iDNES.cz

Chatboty si oblíbily třeba dívky a mladé ženy. Poradí jim se zdravím i lifestylem a domácnosti tím ušetří i tisíce korun měsíčně. Odborníci na umělou inteligenci ale upozorňují, že s chatboty se to musí umět. Jinak můžou i ublížit.

Otázka z titulku, která dřív ve firmách často zůstávala nevyslovená, se stále častěji dostává na stůl. Zaměstnanci chtějí znát pravidla odměňování a firmy se budou muset naučit je vysvětlit. Transparentnost mezd může přinést férovější systém — ale také odhalit slabá místa. Jak se na změny chystají zaměstnavatelé v praxi?

Datové schránky od konce června změnily adresu. Přechod na novou doménu, který hodlá Digitální a informační agentura dovršit do konce srpna, je jedním z kroků ve snaze o vyšší důvěryhodnost služeb. Co se změní pro uživatele?

Onemocnět během dovolené si nepřeje nikdo. Když už to ale nastane, je pozdě shánět informace, co má zaměstnanec kam hlásit a co chtít po lékaři v cizině. Připravili jsme pro vás základní informace, jak to funguje při nemoci a pracovní neschopnosti o dovolené.

ChatGPT jako vyhledávač s hezčím rozhraním? Právě tak podle Tomáše Hejdy s umělou inteligencí zachází (nejen) řada živnostníků a firem. V rozhovoru pro iDNES.cz popisuje, kdy AI opravdu pomáhá, proč nenahradí lidský úsudek a co hrozí těm, kteří ji dál ignorují. „Přeceňování je totiž stejně nebezpečné jako nedůvěra,“ říká zakladatel vzdělávací společnosti EDU MOLLO. Co tedy funguje?

Pokud zaměstnavatel během veder nerespektuje povinnosti stanovené zákonem a nezajistí bezpečné pracovní podmínky, zaměstnanci se mohou obrátit na příslušné úřady. Kdo kontroluje dodržování předpisů a jaké sankce firmám hrozí?

Za studenty platí zdravotní pojištění stát nejdéle do 26 let věku, výjimku mají pouze doktorandi splňující zákonné podmínky. Jak je to však se zdravotním pojištěním u absolventů středních a vysokých škol během posledních prázdnin? A jak se zdravotní pojištění platí v prvním zaměstnání? Přehled všech variant.

Když se v roce 2013 reformoval 3. důchodový pilíř a vzniklo tehdy nové penzijní spoření, po objektivně nevýhodném penzijním připojištění mělo jít konečně o ideální a státem podporovanou cestu, jak se zodpovědně po vlastní ose zajistit na stáří. Teď, po zhruba 13 letech, se otevřeně řeší fakt, že dnešní penzijka jsou celou tu dobu nastavená špatně, nevýhodně či dokonce v neprospěch klientů.

Příjem z krátkodobých pronájmů je v Česku poměrně častý. Pronajímají se byty i chaty, dlouhodobě i jen přes léto a v turistické sezoně. Získané příjmy podléhají dani a kromě toho se na krátkodobý pronájem mohou vztahovat i povinnosti vůči obci nebo živnostenskému úřadu.

Banky už dávno nenabízejí jen účty, karty nebo úvěry. Do jejich služeb patří i pojištění – a stále častěji také to cestovní. Některé produkty slibují celoroční krytí, pomoc v mobilu i rebooking cesty. Před odjezdem se ale vyplatí vědět, co skutečně kryjí. Na co se zaměřit?

Tlak na výkon a rychlé změny pracovního prostředí jsou hlavními příčinami, proč mají mnozí čeští zaměstnanci v práci neodbytného společníka – stres. Systematická podpora duševního zdraví od zaměstnavatelů je však spíše výjimečná.

Řada lidí věří, že svět je v zásadě spravedlivé místo. Poctiví jsou dříve či později odměněni, podvodníci potrestáni a úsilí se vyplatí. Je to příjemná představa, která pomáhá klidněji spát a usnadňuje plánovat budoucnost. „Má však jednu drobnou vadu: je to jedna z našich nejodolnějších psychologických iluzí,“ říká v komentáři psycholog Jan Urban

CHRPA Krnov je sociální podnik, který už 18 let dává práci lidem s handicapem a vyrábí dárky s příběhem. Přežil covid, povodně i těžká rozhodnutí. Stálo to za to? „Někdy si říkám, že ne. Pak ale vidím, kolika lidem jsme dali práci a kolika dalším udělali radost, a vím, že to smysl mělo,“ říká zakladatel podniku Petr Světlík v rozhovoru pro iDNES.cz.

Češi letos znovu kupují dovolenou na poslední chvíli. Last minute nabídky lákají cenou, all inclusive službami i odletem během pár dní – a výjimkou nejsou ani ultra last minute pobyty pod deset tisíc korun. Výběr se ale rychle zužuje. Komu se vyplatí čekat a na co si dát pozor?

Začátkem června vláda představila změny v penzijním spoření. Plánované úpravy jdou hlouběji, než mnozí očekávali. O navrhovaných zásazích se rozběhla živá diskuse, která má jedno společné: Nikdo v zásadě nezpochybnil potřebu reformovat 3. pilíř. Debata se vede spíše o síle nové regulace. Připravili jsme proto s odborníky z ekonomické praxe anketu, v níž se vyjadřují k některým dílčím opatřením.