Denisa Janatová

Personalisté už neposuzují kandidáty jen podle životopisu. Stále častěji si ověřují , zda pracovní zkušenosti, délka působení ve firmách nebo profesní prezentace odpovídají tomu, co o sobě uchazeč uvádí online . Digitální stopa tak může být při hled…

Životopis a pracovní zkušenosti už nejsou jedinými faktory, které rozhodují o úspěchu kandidáta při pracovním pohovoru. Úlohu osobních referencí převzaly sociální sítě, na kterých personalisté... The post Digitální stopa u pohovoru rozhoduje. Person…

Pracovní pohovory v Česku se mění. Stále převažuje klasický model – životopis a několikakolové pohovory. Roste ale tlak uchazečů na rychlost výběrového řízení, srozumitelná pravidla a lepší zpětnou vazbu. Zásadní změnu přinese evropská směrnice – po…

U nastupující generace mladých programátorů sledují učitelé i personalisté zásadní problém – přes šíři svých znalostí zapomínají na úplné základy. The post AI rozděluje programátory na žádané a zbytečné. Ajťáci bez základů brzy narazí first appeared…

Česká republika se již několikátým rokem v řadě potýká s nedostatkem pracovní síly, což dokazují i podrobné statistiky. Obzvláště vysoká poptávka je po vysoce specializovaných pozicích, kde panuje nedostatek kvalifikovaných pracovníků.

Pracovní pohovory v Česku se mění. Stále převažuje klasický model – životopis a několikakolové pohovory. Roste ale tlak uchazečů na rychlost výběrového řízení, srozumitelná pravidla... The post Pracovní pohovory se mění. Rozhodovat bude rychlost a n…

U nastupující generace mladých programátorů sledují učitelé i personalisté zásadní problém –Umělou inteligenci dokáží využít k neuvěřitelným projektům, bez ní však mají potíže i s jednoduchým algoritmem. Jenže programátoři bez znalosti základů brzy …

Umělá inteligence měla programátory ohrozit. Realita je jiná. Nejsilnější vývojáře posouvá ještě výš – a ty slabší velmi rychle odhaluje. Firmy už dnes nehledají jen „psače kódu“ . Hledají lidi, kteří rozumí principům, architektuře a byznysu. Junior…

U nastupující generace mladých programátorů vnímají učitelé i personalisté ve firmách zásadní problém – přes šíři svých znalostí zapomínají na úplné základy programování. Může za to především AI.

Zapomeňte na dobu, kdy firmy plošně zvedaly všem mzdy. Zaměstnavatelé si nyní začali mnohem více vybírat, komu přidají a o kolik. Některé profese si ale mohou být i tak téměř jisté, že si letos přilepší o nemalé peníze. Patří mezi ně i sektor inform…

Minimální hrubá mzda pro letošní rok činí přes 22 tisíc korun, průměrná přesáhne 48 tisíc korun. Na jakých pozicích si letos lidé vydělají vysoko nad... The post Mzdy 2026: Polepší si technické profese nebo zdravotníci first appeared on Epeníze .