Snadnému výdělku manažerů ČEZ z obchodování s akciemi své firmy bude brzy konec. Ministerstvo financí totiž ještě letos hodlá nahradit stávající akciový opční program pro šéfy firmy novým odměňovacím modelem. Stalo by se tak po více než roce, během něhož stát a dozorčí rada ČEZ analyzovaly motivační složku příjmů šéfů firmy. Podrobnosti o nové metodice tvorby prémií přesto ministerstvo i dozorčí rada ČEZ úzkostlivě tají.
„V dozorčí radě probíhá diskuze k několika variantám motivačních forem. Ambicí by mělo být implementovat náhradu za opční program do konce tohoto roku,“ říká mluvčí ministerstva financí Anna Fuksová. Jedenáctka manažerů ČEZ si letos na obchodech s akciemi své firmy přilepšila o necelých padesát milionů korun, ekonomové opčnímu programu vyčítají jeho nedostatečnou vazbu na výsledky byznysu ČEZ.
Úřad přislíbil rozbor programu, který nejvýše postaveným členům vedení firmy každoročně nabízí nárok na příděl akcií ČEZ za zvýhodněnou cenu, už loni. Samotný ČEZ argumentoval tím, že obdobné prověrky historicky v tomto ohledu žádné výtky nevznesly. „Jde o osobní věci jednotlivých beneficientů programu,“ dodal mluvčí firmy Ladislav Kříž. Akciový program funguje v nezměněné podobě od roku 2006, kdy došlo ke zpřísnění jeho podmínek.
„Opční program není podle názoru dozorčí rady odpovídající dnešním požadavkům. Smyslem změny je spojení výše odměn s výsledky společnosti při zachování vazby na parametry, které jsou významné pro akcionáře,“ uvádí pro deník E15 předseda dozorčí rady ČEZ Otakar Hora. V tuto chvíli se podle něho diskutované varianty teprve konkretizují. Zatím ale podle Hory rada nepreferuje ani jednu z variant.
„Rozumnou alternativou by bylo navázat opční program na výsledky hospodaření firmy,“ uvádí analytik Komerční banky Jiří Kostka s tím, že v současnosti manažeři ČEZ nemusejí pro účast v opčním programu plnit žádná výkonnostní kritéria. Samotná existence opčního programu a později i rozvleklost diskuzí o jeho změně je terčem kritiky minoritních akcionářů. „Program jsme dávno navrhli zrušit, stát a dozorčí rada prověřují opční program už rok bez výsledku,“ připomíná aktivistický akcionář ČEZ Michal Šnobr, který firmě vyčítá vysoké odměny pro manažery na pozadí nízké navrhované dividendy
