Manažerská akademie, adaptační a vzdělávací program určený pro všechny manažery a vedoucí týmů, má díky trenérům novou podobu. Je určena pro všechny vedoucí, kteří k nám nově nastupují nebo už na pozicích pracují a chtějí se jen zdokonalit ve svých schopnostech.
„Důvodů, proč jsme se do tvorby akademie pustili, bylo hned několik. Jednak chceme rozvíjet naše stávající vedoucí, pak také neustále vylepšujeme adaptaci pro nováčky, a právě schopní manažeři jsou její nedílnou součástí. Manažerská akademie má novým vedoucím pomoci rychle se zorientovat ve firmě, a hlavně si osvojit principy vedení lidí, které v Seznamu preferujeme. Cílem je pomoci absolventům být v roli manažera naší technologické firmy úspěšní,“ říká Milan Fridrich, manažer vzdělávání Seznam.cz, který na nové podobě manažerské akademie pracoval i Lukášem Pirným a Bárou Janurovou.
„Při tvorbě tohoto nového vzdělávacího programu jsme vycházeli především ze zkušeností stávajících vedoucích. Právě ti poskytli cenné tipy na to, co by zlepšili a ocenili při nástupu na vedoucí pozici, kdyby nastupovali znovu. Zohlednili jsme i aktuální požadavky ředitelů a manažerů na podřízené i trendy na pracovním trhu,“ doplňuje.
A na co se manažeři v Seznamu mohou v rámci akademie těšit?
Akademii tvoří celkem tři tréninkové dny. Důraz je kladen zejména na praxi. Absolventi si proto vyzkouší plnění úkolů v praxi, stínování manažerské práce a nechybí následná zpětná vazba s návaznými individuálními konzultacemi.
Právě díky možnosti konzultací může každý manažer řešit ty situace, které ho zajímají nejvíc a ve kterých on osobně potřebuje podpořit. Zároveň je v rámci tréninků dost prostoru na společné sdílení zkušeností mezi jednotlivými manažery.
Na akademii se budou probírat například tato témata: role manažera, jak poskytovat a vyžadovat zpětnou vazbu, výběr, zadávání a vyhodnocování cílů, seznamácký kompetenční model, situační vedení a řada dalších zajímavých oblastí.
Absolvováním manažerské akademie rozvoj našich vedoucích nekončí, ale spíš začíná. Proto naši trenéři dál pokračují v rozšiřování manažerských tréninků a podpory pro všechny Seznamáky v manažerské roli tak, aby se nám všem pod vzdělanými a férovými vedoucími dobře pracovalo.
PNG 1425 kB
PNG 56 kB
Co je networking a proč je dobré se mu věnovat? To jsou otázky, nad kterými se na následujících řádcích zamyslel náš trenér Lukáš Pirný. Přečtěte si o tom, proč je důležité rozšiřovat síť kontaktů a jak o ni pečovat.
K čemu slouží ERP systém? Firmy ho využívají k plánování a řízení zdrojů, fakturaci i vyplácení mezd. Čím větší firma je, tím sofistikovanější funkce ke svému chodu potřebuje. Lukáše Havla, který vede tým vývojářů seznamáckého ERP systému, jsme se proto zeptali, v čem spočívá jeho práce a jaký největší oříšek při ní musel rozlousknout.
Seznam podle hlasování více než 15 000 studentů vysokých a středních škol patří mezi TOP zaměstnavatele roku 2024. V oblasti IT jsme dokonce obsadili 1. místo. Za prvenstvím nestojí jen rozvoj technologií a služeb, díky kterému zná Seznam asi každý Čech, ale hlavně rozvíjení lidského talentu a schopností, ať už se do naší seznamácké rodiny přidá ostřílený profík, nebo čerstvý absolvent. Všem, kteří pro nás hlasovali, děkujeme za důvěru. A jestli hledáte TOP zaměstnavatele s přátelskou atmosférou a skvělými benefity, mrkněte na naši nabídku pracovních pozic.
