ePravo.cz |
Popis: ePravo.cz
|
||||||
Nestačí „mít systém“ aneb povinnosti veřejnoprávních původců při přechodu na atestovaný eSSL0:57 Blížící se 1. leden 2027 přináší pro řadu veřejnoprávních původců zásadní změnu ve správě dokumentů. Od tohoto data budou muset vykonávat spisovou službu elektronicky prostřednictvím atestovaného eSSL. Splnění povinnosti však neznamená jen pořízení softwaru nebo aktivaci administrativního modulu. Vyžaduje také posouzení postavení organizace, funkčních parametrů systému, smluvních vztahů s dodavat… Právní důsledky aplikace českého sociálního zabezpečení při absenci výjimky dle čl. 16 nařízení (ES) č. 883/20040:57 Přeshraniční vysílání zaměstnanců v rámci Evropské unie s sebou nese řadu právních a administrativních aspektů, zejména v oblasti sociálního zabezpečení. V praxi dochází k situacím, kdy po uplynutí standardní doby vyslání není schválena výjimka dle čl. 16 nařízení (ES) č. 883/2004. Takový stav má zásadní dopady na určení rozhodného právního řádu i na povinnosti zaměstnavatele, a to včetně významn… DEAL MONITOR15.července Přinášíme Vám přehled významných mandátů předních advokátních kanceláří. Tentokrát jsou reportovány mandáty advokátních kanceláří Tentokrát jsou reportovány mandáty advokátních kanceláří A&O SHEARMAN, AEGIS LAW, BRODEC & PARTNERS, DUNOVSKÁ & PARTNERS, HAVEL & PARTNERS, NIRRIS, PRK PARTNERS a WEINHOLD LEGAL. Výroční zpráva ÚOOÚ za rok 2025: nové regulatorní priority v oblasti ochrany osobních údajů15.července Úřad pro ochranu osobních údajů (dále jen „ÚOOÚ“) zveřejnil výroční zprávu za rok 2025, která vedle tradičního přehledu dozorové a rozhodovací činnosti nabízí i poměrně jasný obraz o tom, jakým směrem se oblast ochrany osobních údajů regulatorně posouvá. Zpráva reflektuje nejen pokračující digitalizaci veřejného i soukromého sektoru, ale také nástup umělé inteligence, rozvoj nových digitálních sl… Vadné nařízení vlády č. 493/2025 Sb. a dopady fixace limitů drobných oprav na pronajímatele15.července Dne 29. října 2025 schválila vláda ČR nařízení č. 493/2025 Sb., kterým se mění dosavadní pravidla pro vymezení pojmů běžná údržba a drobné opravy bytu. Tento legislativní text, koncepčně připravený Ministerstvem pro místní rozvoj (MMR), přímo zasahuje do závazkových vztahů mezi pronajímateli a nájemci a upravuje finanční spoluúčast nájemců na provozu bytového fondu. Dělení, převod a přechod podílu v s.r.o.14.července Dělení, převody a přechody podílů společníků ve společnostech s ručením omezeným jsou v praxi běžným jevem. I přesto stále v praxi vzbuzují otázku „jak na to?“ Za jakých podmínek zle podíl dělit? Lze tyto podmínky nějak modifikovat? A co když nechceme podíl dělit jen v souvislosti s převodem nebo přechodem podílu? A kdy je k dělení podílu třeba souhlasu valné hromady? Nařízení PPWR: cesta do pekla dlážděná dobrými úmysly14.července Hojně diskutované nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2025/40 o obalech a obalových odpadech, známé jako PPWR, vstoupilo v platnost dne 11. února 2025 a účinnost prvních ustanovení nastává od 12. srpna 2026. Ve stejném termínu má být novelizován i český zákon o obalech, po němž mají následovat další novely souvisejících předpisů. Článek shrnuje vybrané hlavní dopady PPWR na podnikatelskou … Promlčení před splatností? Kritická analýza judikatury Nejvyššího soudu k tzv. actio nata14.července V posledních letech se do těžiště odborných debat dostal rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 31. května 2023, sp. zn. 31 Cdo 3125/2022. Nejvyšší soud v něm dovodil, že u závazků se splatností „na výzvu věřitele“ může promlčení začít běžet již dnem následujícím po vzniku dluhu, tedy ještě před jeho splatností. Nález Ústavního soudu ze dne 3. září 2025, sp. zn. IV. ÚS 778/25, tyto závěry ústavně korig… Výpověď z pracovního poměru podle ustanovení § 52 písm. f) a g) zákoníku práce a jejich aplikační rozdíly – 1. díl13.července U skončení pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem je nutné rozlišovat mezi jednotlivými výpovědními důvody, které zakotvuje ustanovení § 52 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen jako „zákoník práce“). Výpovědní důvody podle písm. f) a g) citovaného ustanovení se mohou při konkrétním skutkovém stavu překrývat a mohou být tedy aplikovány oba dva – r… 10 otázek pro … Michaela Granáta13.července Mgr. Michael Granát, advokát a partner LEGALITÉ, se přes deset let věnuje pracovnímu právu, působil v předních mezinárodních i českých advokátních kancelářích a více než pět let také jako HR in-house právník v O2. Zakotvil v LEGALITÉ, kde spolu s dalšími top HR právníky v ČR Marií Janšovou a Radimem Doležalem úspěšně pomáhá firmám i jednotlivcům při řešení všech myslitelných a někdy i nemysliteln… AML - od zákona č. 253/2008 Sb. k AMLR: co konkrétně musí česká povinná osoba změnit do roku 202710.července AML balíček Evropské unie znamená pro české povinné osoby zásadní změnu — přechod od národní úpravy v zákoně č. 253/2008 Sb. k přímo použitelnému nařízení. Následující text nabízí srovnávací analýzu: co dnes platí podle českého AML zákona, co přinese nařízení AMLR od 10. července 2027 a kde leží konkrétní implementační mezery, na které by se měly povinné osoby připravit již v roce 2026. Právní průvodce českou krajinou10.července S příchodem letních měsíců se zvyšuje frekvence pohybu osob v přírodě. Tento článek si klade za cíl analyzovat, jakým způsobem na tuto problematiku nahlíží český právní řád. Podmíněné propuštění ve světle zásady ústnosti a přímosti9.července Podmíněné propuštění z výkonu trestu odnětí svobody se řadí mezi zásadní instituty trestního práva a zároveň se jedná o téma, které ve společnosti velmi rezonuje. Jeho smyslem je umožnit návrat odsouzeného do společnosti za splnění zákonných podmínek v okamžiku, kdy další výkon trestu již není nezbytný. Současně však podmíněné propuštění představuje právní institut, ve kterém se střetává ochrana … Směrnice o transparentnosti odměňování a GDPR: Nové regulatorní paradigma ochrany osobních údajů v pracovněprávních vztazích9.července Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970[1] o posílení uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou nebo práci nebo práce stejné hodnoty prostřednictvím transparentnosti odměňování představuje jednu z nejvýznamnějších regulatorních změn v oblasti pracovního práva a compliance posledních let. Nová úprava významně rozšiřuje informační povinnosti zaměstnavatelů a současně vytvář… Byznys a paragrafy, díl 37.: Povinná forma jednání ve smlouvách9.července Vítáme vás u dalšího dílu naší série Byznys a paragrafy, kterou pro vás připravuje advokátní kancelář LAWYA. Naším cílem je přinášet podnikatelům srozumitelné a praktické informace z oblasti práva, daní a účetnictví. Tentokrát se zaměříme na povinnou formu jednání ve smlouvách. Forma jednání určená ve smlouvě není jen formalita. V praxi může rozhodnout například o tom, zda bude změna smlouvy vůbe… |