CFOWorld |
Popis: Latest entries
|
||||||
Šenkypl, Barta a Holý otevírají novou kapitolu. Do PFC přichází Jan Černý, společně chtějí investovat 10 miliard7.dubna Dosud byli hlavními tvářemi české investiční skupiny Pale Fire Capital (PFC) Dušan Šenkypl, Jan Barta a David Holý. Nyní trio podnikatelů k sobě přibírá novou výraznou posilu. Tou je český investor se zkušeností z private equity, průmyslu a zdravotnických technologií Jan Černý, jenž vystudoval Oxford. Přichází z investiční skupiny BHM Group miliardáře Tomáše Krska, kde působil jako partner a mana… Kdo smaže technologický dluh, vyhraje7.dubna SAP patří v Česku k největším IT zaměstnavatelům. Zároveň prochází vnitřní AI transformací a řeší, jak udělat z inovace měřitelný byznysový přínos. Klíčovou roli přitom hraje Hana Součková, jež již sedmým rokem stojí v čele české pobočky německého technologického gigantu a která patří k nejvlivnějším ženám v tuzemsku. Její osobní příběh a přístup k novým výzvám může být inspirativní i pro ostatní… Práce přes digitální platformy dostane v Česku nová pravidla7.dubna Česko chystá nový zákon o práci přes digitální platformy, který podle směrnice EU má začít platit letos v prosinci. Reaguje na růst platformové ekonomiky a na nejasnosti kolem postavení lidí, kteří přes platformy pracují. Nová úprava má posílit ochranu pracovníků, zpřehlednit fungování algoritmického řízení a usnadnit posuzování toho, kdy jde o samostatnou činnost a kdy už o závislou práci. Jednotné měsíční hlášení má dobrý záměr, ale složitý start6.dubna Od začátku dubna přichází pro zaměstnavatele jedna z největších výzev v oblasti mzdové a personální administrativy za poslední roky. Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) má ambici zásadně zjednodušit komunikaci firem se státem a sjednotit dosud roztříštěné oznamovací povinnosti. První měsíce jeho zavádění však ukazují, že cesta k tomuto cíli nebude zcela přímočará. Zaměstnavatelé očekávají v příštím čtvrtletí růst ekonomiky6.dubna Klesá počet firem, které chtějí ve druhém čtvrtletí nabírat nové zaměstnance, a to o sedmnáct procentních bodů. Přesto třetina zaměstnavatelů, podobně jako na začátku roku, bude zvyšovat mzdy. Český pracovník je 11. nejlevnější v EU, nejdražší jsou Lucemburčané a Dánové1.dubna Eurostat zveřejnil pravidelný přehled mzdových nákladů v eurech, které na rozdíl od tradičních procentních změn ukazují, kolik skutečně stojí práce ve srovnání se zahraniční konkurencí. A výsledky za rok 2025 zařadily Česko spolu se Slovenskem na 11. příčku. Jana Schumacher posiluje firmu Fetters jako šéfka personálního oddělení1.dubna Skupina Fetters specializující se na projektové řízení ve stavebnictví a vlastní developerskou činnost rozšiřuje tým. Na pozici HR manažerky přijala zkušenou personalistku s dlouholetou praxí Janu Schumacher. Ve své roli bude zodpovědná za nábor nových kolegů, řízení výběrových procesů a rozvoj HR agendy. Jejím úkolem je podpořit další růst společnosti, která aktuálně rozšiřuje personální kapacit… Vlastní kapitál, výplata jeho složek a daňové dopady31.března V předchozí části našeho seriálu jsme se zaměřili na strukturu vlastního kapitálu a jeho význam pro finanční stabilitu společnosti. Tentokrát se posouváme k praktické otázce: kdy a za jakých podmínek lze jednotlivé složky vlastního kapitálu vyplatit. Právě vyšlo nové číslo časopisu CFOtrends 1/202631.března Ještě před pár měsíci se zdálo, že české firmy znovu nacházejí pevnou půdu pod nohama. Optimismus rostl, investice se rozjížděly a očekávání levnějších peněz dávala prostor pro odvážnější strategická rozhodnutí. Stačil ale jeden víkend – a realita se radikálně změnila. Růst cen energií, nové obchodní bariéry i nejistota na trzích vrátily řadu firem zpět do režimu opatrnosti. O to více dnes platí,… AI mění strukturu firem a organizace práce. Nastupují takzvané Tiny teams30.března Umělá inteligence opět posouvá způsob, jakým lidé pracují. Stále více firem či jejich vybraných oddělení totiž funguje s menším počtem zaměstnanců. Ti díky nástrojům využívajícím AI zvládnou práci, na kterou dříve bylo potřeba někdy i dvakrát nebo třikrát více lidí. |