Nezaměstnanost v únoru stagnovala a zůstala na čtyřech procentech
personalista.com - 11. 03. 2024
V únoru počet uchazečů o zaměstnání vzrostl o 561 na celkových 296 107 a podíl nezaměstnaných osob zůstal na 4,0 %. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2023 je to o 13 599 osob více. Podíl nezaměstnaných mužů vzrostl na 3,8 % a podíl žen zůstal na 4,2 %.
"Stagnace míry nezaměstnanosti v únoru reflektuje smíšený dopad ekonomických a sezónních faktorů. Zatímco výjimečně teplý únor umožnil dřívější zahájení sezónních prací a najímání brigádníků, celková opatrnost na trhu práce a snižující se počet pracovních nabídek vedly firmy k opatrnosti při náboru kmenových zaměstnanců", říká Martin Jánský, generální ředitel z Randstad Česká republika,
ÚP ČR evidoval k 29. 02. 2024 celkem 268 579 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 1 796 vyšší než v předchozím měsíci a o 14 518 nižší než v únoru 2023. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 1,1 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Karviná (11,0), Bruntál (8,0), Jeseník (5,6), Hodonín (5,3), Děčín (5,2), Blansko (4,4), Opava (4,4), Most (4,3).
Podle posledních dostupných údajů sezónně neočištěná míra nezaměstnanosti zpracovávaná EUROSTATEM pro mezinárodní srovnání byla v lednu v ČR 3,2 %, v EU27 6,3 %. Sezónně očištěná míra nezaměstnanosti byla v ČR 3,0 % a v EU27 6,0 %
"V nadcházejícím období očekáváme opět stagnaci či mírný pokles nezaměstnanosti. Vyplývá to mimo jiné z průzkumu HR Trends 2024, ve kterém většina firem (55 %) uvedla, že plánuje udržet stávající počet zaměstnanců, zatímco čtvrtina ho plánuje dokonce rozšířit. Pouze 15 % firem očekává snížení počtu pracovníků. Významným důvodem pro nábory nových pracovníků je právě obchodní růst společností (70 %) a fluktuace zaměstnanců (40 %). Největší poptávka po nových zaměstnancích bude ve výrobě (60 %), inženýrství (40 %) a provozu (30 %), což naznačuje optimistický výhled na trhu práce, zejména v technických a výrobních sektorech", doplňuje Jánský.
Ve 4. čtvrtletí 2023 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda*) (dále jen „průměrná mzda“) celkem 46 013 Kč, což je o 2 734 Kč (6,3 %) více než ve stejném období roku 2022. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 7,6 %, reálně tak mzda klesla o 1,2 %. Objem mezd se zvýšil o 6,5 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,1 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 4. čtvrtletí 2023 po očištění od sezónních vlivů 1,5 %.
Medián mezd (39 685 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 6,0 %, u mužů dosáhl 42 340 Kč, u žen byl 36 842 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 20 073 Kč a 74 654 Kč.
vyhledávání
poslat článek na e-mail