Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Postavení žen na trzích práce
Postavení žen na trzích práce
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Pavlína Huynhová |
|---|---|
| Šetření: | 28. 04. 2021 - 05. 05. 2021 |
| Počet respondentů: | 76 |
| Počet otázek (max/průměr): | 12 / 11.3 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 76,8 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.01:52 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
věnujte prosím pár minut svého času na vyplnění dotazníku ohledně genderové politiky na českém a slovenském pracovním trhu . Odpovědi budou zpracovány v semestrální práci na předmět Lidské zdroje na trhu práce.
Odpovědi respondentů
1. Uveďte Vaše pohlaví.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 57 | 75 % | 75 % |
| Muž | 18 | 23,68 % | 23,68 % |
| Muž | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
2. Uveďte Váš věk.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 18 - 30 let | 31 | 40,79 % | 40,79 % |
| 31 - 40 let | 27 | 35,53 % | 35,53 % |
| nad 40 let | 14 | 18,42 % | 18,42 % |
| do 18 let | 3 | 3,95 % | 3,95 % |
| do 18 rokov | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
3. Uveďte Vaši národnost.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| česká | 73 | 96,05 % | 96,05 % |
| česká a švédská | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
| slovenský | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
| moravská | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
4. Znáte význam pojmu genderová politika?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 66 | 86,84 % | 86,84 % |
| Ne | 9 | 11,84 % | 11,84 % |
| nie | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
5. Spojujete si pojem feminismus s pojmem genderová politika?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 44 | 57,89 % | 57,89 % |
| Ne | 31 | 40,79 % | 40,79 % |
| nie | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
6. Setkali jste se někdy na pracovišti s diskriminaci, která souvisela s pohlavím zúčastněné(ho)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 49 | 64,47 % | 64,47 % |
| Ano | 26 | 34,21 % | 34,21 % |
| nie | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
7. S jakou formou diskriminace z důvodu pohlaví jste se setkali?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nížší důvěra | 1 | 4,35 % | 1,32 % |
| přednostní přijímání mužů, přidělování atraktivnější práce mužům (aby neodešli), upřednostnění služebně mladšího muže se stejnými kompetencemi i erudicí a vzděláním při povýšení, protože "ten nepůjde na mateřskou" | 1 | 4,35 % | 1,32 % |
| chirurg má být muž a ne žena… kvůli této domněnce jednoho muže je v práci špatná atmosféra | 1 | 4,35 % | 1,32 % |
| Čerstvá zkušenost. Měli jsme tým o pěti lidech. Tři muži a dvě ženy. Vybíral se další člen. Po pohovorech jsme dali vedení doporučení na tři kandidáty. Všichni to byli muži. Vybírali jsme na základě schopností, zkušeností a nějaký gender nehrál roli. Všechny kandidáty podporovali i obě ženy v týmu. Vedením ale byla vybrána žena, kterou jsme při rozhodování vyřadili jako jednu z prvních. Neměla vzdělání v oboru ani zkušenosti. Nikdo jsme to nechápali. Kontaktoval jsem námi vybrané kandidáty, abych zjistil zda všichni odmítli, nebo co se stalo. Ne. Všichni měli zájem, ale byli odmítnuti. Vedení to víc nekomentovalo. Pochopili jsme, až když se v prezentaci firmy začalo objevovat, jak jsou naše týmy genderově vyrovnané. | 1 | 4,35 % | 1,32 % |
| Podceňování schopnosti zvládnout technický (stereotipně mužský) problém | 1 | 4,35 % | 1,32 % |
| Jebnul jsem kolegyni tyči protože je LGBT kunda | 1 | 4,35 % | 1,32 % |
| Moznost tehotenstvi | 1 | 4,35 % | 1,32 % |
| Lidé se tak nějak přirozeně chovají různě k zástupců stejného/odlišného pohlaví. Rozlišují ho (význam slova diskriminace). | 1 | 4,35 % | 1,32 % |
| Mateřství | 1 | 4,35 % | 1,32 % |
| Mzdové ocenění, zpochybňování intelektu | 1 | 4,35 % | 1,32 % |
| ostatní odpovědi | 13 | 56,52 % | 17,11 % |
8. Myslíte si, že diskriminace z důvodu pohlaví je dnes častým problémem?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 41 | 53,95 % | 53,95 % |
| Ano | 34 | 44,74 % | 44,74 % |
| nie | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
9. Myslíte si, že je pro ženy náročnější dostat se na manažerské pozice?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 49 | 64,47 % | 64,47 % |
| Ne | 26 | 34,21 % | 34,21 % |
| áno | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
10. Jaké překážky, dle Vašeho názoru, brání ženám dostat se na manažerské pozice?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| výchova dětí | 31 | 40,79 % | 40,79 % |
| žádné překážky neexistují | 15 | 19,74 % | 19,74 % |
| pohlaví | 7 | 9,21 % | 9,21 % |
| tradice | 6 | 7,89 % | 7,89 % |
| předsudky | 2 | 2,63 % | 2,63 % |
| stereotypy | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
| Málo kouří pinďoura | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
| stejné, jaké brání všem lidem | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
| Děti a péče o nem. či zavřené školy. Empatie. | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
| Vše výše uvedené | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
| Nehodí se pro tuto pozici | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
| Už samotné pohlaví a každý má v hlavě vytesáno že žena=dítě=problém (Smysl: žena je tu jen od toho aby rodila.) | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
| Já jsem je neměla | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
| nic až na to, že většina žen na to nemá ambice | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
| tradícia | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
| E vedeni je pořád většina mužů, kteří automaticky si spíše vybírají může. | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
| pozitivní diskriminace žen zavedená zákoníkem práce - mateřská, rodičovská, ošetřování, přestávky na kojení, přeřazení na jinou pozici v těhotenství/nechání doma za 100 % - pokud budu mít dva kandidáty, logicky si prostě vyberu muže | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
| u řady firem žádné překážky neexistují | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
| děti, předsudky, ale i to, že většina žen po tom netouží | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
| předpojatost vedení firmy, nedůvěra ve schopnosti ženy | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
11. Myslíte, že je pro ženy těžké sladit pracovní a rodinný život?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 54 | 71,05 % | 71,05 % |
| Ne | 21 | 27,63 % | 27,63 % |
| nie | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
12. Myslíte, že se bude v budoucnu zlepšovat postavení žen na pracovním trhu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 52 | 68,42 % | 68,42 % |
| Ne | 23 | 30,26 % | 30,26 % |
| nie | 1 | 1,32 % | 1,32 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.