Superhrubou mzdou je hrubá mzda zaměstnance zvýšená o povinné pojistné placené zaměstnavatelem za zaměstnance, tedy v souhrnu o 33,8 %. Na sociálním pojištění odvádí zaměstnavatelé za zaměstnance 24,8 % a na zdravotním pojištění 9 %. Daňovým základem je tedy 133,8 % hrubé mzdy a skutečné zdanění zaměstnanců může být i vyšší než samotná 15% sazba daně z příjmu.
Superhrubá mzda se pro výpočet záloh na daň zaokrouhluje na stokoruny nahoru. „I při výpočtu daně z příjmu u dohody o provedení práce, pokud je hrubá měsíční odměna 10 001 korun a více, je daňovým základem hrubá odměna povýšená o povinné pojistné,“ dodává Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars.