Startuje nový druh měření finanční stability českých firem. Nejlépe si vede energetika, nejhůř logistika.

Slavia pojišťovna se chystá opět pojišťovat cizince ze zemí mimo Evropskou unii, kteří si na našem území mu...

K aktuálně probíhající sezóně patří některé typické pojistné události klientů, jež mohou být kryté pojištěn...

Ján Čarný, který zastával pozici generálního ředitele v pojišťovně Coface, po více než šesti letech opouští...

Společnost Colliers Czech Republic jmenovala nové vedení svých oddělení průmyslových nemovitostí a investic v ČR. Informovala o tom v tiskové zprávě. Tým průmyslových nemovitostí vede od srpna Miroslav Kotek, investiční tým Omar Sattar. Oba experti …

Pozici generální ředitelky společnosti HP pro ČR, SR a Maďarsko od začátku letošního července zastává Kateřina Barbierová, která v této funkci vystřídala Eriku Lindauerovou. Ta postoupila na post generální ředitelky HP pro region střední a východní …

Vedení a management velkých firem stále neumí mluvit s běžnými zaměstnanci. Komunikace zabředla ve stylu devadesátých let. Nedokážou zjistit, co se děje pod pokličkou a jaké jsou mezi pracovníky nálady. V době inflačních tlaků, nejistoty a transform…

Novým business development managerem světové platební a nákupní služby Klarna pro český trh se stal Anthony Pham (27). Jeho hlavním cílem bude etablovat Klarnu na českém trhu a zajistit růst portfolia lokálních obchodníků.

Přibližně jedna čtvrtina českých podnikatelek se při obchodních jednáních setkala s předsudky, přičemž největší překážkou dalšího rozvoje podnikání jsou pro většinu žen finance (25 %), rodinné povinnosti (23 %) a přepracování (26 %).