Forum media

Jaké změny přinese rok 2025 v oblasti GDPR a dalších regulací? Rok 2025 bude významný z hlediska regulací ovlivňujících práci pověřenců i provozovatelů online služeb. Klíčové oblasti zahrnují akt o digitálních službách (DSA), změny týkající se cookies, regulace spojené s umělou inteligencí (AI) a připravovaný akt o kybernetické odolnosti (CRA). Co konkrétně se mění a […]

Evropská směrnice CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) zásadně mění způsob, jakým firmy přistupují k reportingu v oblasti udržitelnosti. Tyto změny zahrnují nejen environmentální a správní otázky, ale také lidské zdroje, čímž se personalisté dostávají do centra dění. Co konkrétně směrnice přináší, koho se týká a jaké povinnosti musí HR oddělení plnit? Co je směrnice CSRD […]

Roční hodnocení zaměstnanců je klíčovým prvkem pro úspěšnou firmu. Pravidelná zpětná vazba nejen zvyšuje výkonnost týmu, ale také posiluje motivaci a angažovanost zaměstnanců. Jak ale zvolit správný přístup k hodnocení výkonu? V tomto článku se podíváme na dvě hlavní metody hodnocení výkonu – roční přehledy a kontinuální hodnocení. Probereme jejich výhody, nevýhody a dopad na […]

Od 1. ledna 2025 vstupuje v platnost důležitá novela zákona o dani z přidané hodnoty (DPH), která se dotkne všech plátců DPH. Tato novela, zveřejněná ve Sbírce zákonů 19. prosince 2024, zavádí nové povinnosti a mění pravidla pro opravy odpočtů DPH. Klíčovou změnou je povinnost provést opravu původně uplatněného nároku na odpočet daně, pokud plátce […]

Objevte, jak Šablony II pomáhají mateřským školám s inkluzí, vzděláváním pedagogů a inovacemi. Praktické informace o změnách, aktivitách a podání žádosti. Šablony II: Nová výzva pro mateřské školy Nová výzva Šablony II v rámci Operačního programu Jan Amos Komenský (OP JAK) právě odstartovala! Mateřské školy nyní mohou získat finanční podporu na inkluzi, vzdělávání pedagogů a […]

Hodnocení nabídek ve veřejných zakázkách malého rozsahu (VZMR) je klíčovou částí výběrového řízení, která rozhoduje o výběru nejvhodnějšího dodavatele. Zadavatelé v tomto režimu mají větší flexibilitu při stanovování hodnoticích kritérií, ale zároveň musí respektovat základní principy transparentnosti, rovnosti a zákonnosti podle § 6 zákona o veřejných zakázkách. Proč jsou hodnoticí kritéria důle…

Hybridní model práce – trend, který mění pracovní svět Hybridní model práce, kombinující práci z kanceláře a z domova, se stává stále populárnější volbou pro firmy i zaměstnance. Přináší flexibilitu, kterou moderní pracovníci oceňují, a zároveň zvyšuje spokojenost a efektivitu. Jak ale tento způsob práce ovlivňuje psychické zdraví zaměstnanců? A jak mohou HR týmy tento […]

Česká školní inspekce (ČŠI) pokračuje ve školním roce 2024/2025 ve své inspekční činnosti a přináší několik novinek, které mají za cíl zlepšit kvalitu vzdělávání. ČŠI zavádí inovace, které reflektují aktuální potřeby škol a reagují na vlivy ovlivňující vzdělávací prostředí. Mezi tyto změny patří úpravy inspekčního cyklu, nové formáty inspekčních zpráv, strukturovaná opatření pro odstranění nedost…

Úvod do změn v inspekci práce a kontrolách zaměstnavatelů V roce 2025 přináší novela zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce (dále jen „novela ZIP“), zásadní změny pro zaměstnavatele a zaměstnance. Tato novela posiluje pravomoci kontrolorů, přináší nové formy sankcí a důsledněji kontroluje oblasti, jako je nelegální práce a zaměstnanost. Díky těmto úpravám by měla […]