CFOWorld |
Popis: Latest entries
|
||||||
Nejde o směny. Zaměstnanci ve výrobě chtějí hlavně větší kontrolu nad svým časem16.července Směnný provoz není pro zaměstnance ve výrobě takovým strašákem, jak se často předpokládá. Většina z nich směny akceptuje, pokud je mají možnost alespoň částečně plánovat a firma za náročnější režim nabízí odpovídající podmínky. Právě to, ruku v ruce s větší flexibilitou a několika zdánlivě obyčejnými benefity, může být podle průzkumu společností Grafton Recruitment a Gi Group významnou konkurenčn… Aramark ČR vstupuje do nové éry. Novým šéfem se stal Milan Pech15.července Novým generálním ředitelem společnosti Aramark Česká republika se stal Milan Pech. K poskytovateli firemního stravování přichází s více než dvacetiletou zkušeností z oblasti FMCG, supply chain managementu a retailu. Jeho nástup zároveň symbolizuje začátek nové etapy Aramarku na českém trhu. Páral z MoroSystems: Kdo nezačne pracovat s daty, skončí jako Kodak a Nokia13.července Je to tichá hrozba, která se týká většiny firem a zdaleka ne každý si ji uvědomuje. V éře, kdy se všichni více či méně úspěšně učíme osvojovat nástroje umělé inteligence, se firmy dělí na tahouny a ty, které klopýtají vzadu. Ty první už typicky nastavují, jak fungovat efektivněji a vytěžovat vlastní data pro nový byznys. Ty druhé fungují na zastaralých systémech, které jim nedovolují na sofistiko… Česko se v kvalitě trhu práce propadlo na 18. místo. Mladí ale chtějí růst, vzdělávat se a podnikat13.července Většina Čechů a Češek ve věku 18 až 29 let chce kariérně růst a téměř 6 z 10 mladých láká podnikání. Vyplývá to z aktuálního průzkumu, který pro Českou spořitelnu a portál Evropa v datech realizovala agentura Ipsos v rámci Indexu prosperity a finančního zdraví. Mladí zároveň kladou velký důraz na další vzdělávání. Téměř 80 % z nich považuje za důležité mít v práci možnost se dále rozvíjet a získá… Greenbuddies hlásí významnou posilu z ČEZu. Výkonným ředitelem je David Veselý13.července Fotovoltaická a technologická skupina Greenbuddies vstupuje do další fáze evropské expanze a posiluje i personálně. Od 1. července se novým výkonným ředitelem stal David Veselý, který dosud vedl divizi zelených projektů v ČEZ ESCO. Dosavadní šéf firmy Ondřej Vodsloň se v rámci holdingu přesouvá do role lídra pro rozvoj developerských aktivit, investic a asset managementu. Nové tlačítko pro odstoupení od smlouvy bude povinné. Za nesplnění hrozí pokuta až pět milionů korun12.července Objednávka na pár kliknutí, ale odstoupení od smlouvy přes zapomenutý formulář schovaný někde ve všeobecných podmínkách. Takovou praxi má ukončit novela, kterou v pátek 10. července schválila Poslanecká sněmovna. Provozovatelé e-shopů i další online prodejci budou muset zákazníkům nabídnout zvláštní tlačítko pro odstoupení od smlouvy. Za nesplnění nové povinnosti přitom obchodníkům hrozí pokuta a… Stinná stránka „deglobalizace“ má i světlejší stránky. Česko je z hlediska nearshoringu sedmou nejatraktivnější zemí na světě9.července Být svým zákazníkům co nejvíc nablízku, aby se v případě krize nestalo, že jimi objednané zboží není jak a kým vyrobit nebo jim ho doručit – trend, který vinou geopolitické nestability nabývá v posledních letech na významu. Firmy začínají řešit digitální suverenitu9.července Ještě donedávna se většina organizací při výběru cloudových služeb zajímala především o to, zda jsou jejich data fyzicky uložena v Evropě. Rostoucí debata o digitální suverenitě však ukazuje, že samotné umístění serverů nemusí být jediným ani nejdůležitějším kritériem. Stále více firem začíná řešit také to, kdo nad daty vykonává kontrolu a podle jaké jurisdikce se poskytovatel služeb řídí. Od roku 2013 úřady označily 45 tisíc nespolehlivých plátců DPH, většinou firmy8.července Od roku 2013, kdy vznikl rejstřík nespolehlivých plátců DPH, úřady coby nespolehlivé plátce označily 45 tisíc subjektů. Převážně šlo o právnické osoby, fyzické osoby-podnikatelé tvořili pouze 13 %. Jako nespolehlivé plátce DPH označili správci daní zhruba 9 200 ready-made firem – tyto podniky se podle metodiky společnosti CRIF – Czech Credit Bureau zakládají primárně za účelem jejich dalšího prod… Česko zaspalo v digitalizaci pracovní imigrace6.července Zatímco Polsko vyřídí příchod kvalifikovaného pracovníka z Filipín zhruba za dva měsíce a Německo od ledna 2025 přijímá žádosti o víza plně online, v Česku trvá celý proces přibližně půl roku. Mezi úřady a ambasádou stále putují papírové dokumenty, které se posílají poštou. Rychlejší jsou také na Slovensku či v Maďarsku. Kvůli tomu 15 % nejlepších kandidátů na Česko nečeká a přijímá nabídky od ji… |