CFOWorld

Nástroje umělé inteligence využívá při své práci pravidelně tři čtvrtiny běžných zaměstnanců, zatímco ještě před rokem to byla pouze polovina. Dvě třetiny pravidelných uživatelů AI nástrojů přitom uvádějí vyšší spokojenost se svojí prací, a to přesto, že dvě pětiny zároveň uvádí vyšší kognitivní zátěž. Polovina uživatelů díky nim dokáže ušetřit osm nebo více hodin týdně, tedy minimálně jeden prac…

Srpnová data naznačují, že firmy se po letním útlumu začaly připravovat na silnější podzimní náborovou sezónu. Červenec bývá podle portálu JenPráce.cz v řadě firem poznamenaný dovolenými, pomalejším rozhodováním i nižší dostupností kandidátů. Srpen naopak často slouží jako přechodové období před zářím, kdy se znovu rozbíhají projekty, doplňují týmy a firmy potřebují rychleji obsazovat volná místa.

Sociální sítě se za poslední roky změnily z prostoru pro sdílení osobních zážitků v jeden z hlavních kanálů, kde firmy komunikují se zákazníky a budují svoji značku. Je proto s podivem, že české společnosti tento potenciál stále nevyužívají naplno. Na Facebooku a dalších platformách funguje jen každá druhá firma s více než deseti zaměstnanci, což Česko řadí pod evropský průměr. Přitom s nástupem …

Evropský AI Act vstoupil 2. srpna 2026 do další důležité fáze. Firmy musí nově řešit zejména transparentnost při používání některých systémů umělé inteligence – například informovat uživatele, že komunikují s AI, označovat deepfakes a u generovaného či upraveného obsahu zajistit v příslušných případech jeho strojovou rozpoznatelnost.

Zájem o nový trend v oblasti flexibility práce označovaný jako microshifting roste. Jde o rozdělení práce do kratších bloků podle energie, produktivity či osobních povinností, které zaměstnancům umožňuje lépe přizpůsobit pracovní den jejich potřebám. Právě větší kontrola nad tím, kdy práci odvedou, by mohla pomoci zejména rodičům malých dětí a dalším pečujícím, kteří na českém trhu práce stále na…

Raiffeisenbank posílila svůj management o zkušenou HR manažerku Andreu Bělkovou, která od 1. září nastoupila na pozici Head of People & Culture. Ve své nové roli bude zodpovídat za rozvoj firemní kultury, strategii řízení lidských zdrojů, nábor talentů i vzdělávání zaměstnanců.

Donedávna byla volba místa pro firemní akci poměrně jednoduchá. Hotel s dostatečně velkým konferenčním sálem, kvalitní technikou a ubytovací kapacitou vyhovoval většině konferencí, školení i klientských setkání. Dnes se ale požadavky firem postupně mění. Samotné místo přestává být pouhým zázemím a stále častěji se stává součástí celé prezentace značky.

Skupina Molson Coors Beverage Company jmenovala do vedení společnosti Pivovary Staropramen pro Českou republiku a Slovensko Martina Čermáka. Do firmy přichází s více než 25 lety zkušeností z FMCG sektoru a rozsáhlou praxí z vedení různých obchodních organizací napříč střední a východní Evropou.

V české justici padlo přelomové rozhodnutí, které významně posouvá dopředu možnosti domoci se v České republice náhrady škody z porušení soutěžního práva. Městský soud v Praze vynesl prvostupňový rozsudek ve sporu srovnávače Heureka proti technologickému gigantu Google. Za protisoutěžní jednání v letech 2013 až 2017 přiznal soud Heurece náhradu ušlého zisku ve výši 250 milionů korun. Spolu s úrok…

Spoluzakladatel Microsoftu Bill Gates ve své nové eseji varoval, že umělá inteligence by se mohla stát „nejhorším zdrojem sociální nespravedlnosti“ a způsobit v naší společnosti sérii politických a ekonomických otřesů. Podle amerického podnikatele je potřeba vytvořit nové národní orgány a mezinárodní instituce, jejichž cílem bude přijít na to, jak nás ochránit před rychle se rozvíjející AI. Přes …