Forum media

Analýza 2 595 vyzvednutí firemní pošty přes ListoBOX ukazuje, že 47 % z nich proběhlo mimo běžnou pracovní dobu (8:00–16:00). Téměř každé druhé vyzvednutí tedy probíhá v době, kdy standardní provozovna již nefunguje. ListoBOX, první a jediný plně digitální výdejní box pro virtuální sídla v České republice provozovaný MojeSidlo.cz, umožňuje převzít firemní poštu kdykoliv – […] Článek ListoBOX: prv…

Řada škol využívá zaměstnance na více pracovněprávních vztazích. Typicky se jedná o menší mateřské školy nebo základní školy, kde rozsah práce neumožňuje sjednat plný pracovní úvazek. Zaměstnanci proto vykonávají více druhů práce na základě několika smluv nebo dohod. Takové řešení však musí být vždy v souladu se zákoníkem práce a respektovat pravidla pro organizaci práce, […] Článek Zaměstnávání …

Vládní návrh nového zákona o pobytu cizinců má nahradit dosavadní právní úpravu a zpřehlednit pravidla pro pobyt cizinců na území České republiky. Součástí návrhu je rozsáhlá digitalizace státní správy, vznik nového informačního systému i další změny týkající se komunikace s úřady. Účinnost zákona se navrhuje od 1. ledna 2029. Digitalizace přinese nový způsob komunikace […] Článek Zaměstnávání ci…

Každá základní škola, střední škola a vyšší odborná škola má podle školského zákona povinnost každoročně zpracovat výroční zprávu školy za uplynulý školní rok. Dokument následně předkládá ke schválení, zasílá zřizovateli a zveřejňuje. Jaké náležitosti musí výroční zpráva obsahovat a jak při jejím zveřejnění zajistit správnou ochranu osobních údajů? Které školy zpracovávají výroční zprávu? Povinno…

Vyhrazená změna závazku představuje jeden z nástrojů, který mohou zadavatelé využít při realizaci veřejných zakázek. Přestože zákon o zadávání veřejných zakázek stanovuje pro změny smluv přísná pravidla, v praxi ke změnám během plnění zakázek dochází poměrně často. Klíčové proto je správně nastavit podmínky, za kterých lze vyhrazenou změnu závazku využít, aby obstála i při posuzování […] Článek V…

Používání automatizovaných systémů na pracovišti bude od 1. 12. 2026 spojeno s novými povinnostmi. Důvodem je připravovaná novela zákoníku práce, která navazuje na směrnici EU o zlepšení pracovních podmínek platformových pracovníků. Změny se dotknou všech zaměstnavatelů, kteří využívají elektronické systémy ovlivňující rozhodování o zaměstnancích nebo jejich kontrolu. Vedle požadavků vyplývajícíc…

Od letošního roku přináší JMHZ zásadní změnu v tom, jak stát získává informace o zaměstnancích a zaměstnavatelích. Do konce roku 2025 zasílal zaměstnavatel správě sociálního zabezpečení a zdravotním pojišťovnám především souhrnné údaje o zaměstnancích a odvodech. Směrem k finanční správě pak jednou ročně podával vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti. Individualizované údaje byly vykazovány…

Návrh nového zákona o platformové práci obsahuje také doprovodnou novelu zákoníku práce, která mění způsob, jak bude posuzována závislá práce. Úpravy mohou mít významný dopad na rozlišování mezi legální spoluprací s OSVČ a situacemi, které jsou označovány jako švarcsystém. Co je švarcsystém a kdy vzniká? Otázka, co je švarcsystém, je úzce spojena s posuzováním […] Článek Švarcsystém od 1. 12. 202…

Školní rok 2026/2027 přináší významné legislativní změny ve školství ve školním roce 2026/2027, které ovlivní fungování mateřských škol, základních škol i dalších školských zařízení. Nová pravidla se dotknou školního stravování, organizace vzdělávání i podpory dětí se speciálními potřebami. Pro vedení škol bude důležité sledovat aktuální školskou legislativu, vyhodnocovat její dopady a postupně j…

Čtvrtého května 2026 schválila vláda návrh zákona, který má od 1. 1. 2027 obnovit systém elektronické evidence tržeb (EET). Nová právní úprava nahrazuje původní systém podle zákona č. 112/2016 Sb., který byl zrušen ke konci roku 2022. Návrh přináší nové nastavení evidence tržeb, změny v oblasti plateb i úpravy některých pravidel v oblasti daňové legislativy. […] Článek EET 2.0 od 1. 1. 2027: Elek…