InzerujTEĎ
Kurzy angličtiny prezenčně i online
Nabízím kurz angličtiny prezenčně v učebně DK Milevsko. Kurz je vhodný pro úplné začátečníky nebo ty, kteří už mají nějaké základy. Cena dle počtu účastníků. Dále nabízím možnost online výuky z pohodlí Vašeho domova. Možno využít i jako doučování…
v textu
Kdy a kam
-
Čarodějnická párty pro děti s kreativními aktivitam
pátek 26.4 15:00 - Knihovna, Blatná
-
Pecha Kucha Night: Práce jako na kostele – série krátkých přednášek
pátek 26.4 20:00 - Kostel Narození Panny Marie, Vodňany
Letní a zimní čas
V roce 2018 skončila v EU debata o letním a zimním času. Každý stát se má zařídit podle svého. Téma se odsunulo do pozadí, momentálně není na stole. Co vyhovuje vám?
Centrum sociálních služeb Emausy, Dansen a Rohde & Schwarz příkladně zaměstnávají lidi 55+
2.3.2020 19:53
JIŽNÍ ČECHY - Centrum sociálních služeb Emausy, Dansen a Rohde & Schwarz se staly vítězi prvního ročníku soutěže Společnost přátelská zaměstnávání osob 55+. Ten se uskutečnil od června do listopadu 2019 a určen byl pro jihočeské firmy a instituce zohledňující zaměstnávání lidí v tomto věku.
První zmíněná společnost obsadila 1. místo v kategorii do 49, druhá v kategorii od 50 do 249 a třetí v kategorii nad 250 zaměstnanců. Celkem se do soutěže zapojilo 20 firem, které hodnotila osmičlenná komise. Vítězové získali keramické vázy, diplom a prostor k prezentaci v partnerských médiích v hodnotě 48 tisíc korun.
S projektem přišlo na zaměstnavatelský trh ministerstvo práce a sociálních věcí v rámci své politiky Implementace stárnutí na krajské úrovni a Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů Společnost přátelská zaměstnávání lidí 55+.
Hejtmanka Ivana Stráská na soutěži vyzdvihuje zejména to, že si všímá přínosů starších spoluobčanů pro naši společnost. „Často se, bohužel, setkáváme s tím, že jsou naši senioři přehlíženi. Přitom by ale tato společnost bez seniorů, jejich zkušeností a práce nemohla fungovat. Považuji proto za velmi dobrý krok, že oceňujeme firmy, které s nimi dokážou pracovat a využít jejich potenciál. Který jistě není malý. Všem zúčastněným firmám pak chci poděkovat za to, že je umějí zařadit do jednoho kolektivu s mladými a vytvářejí pro ně takové podmínky, že u nich zůstávají a jsou pro ně obohacením," zdůraznila hejtmanka.
Zastupující náměstkyně ministryně práce a sociálních věcí Kateřina Štěpánková připomněla, že v současné době úřady práce evidují 52 tisíc lidí starších 55 let. Tedy čtvrtinu z celkového počtu. Pozitivní naopak je, že toto číslo postupně klesá. „Osoby starší 55 let tvoří, bohužel, jednu z hlavních skupin, které hledají na trhu práce uplatnění. Jejich zaměstnávání řeší řada firem u nás i v zahraničí. Proto si velice vážím podobných aktivit, jako je projekt Společnost přátelská zaměstnávání osob 55+, i všech, kteří se do něj aktivně zapojují," sdělila náměstkyně s tím, že je třeba odstraňovat předsudky, které mnohdy při zaměstnávání těchto osob panují.
Obdobně kladně hodnotí soutěž i ředitelka vítězného Centra sociálních služeb Emausy Martina Primaková. „Pracuje u nás zhruba 20 procent lidí starších 55 let. Snažíme se jim vyjít vstříc například v tom, že jim nabízíme zkrácený úvazek, možnost dalšího vzdělávání i propojení s mladší generací, která jim třeba pomáhá seznamovat se s novými technologiemi. Ti starší pro nás na druhou stranu znamenají stabilitu, spolehlivost a můžeme od nich samozřejmě čerpat i jejich zkušenosti," shrnula Primaková s tím, že za ocenění je velice ráda a váží si jej.
„Do soutěže Společnost přátelská zaměstnávání osob 55+ se mohli přihlásit zaměstnavatelé z jihu Čech, kteří zohledňují zaměstnávání lidí ve věku 55 a více let. A umožňují jim například flexibilní pracovní dobu či postupný odchod do důchodu. Kromě podnikatelských subjektů se soutěže mohly zúčastnit i státní a veřejná správa nebo neziskové organizace," připomněla koordinátorka projektu krajské politiky stárnutí Alena Bártíková z ministerstva práce a sociálních věcí s tím, že dalším cílem projektu je osvěta v této oblasti a možnost poukázat na pozitivní potenciál v zaměstnávání starších lidí a odbourávání předsudků mnoha firem. V neposlední řadě jde také o přípravu na demografický vývoj společnosti, kdy postupné stárnutí populace zasáhne i oblast trhu práce.
Dalším smyslem soutěže je pak upozornit na to, že mnozí zaměstnavatelé nevidí skrytý potenciál starších pracovníků. „Právě oni mají více zkušeností, pracovních i životních, jsou flexibilnější, protože mají odrostlé děti, a chtějí se učit nové věci. Firmy, které pracují s těmito lidmi, vyzdvihují jejich loajalitu a zodpovědnost. Samozřejmě v některých oblastech, díky rozvoji technologií, potřebují pomoc," uzavřela Bártíková a poděkovala Jihočeskému kraji, který je jedním z partnerů tohoto projektu.
Autor: Radek Šíma, mluvčí Jihočeského kraje
Diskuse k článku - napište váš názorDalší zprávy z regionu
-
Zaplněná sportovní hala v Milevsku sledovala ukázky sletových skladeb. Sokolská akademie i letos nadchla publikum
MILEVSKO - Na tradiční Sokolské akademii, která v Milevsku pokaždé zaplní hlediště sportovní haly do posledního místečka, viděli ve čtvrtek… -
Zimní stadion na hřbitově či sprcha kelímků od fanoušků. Josef Ešler se ohlíží za sezonou v rakouských soutěžích
STRAKONICE – Už to vypadalo, že pověsil brusle definitivně na hřebík, protože přesedlal na in-line hokej, ale nakonec je znovu nasadil a… -
Pro dealera pervitinu a marihuany z Protivína si přišla policie
PROTIVÍN - Kriminalisté pracovali na případu distribuce pervitinu a marihuany na Písecku. Ve středu 24. dubna ráno zadrželi, po předchozím…