redakce - 13. 05. 2020
Jak udržet zaměstnance spokojené, motivované a loajální? Týmy složené z kvalitních a výkonných lidí jsou tedy stále klíčem pro správné fungování a rozvoj jakékoli firmy či instituce. Jak hledat, zaujmout a získávat nové talenty? Obecný recept neexistuje, k úspěchu ale může pomoci několik doporučení.

Prokazatelné zkušenosti z praxe patří k nejdůležitějším kritériím při náboru nových kolegů. Firmy přitom nabízejí nejrůznější benefity a zajímavé odměny, aby si udržely stávající a přilákaly nové zájemce o práci. Aby jejich nadšení a zapálení pro práci časem neopadlo, je třeba přicházet s novými podněty, které zaměstnance motivují a posouvají v kariéře dále. V první řadě je třeba správně sestavit pracovní tým a následně sledovat vzájemné vztahy a všímat si, zda dotyčné práce naplňuje a baví.

Moderní technologie a přístup

„Koncept manažerské vzdělání je navržen moderní kombinovanou nebo 100 % online formou, jež promítá teoretické poznatky do manažerské praxe“, říká Ivo Ducheček, ředitel Business Institutu. „Časově flexibilní studium představuje prakticky zaměřené vzdělání pro střední a vyšší management, specialisty, podnikatele i vedoucí zaměstnance veřejné správy a další zájemce, kteří chtějí rozšířit své znalosti a dosáhnout osobního nebo kariérního úspěchu“, pokračuje Jan Spour, manažer vzdělávání v Business Institutu.

„K MBA vzdělání přistupujeme jinak než ostatní školy, klademe hlavní důraz na zkušenosti, znalosti, inspiraci a vzájemné partnerství“, poznamenává ředitel Business Institutu Ducheček. „Studentům přednášejí profesionálové svých oborů s hlavním cílem předávat aktuální a prakticky využitelné poznatky, výuka je přizpůsobena i nejvytíženějším“, doplňuje.

Kvalitní lektorský tým spjatý s praxí je základ

Business Institut spolupracuje s celou řadou špičkových odborníků z různých profesních oblastí, kteří přispívají k vysoké úrovni a kvalitě vzdělání v programech MBA, BBA, LLM a DBA. Stejně tak je Business Institut členem mnoha profesních organizací, kde vzájemná spolupráce napomáhá sledovat a udržovat aktuální trendy a seznamovat s nimi odbornou i laickou veřejnost.

Studium MBA jako firemní benefit

Vytváření příjemného pracovního prostředí, spokojenost zaměstnanců, budování přátelských vztahů v rámci kolektivu, umění přijímat zpětnou vazbu, konstruktivní kritiku a vést s podřízenými dialog patří mezi klíčové dovednosti úspěšného manažera. Mnozí je však v praxi neovládají. Přitom právě zaměstnanci mnohdy přicházejí s přínosnými podněty, které by jinak vedení nebralo v potaz.

Úspěšnými se stávají ti, kteří se dále vzdělávají, zajímají o novinky a aktivně sledují aktuální trendy. Dá se tak zamezit negativnímu postoji vůči firmě, udržet zaměstnance motivované a výkonné a předejít komplikacím a nákladům spojeným s hledáním nových pracovních sil a následným školení.

Výhody studia MBA

Náš úspěch měříme úspěchem našich absolventů. Prioritou je pro nás moderní studium, kvalita lektorského týmu, časová flexibilita a prakticky zaměřená výuka. Vzhledem k dlouhodobým zkušenostem profesionálního týmu lektorů, nabízí Business Institut koncept studia, jenž promítá teoretické poznatky do praxe. Škola za dobu své existence motivovala a kariérně posunula více než 1800 absolventů. O výhodách investice do studia MBA svědčí výsledky nedávného průzkumu, který škola provedla mezi svými studenty a absolventy. Celkem 98 % majitelů MBA titulu potvrzuje, že studium mělo pozitivní přínos pro jejich kariéru a 74 % se investice do studia vrátila, ať již v podobě povýšení, nebo vyššího platu.

Business Institut od roku 2009 patří mezi prověřené a prestižní manažerské školy v České republice se specializací na profesní vzdělávací programy MBA (Master of Business Administration), BBA (Bachelor of Business Administration), LLM (Master of Laws) a DBA (Doctor of Business Administration).