Tuzemskou vlakovou dopravu zabezpečují hlavně profesionálové, rozdělení do dvou státních subjektů. Mzdové tarify v Českých drahách i ve Správě železnic mají velké rozpětí, které závisí na vykonávané práci. Například nový vlakový revizor letos vydělá přinejmenším 31 710 Kč měsíčně a případně obdrží ještě příplatky.

Přímé vlakové spoje mezi Prahou, Brnem a Ostravou bývají plné pasažérů. Tyto frekventované trasy tedy logicky přitahují soukromé dopravce, kteří chtějí vydělat na jízdenkách.

V naší vlasti ale naštěstí leží také klidná místa, kudy neproudí davy hlučných turistů, byznysmenů ani studentů. Tyto pokojné regiony jsou opečovávány místními patrioty, kteří zůstávají věrní svým kořenům, vzájemně se zdraví a dokážou vychutnat i ticho. Nicméně rádi někoho přátelského přivítají a občas sami někam vycestují.

Proto existuje akciová společnost České dráhy, stoprocentně vlastněná naší republikou – aby zaměstnávala strojvůdce a průvodčí, kteří pravidelně zastaví nejen v hlavním městě, ale také v každém mimopražském okrese. A rovněž máme státní organizaci Správa železnic (dříve Správa železniční dopravní cesty, SŽDC), v níž pracují centrální dispečeři, lokální výpravčí nebo hasiči.

Kolektivní smlouvy a katalogy prací

V obou subjektech fungují odbory, a proto zaměstnanci společně vyjednávají o svých pracovních podmínkách. Výsledkem jsou profesní katalogy a letošní kolektivní smlouvy, kde jsou různé profese zařazeny do tarifních stupňů a mzdových tarifů. Aktuální dokumenty stáhnete pod následujícími odkazy:

Mzdový tarif je vlastně základní hrubou mzdou. Časovou jednotku představuje měsíc nebo hodina, přičemž ve druhém případě záleží na délce a pravidelnosti týdenní pracovní doby. Mnozí zaměstnanci mají nárok i na příplatky.

Mzdové tarify v Českých drahách

Do první tarifní tabulky patří strojvedoucí, strojvedoucí v přípravě, strojvedoucí instruktor, specialista ETCS (European Train Control System), vlakvedoucí osobních vlaků, průvodčí osobních vlaků, vlakový revizor, kontrolor vozby, vedoucí posunu, posunovač a vozmistr kolejových vozidel (KV).

TARIFNÍ STUPEŇMĚSÍČNÍ TARIFHODINOVÝ TARIFRovnoměrný40 hod./týden38,5 hod./týden37,5 hod./týdenNerovnoměrný40 hod./týden37,5 hod./týden36 hod./týden
121 590129,20134,30137,90124,30132,60138,10
221 700129,80134,90138,50124,90133,20138,80
321 800130,40135,50139,10125,50133,80139,40
423 540140,80146,30150,20135,50144,50150,60
525 360151,70157,70161,90146,00155,70162,20
627 610165,20171,70176,30158,90169,50176,60
729 710177,70184,70189,60171,00182,40190,00
831 710189,70197,10202,40182,50194,70202,80
933 820202,30210,20215,80194,60207,60216,30
1035 900214,80223,20229,20206,60220,40229,60
1137 830226,30235,20241,40217,70232,20241,90
1240 060239,60249,00255,60230,50245,90256,20
1340 840244,30253,90260,60235,00250,70261,20
1443 210258,50268,60275,80248,60265,20276,30
1548 140288,00299,30307,20277,00295,50307,90
1652 890316,40328,80337,50304,30324,70338,20

Kupříkladu vlakový revizor kontroluje cestující a jejich cestovní doklady, svoje kolegy, vozy, prodejní automaty a označovače jízdenek, případně taky pomáhá pasažérům. V takovém případě patří minimálně do 8. tarifního stupně. Pokud slouží ve standardní pracovní době, vydělává přinejmenším 31 710 Kč/měsíc hrubého.

Mzdové tarify při nestandardní pracovní době

Češi standardně pracují v pravidelných intervalech, ale existují četné výjimky. Druhá tarifní tabulka náleží zaměstnancům, kteří mají nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, takže slouží například ve dvousměnném, vícesměnném nebo nepřetržitém režimu.

TARIFNÍ STUPEŇMĚSÍČNÍ TARIFHODINOVÝ TARIFRovnoměrný40 hod./týden38,5 hod./týden37,5 hod./týdenNerovnoměrný40 hod./týden37,5 hod./týden36 hod./týden
121 230127,00132,00135,50122,20130,30135,80
221 350127,70132,70136,30122,90131,10136,60
321 490128,60133,70137,20123,70131,90137,50
423 200138,80144,30148,10133,50142,40148,40
525 040149,80155,70159,80144,10153,70160,20
627 280163,20169,60174,10157,00167,50174,50
729 380175,80182,70187,60169,10180,40187,90
831 380187,70195,10200,30180,60192,60200,70
933 480200,30208,20213,70192,70205,50214,10
1035 560212,70221,00226,90204,60218,30227,40
1137 500224,30233,10239,30215,80230,20239,80
1239 730237,70247,00253,60228,60243,90254,10
1340 510242,30251,80258,50233,10248,70259,10
1442 880256,50266,50273,60246,70263,20274,20
1547 800285,90297,10305,00275,10293,40305,70
1652 560314,40326,70335,40302,40322,60336,10

Mzdové tarify pro ostatní zaměstnance

Pokud pracujete v Českých dráhách a nenašli jste se v předchozích tarifních tabulkách, pravděpodobně spadáte sem:

TARIFNÍ STUPEŇMĚSÍČNÍ TARIFHODINOVÝ TARIFRovnoměrný40 hod./týden38,5 hod./týden37,5 hod./týdenNerovnoměrný40 hod./týden37,5 hod./týden36 hod./týden
120 800124,40129,30132,70119,70127,70133,00
220 900125,00129,90133,40120,30128,30133,70
321 050125,90130,90134,30121,20129,20134,60
421 550128,90134,00137,50124,00132,30137,80
523 400140,00145,50149,40134,70143,70149,70
625 630153,30159,30163,60147,50157,30163,90
727 740166,00172,50177,10159,60170,30177,40
829 740177,90184,90189,80171,10182,60190,20
931 850190,50198,00203,20183,30195,50203,70
1033 930203,00211,00216,60195,30208,30217,00
1135 870214,60223,00229,00206,40220,20229,40
1238 110228,00236,90243,20219,30233,90243,70
1338 870232,50241,60248,00223,70238,60248,60
1441 230246,60256,30263,10237,30253,10263,70
1546 170276,20287,00294,70265,70283,40295,30
1650 940304,70316,60325,10293,10312,70325,80

Příplatky za těžké pracovní podmínky

Vyšší výplatu dostanou zaměstnanci, kteří slouží v noci, o víkendech, mají dělenou směnu, pohotovost, nebo mezi směnami nemohou odpočívat doma. Příplatky jsou většinou odvozovány od průměrného výdělku (PV).

  • za noční práci 13 % PV, nejméně však 13 Kč/hodinu
  • za práci o sobotách a nedělích 15 % PV, nejméně však 15 Kč/hodinu
  • za dělenou směnu v tuzemsku 50 % PV, nejméně však 42 Kč/hodinu
  • za dělenou směnu v zahraničí 80 % PV
  • za pracovní pohotovost 10 % PV, nejméně však 22 Kč/hodinu
  • za každé 2 směny, mezi kterými zaměstnanec nemůže odpočívat doma, 350 Kč
  • za nepravidelný nástup, když směna začíná nebo končí mezi 22:00 a 5:30, 150 Kč/směnu

Mzdové tarify ve Správě železnic

TARIFNÍ STUPEŇSAZBAHODINOVÝ TARIF40 hod./týden37,5 hod./týden36 hod./týden
118 800108,00115,30120,10
219 560112,50120,00125,00
321 090121,20129,30134,60
422 630130,10138,80144,50
524 570141,20150,70156,90
626 800154,10164,40171,20
729 010166,70177,90185,30
831 230179,50191,50199,40
933 580193,00205,90214,40
1036 010207,00220,90230,10
1138 450221,00235,80245,60
1240 870235,00250,70261,10
1343 310249,00265,60276,60
1445 720262,80280,40292,00
1550 600290,90310,30323,20
1655 720320,30341,70355,90

Mzdové tarify ve Správě železnic začínají pod zákonnou minimální mzdou, ale končí výše nežli v Českých drahách. Zaměstnanci státní organizace dostávají také různé bonusy a finanční kompenzace, když jsou precizní nebo pracují v těžkých podmínkách.

Minimální výše osobního příplatku

PásmoPraxeSazba ASazba B
1od 1 roku0,75 %1,75 %
2od 3 let1,00 %2,00 %
3od 5 let1,50 %2,50 %
4od 10 let2,00 %3,00 %
5od 15 let2,50 %3,50 %
6od 20 let3,00 %4,00 %
7od 25 let3,50 %4,50 %
8od 30 let4,00 %5,00 %
9od 35 let4,50 %5,50 %
10od 40 let5,00 %6,00 %

Do sazby B patří zaměstnanci, kteří absolvovali speciální odbornou zkoušku, nebo „nástupní odborný výcvik“ pro hasiče.

Další příplatky ve Správě železnic

Mzdy stoupají při nočních nebo víkendových směnách, v extrémních pracovních podmínkách a díky vynikajícím výkonům. Příplatky opět vztahujeme k průměrnému výdělku (PV).

  • za dozor například na regionálních tratích 133 Kč/hodinu, na celostátních tratích 137 Kč/hodinu a na dispečerském pracovišti 141 Kč/hodinu
  • za přesčas od 25 % po 50 % PV
  • za pracovní dozor v noci, v sobotu nebo neděli 10 % PV
  • za jinou práci v sobotu nebo neděli 13 % PV, nejméně však 17 Kč/hodinu
  • za jinou noční práci 16 % PV, nejméně však 17 Kč/hodinu
  • za dělenou směnu 50 % PV, nejméně však 42 Kč/hodinu
  • za nepřetržitý pracovní režim 12 Kč/hodinu
  • za vícesměnný a nerovnoměrný pracovní režim 10 Kč/hodinu
  • za práci ve výšce od 5 do 10 metrů 30 Kč/hodinu
  • za práci ve výšce nad 10 metrů 50 Kč/hodinu
  • za práci na laně 120 Kč/hodinu
  • za vibrace, které způsobuje například křovinořez, 30 Kč/hodinu
  • v hasičském záchranném sboru od 3,40 po 11,70 Kč/hodinu
  • za pracovní pohotovost 10 % PV, nejméně však 15 Kč/hodinu
  • zvláštní odměna 5,32 až 1,79 % mzdového tarifu, nepřímo úměrně tarifnímu stupni

SOUVISEJÍCÍ ČLÁNKYVÍCE OD AUTORA

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte svůj komentář!
Zde prosím zadejte své jméno