HR-News.cz |
Popis: HR News je první portál pro manažery a pracovníky v oblasti řízení lidských zdrojů, který nabízí 17953 odborných článků, rozhovorů a studií
|
||||||
Co říkají recenze zaměstnanců o vaší firmě? A proč je neignorovat17:06 Víte, co si o vás šuškají vaši zaměstnanci? A hlavně – víte, že to ovlivňuje, jestli k vám ti nejlepší talenti vůbec zabloudí? Recenze zaměstnavatelů jsou mocné nástroje, které dokážou vaši firmu buď vystřelit ke hvězdám, nebo ji potopit. Pojďme se podívat, proč je neignorovat a jak s nimi pracovat, aby se z kritiky stala konkurenční výhoda. Revoluce v udržitelnosti jménem VERSO. Soutěžte o mobilní telefon – stačí vyplnit krátký kvíz!14:05 Hezký den, slavíme 30 let a přinášíme revoluční novinku pro firmy, které chtějí jít s dobou – seznamte se digitálním nástrojem VERSO. Balíček Ekologická řešení pomáhá firmám plnit ESG cíle, zaujmout generaci mileniálů a Z, šetřit planetu i rozpočet. A protože slavíme, zveme Vás k vyplnění narozeninového kvízu 30 let, 30 změn a možnosti vyhrát nový mobil. Jen 8 % českých firem řeší AI Act, přitom polovina umělou inteligenci běžně používá. Co ukázal náš průzkum2:23 Evropská regulace umělé inteligence je tu už skoro rok, první povinnosti platí od února. Přesto jen osm procent českých firem podniklo kvůli AI Act konkrétní kroky. A to i přes to, že nástroje umělé inteligence používá už 45 procent z nich. Tato rozporuplná čísla vyplývají z červnového průzkumu, který jsme s týmem Dors & Venabili provedli mezi 611 českými firmami. Výsledky ukazují, že firmy sice AI aktivně využívají, ale regulaci prakticky ignorují. Staňte se daňovým profesionálem. Kompletní příprava na kvalifikační zkoušky KDP ČR2:23 Hledáte vhodnou přípravu ke kvalifikačním zkouškám u KDP ČR s možností získat mezinárodní certifikát IES? Termín zkoušek na 2. pololetí roku 2025 už se nezadržitelně blíží, a tak jsme se rozhodli vám s výběrem kurzu trochu pomoci. Umělá inteligence ve školách: Nová německá studie ukazuje, co by se studenti měli naučit a jak se změní role učitelů11.července Generativní umělá inteligence (například ChatGPT, Claude nebo Copilot) mění způsob, jak lidé pracují, tvoří i učí se. Vzdělávací instituce ale často tápou, jak tuto technologii správně zapojit do výuky. Nová německá studie Harz University of Applied Sciences se snaží na tuto otázku odpovědět – a přináší konkrétní přehled dovedností, které by studenti měli ovládat, i návrh na to, jak se má přístup pedagogů změnit. Nabídka letních brigád zůstává stabilní, ale preference studentů se změnily. Co by si měli pohlídat rodiče čtrnáctiletých brigá10.července Zatímco struktura nabídky brigád zůstává před letošní prázdninovou sezónou stabilní, preference studentů se změnily. Upřednostňují brigády, které umožňují flexibilitu, částečnou práci z domova nebo jejichž náplň souvisí s oborem studia. Méně atraktivní jsou pro ně místa s pevnou pracovní dobou as manuálními, fyzicky náročnějšími pracemi. Novinkou, kterou přinesla novela zákoníku práce, je možnost, aby si při letních brigádách poprvé přivydělali i čtrnáctiletí školáci. 6 tipů, jak být firmou, pro kterou chtějí lidé pracovat8.července Silná značka zaměstnavatele nejen že dává vaší firmě lepší pozici mezi konkurenty, ale především láká kvalitní pracovníky a udržuje ve firmě ambiciózní a perspektivní talenty. Jak si vybudovat silnou značkou zaměstnavatele a jak být firmou, pro kterou chtějí lidé pracovat? Zde je šest tipů. V ČR narostla průměrná mzda o 4%, v dalších zemích Visegrádu rostla mezi 10 % a 12 %8.července Průměrná mzda v soukromém sektoru v Česku činí 1.849 EUR (46.557 Kč), což je druhou nejvyšší hodnotou ze zemí Visegrádské čtyřky (V4). Před Českou republiku se již v loňském roce dostalo Polsko a letos svou pozici s průměrnou mzdou 1.988 EUR (50.057 Kč) udrželo. Nadále platí, že absolutně nejvyšší průměrnou mzdu ze sledovaných 25 evropských a středoasijských zemí aktuálně nabízí Rakousko, kde mzda vzrostla na 5 009 EUR (126.125 Kč). K Rakousku se v letošním roce přiblížilo Německo, kde průměrná… Nefinanční motivace v praxi: Jak zvýšit výkon a spokojenost zaměstnanců7.července Správně zvolená motivace zaměstnanců dokáže výrazně zlepšit jejich výkonnost, loajalitu i celkovou spokojenost. Je jedním z důležitých faktorů pro udržení stabilních a angažovaných týmů, ať už jde o malé firmy nebo velké korporace. Platforma Firemní sociolog proto připravila specializovaný webinář „Nefinanční motivace prakticky“, který se uskuteční 30. července 2025. Seminář je určen všem vedoucím pracovníkům, manažerům i HR specialistům, kteří chtějí své zaměstnance motivovat efektivně a… Stát přitvrzuje v boji proti nelegálnímu zaměstnávání7.července Český trh práce čelí dlouhodobému problému s nelegálním zaměstnáváním, švarcsystémem a zastřeným zaměstnáváním, někdy také označovaným jako pseudoagenturní. Tento fenomén nejenže deformuje konkurenční prostředí mezi firmami, ale zároveň poškozuje zaměstnance a připravuje státní rozpočet o stovky miliard korun ročně. Nový zákon o kybernetické bezpečnosti je tady4.července Dne 26. 6. 2025 prezident republiky podepsal nový zákon o kybernetické bezpečnosti. Co to tedy teď znamená? Zejména vznik povinností pro tisíce nových subjektů, a to zejména v tzv. nižším režimu povinností. Tyto subjekty z řad podniků, ale také obcí z rozšířenou působností anebo některých škol budou nově muset začít povinně řešit kybernetickou bezpečnost a také tuto činnost zastřešit konkrétním člověkem. Čtyřtýdenní dovolená už Čechům nestačí. Firmy reagují nabídkou delšího volna3.července Česká legislativa stanovuje minimálně čtyři týdny dovolené ročně. Přestože jde o dlouhodobý standard, poptávka po delším odpočinku roste. Podle průzkumů by přes 90 procent Čechů uvítalo pět a více týdnů volna. Více jak 30 procent firem vychází svým zaměstnancům vstříc. Obědváme častěji, ale nezdravěji. Průzkum srovnal stravování Čechů za posledních 10 let2.července Čeští zaměstnanci si dopřávají polední menu pravidelněji než dříve. Podíl těch, kteří hlavní jídlo dne vynechávají, se od roku 2014 snížil ze 6 na 1 %. Ve srovnání s poslední dekádou ovšem nejsou všechny změny jen pozitivní. Češi si například dnes mnohem častěji vybírají jídlo podle ceny spíše než podle složení a vyváženosti. Namísto restaurací také častěji preferujeme oběd sníst přímo v práci. Vyplývá to ze srovnání dlouhodobých výsledků průzkumu Barometr FOOD. 7 pracovních pozic, které umělá inteligence v dohledné době určitě nenahradí1.července Obavy z toho, že AI, tedy umělá inteligence, sebere lidem práci, tu s námi již nějakou dobu jsou. Už v roce 2023 začala umělá inteligence přebírat některé pozice a očekává se, že tento trend bude pokračovat i v dalších letech. Přesto však existují profese, které jsou a ještě nějakou dobu budou vůči automatizaci odolné a jejichž klíčovou součástí zůstává lidská interakce. O jaké pozice se jedná? Zde je seznam sedmi z nich. Koučování, generace Z i hybridní týmy: TCC nabízí otevřené kurzy pro jednotlivce – od manažerů po HR30.června Jak efektivně vést lidi v době změn, hybridní spolupráce a rozdílných generačních očekávání? Odpovědí mohou být cílené rozvojové kurzy, které spojují odborný obsah s praktickým přesahem do každodenní praxe. Společnost TCC připravilo sérii otevřených letních kurzů, které vedou zkušení lektoři s dlouholetou praxí ve firemním vzdělávání. |