Řidič tramvaje v Praze vyhodil Ukrajince, dopravní podnik s ním rozvázal smlouvu
Řidič tramvaje, který na konci února z vozu vyhodil dva ukrajinské prarodiče s dítětem, nakonec vyhazov za hrubé porušení pracovní kázně nedostal. Místo toho zaměstnanec z pražského dopravního podniku odešel po dohodě, údajně i proto, že uplatnění zmiňovaného paragrafu o hrubém porušení pracovní kázně je pro zaměstnavatele obtížné, píše web Novinky.cz.
S agresivním řidičem tramvaje se dopravní podnik hlavního města po únorovém incidentu rozloučil. „Způsob, jakým řidič řešil provozní situaci, je v naprostém rozporu nejen s interními pravidly DPP, ale i zákony ČR a dobrými mravy,“ reagovala na incident mluvčí dopravního podniku Aneta Řehková.
ČTĚTE TAKÉ: Noční vloupání v Praze. Policie dopadla hledaného recidivistu. Byl ozbrojený
Podrobnosti k tomu, jakým způsobem ukončil DPP se zaměstnancem spolupráci, nebyly zveřejněny. Na základě žádosti skrze zákon o svobodném přístupu k informacím se až nyní webu Novinky.cz podařilo detaily získat. A vyplývá z nich, že řidič opustil svou práci po dohodě se zaměstnavatelem.
„Pracovní poměr s řidičem, který z přepravy vyloučil ukrajinské prarodiče s jejich vnoučetem, byl rozvázán dohodou podle § 49 zákoníku práce ke dni 3. 3. 2025,“ řekl vedoucí právního odboru dopravního podniku Martin Dušička. Podle něj nebylo součástí dohody vyplacení odstupného či jiných odměn.
Odchod dohodou preferují i zaměstnavatelé
Důvod k takovému postupu je podle personalisty Marka Stieborného ze společnosti Axial prostý. „Pokud by chtěl zaměstnavatel někoho propustit kvůli zvlášť hrubému porušení pracovní kázně podle § 55 zákoníku práce, zjistí, že tento paragraf je hodně specifický už v tom, že blíže neurčuje, co je tím hrubým porušením pracovní kázně myšleno,“ upozornil pro web Novinky.cz.
„Zvlášť hrubé porušení pracovní kázně se týká mimo jiné případů, kdy zaměstnanec někoho fyzicky inzultuje nebo dojde ke zpronevěře a na řidiče tramvaje by se vztahoval například, pokud by řídil pod vlivem alkoholu,“ uvedl Stieborný a dodal, že se zaměstnavatelé se svými pracovníky často raději rozloučí dohodou, neboť jiný postup může být později právně zpochybněn.
Incident se odehrál 27. února v jedné z pražských tramvají linky sedm. Řidič přišel za mužem a ženou, kteří cestovali s dítětem, přímo do vozu. Jednalo se o Ukrajince, šofér je opakovaně okřikoval, aby mlčeli, a vyzýval je k vystoupení z tramvaje. „Do p*dele, ty nemáš vůbec právo být v této zemi!“ křičel a hrozil, že zavolá policii.
MOHLO VÁM UNIKNOUT: Tady se měly prát špinavé peníze z Motola. Firma sídlí v Beninu jen naoko, hlásí reportér
