Jiří Halbrštát

Jsou nastupující generace méně pracovité, nebo se jen nechtějí nechat přetěžovat jako jejich méně asertivní rodiče? Ať tak či onak, firmy musí se změnou přístupu k práci i jejímu oceňování počítat.

Zkrácené úvazky pro seniory jsou cesta, jak nepřijít o kvalifikované zaměstnance. V Česku ale zatím ještě posíláme lidi do důchodu nebo na brigádu. Článek Zkrácené úvazky jsou řešením nejen pro rodiče s malými dětmi. Ocenili by je i senioři se nejdř…

Již půl roku mohou zaměstnavatelé uzavírat pracovní smlouvy i dohody mimo pracovní poměr zjednodušenou elektronickou cestou. Odborníci radí, čeho se vyvarovat.

Na Západě se stále více hovoří o čtyřdenním pracovním týdnu. Zaměstnanci jsou například podle zkušeností z Británie nebo Kanady koncentrovanější a motivovanější. Mladí lidé navíc podle průzkumů preferují volný čas před prací. V Rozstřelu o zkušenost…

Firmy mají o absolventy zájem. Šance získat práci snů mohou výrazně zvýšit i zkušenosti v oboru. Ty lze získat během studia i po něm. Jak a podle čeho stáž či praxi vybírat?

Pracovní trh opouští dobrá nálada. Firmy sice hodlají ve druhém čtvrtletí víc nabírat než propouštět, ale o mnoho méně než před rokem. Nejhůř je na tom zatím veřejný sektor a neziskovky.

Současná doba absolventům poměrně dost nahrává. Nezaměstnanost je minimální. Hlad po zaměstnancích naopak velký. Firmy proto mladé lidi po škole rády přijímají, samozřejmě na juniorské pozice. Následně je ale ve firmě nedrží za každou cenu. Koho si …

Lednový nárůst nezaměstnanosti na dlouho nevídaná čtyři procenta nesouvisí jen s tradičními sezonními vlivy, ale také s inflací a zpomalením ekonomiky. Trh práce se navíc začíná měnit. Kvalifikované pozice není kým obsadit, populace navíc stárne a z…

Když lidem ve stavebnictví nezaplatí jejich zaměstnavatel (subdodavatel), musí tak učinit firma o stupeň výš, případně hlavní dodavatel. Stát se novými pravidly pustil do boje s nelegálními praktikami.

Které obory budou v budoucnosti nejžádanější a co se vyplatí studovat, abyste měli v budoucnosti jistotu dobré práce?

Ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje ve spolupráci se zástupci firem i personálních agentur novelu zákoníku práce, která má přinést větší flexibilitu a pomoci uchazečům v předdůchodovém věku vstoupit snáz na pracovní trh. „Obdrželi jsme k…