Daně a účetnictví

- k § 42g odst. 7 a § 169t odst. 7 písm. a) zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů (v textu jen "zákon o pobytu cizinců") - k § 41 odst. 4 a odst. 8 správního řádu

Odpověď na dva dotazy: Jaký finanční postih hrozí podnikateli, u kterého zjistíte, že zaměstnává nelegálně ("na černo")? A další: Pokud při kontrole inspektorátu práce odmítnu ukázat svou občanku, hrozí mi za to nějaký postih?

Ministerstvo práce a sociálních věcí na svých webových stránkách spouští novou orientační kalkulačku pro výpočet tzv. superdávky – jednotné dávky státní sociální pomoci, která od 1. října 2025 nahradila čtyři dosavadní sociální dávky (příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě) a sjednotila je do jedné.

Firmy mohou získat až 30 milionů korun na jeden projekt zaměřený na nové produkty či inovaci podnikových procesů. Návrhy projektů lze podávat do 17. prosince 2025.

Novelou zákona o zdravotním pojištění se mění podmínky státní kategorie pečujících rodičů. Obdobně i oznamování změn pojištěnci i zaměstnavatelem.

Ministerstvo průmyslu a obchodu (MPO) vyhlašuje III. výzvu aktivity Potenciál z Operačního programu Technologie a aplikace pro konkurenceschopnost.

V pracovní smlouvě máme stanovený termín výplaty 20. každého měsíce. Ale každý měsíc nám výplatu posílají jinak. Mzdová účetní mi říkala, že to 20. poslala, ale že to banka poslala pozdě. Ptala jsem se majitele, ale ten se různě vymlouvá, říká, že peníze vždy dostaneme. Já ale musím platit účty včas. Musí zaměstnavatel dodržet termín výplaty mzdy?

Hlášení od zaměstnavatele bude od 1. ledna 2026 možné podávat zdravotním pojišťovnám pouze elektronicky.

Od 30. září 2025 už nemusí zaměstnanci pracující na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ) absolvovat vstupní lékařské prohlídky, pokud jejich práce spadá do druhé nerizikové kategorie podle zákona o ochraně veřejného zdraví.

Finanční správa na základě své analytické činnosti zjišťuje pokračující šíření nelegálních forem zaměstnávání včetně tzv. „zastřeného“ zprostředkování pracovní síly.

Dotaz: Dobrý den, můžeme poskytnou ze mzdových prostředků odměny za: - životní jubileum 50 let a dále každých dalších 5 let věku - pracovní výročí 20 let a každých dalších odpracovaných 5 let u organizace - při prvním skončení pracovního poměru po přiznání invalidního důchodu třetího stupně nebo ...