Práci na rodičovské vzdala po deseti měsících. Bylo to neúnosné, doplácela na to rodina i domácnost, říká matka tří dětí
Zkoušela jsem pracovat na částečný úvazek, po několika měsících jsem se ale vrátila naplno na rodičovskou dovolenou, vypráví IT specialistka Inka Dvořáková ze Šlapanic u Brna. Aktuálně si už matka tří dětí sice opět přivydělává, ale jen pár hodin týdně. Její příběh je součástí seriálu, v němž popisujeme, jak čeští rodiče zvládají skloubit péči o malé děti a kariéru.
První dcera se jí narodila před sedmi lety. Ještě před odchodem na mateřskou dovolenou podepsala Dvořáková v brněnské pobočce IBM, kde tehdy pracovala, dohodu o předčasném návratu do zaměstnání. „Nechtěla jsem přijít o své znalosti a dovednosti. V mém oboru se používá spousta různých technologických systémů, a když z toho člověk na pár let vypadne, vše se učí od začátku znovu,“ vysvětluje pětatřicetiletá matka.
Původně chtěla začít znovu pracovat po roce. Zaměstnavatel se jí ale ozval už po osmi měsících, že jim v týmu chybí člověk. Dvořáková mu vyhověla a nastoupila na poloviční úvazek. Stejně jako před odchodem na mateřskou se věnovala reportingu a sestavovala pro zákazníky zprávy o fungování serverů.
Pracovat mohla naštěstí z domova. „Pro dceru jsem neměla žádné hlídání, takže jsem k tomu většinou sedla, když přes poledne spala. V té době to byly asi tři hodiny, takže se mi tak povedlo pokrýt velkou část pracovní doby,“ vzpomíná. Nějakou dobu to podle ní fungovalo, po pár měsících ale začal být tento režim neúnosný. „Dcera povyrostla, začala být pohyblivější, chtěla víc interakce a přestala tolik spát. Takže jsem měla na práci čím dál méně času,“ popisuje.
Neznala jsem kolegy a práce přibývalo
Problém byl podle ní i se samotnou prací z domova, Dvořáková totiž
