HR-News.cz

Stres na pracovišti snižuje výkonnost, zisky i loajalitu zaměstnanců. Zdravé a podnětné pracovní prostředí se proto stává klíčovým tématem pro české firmy. Na květnovém fóru poradenské společnosti Arthur Hunt v prostorách Česko-německé obchodní komory debatovalo 57 vrcholových manažerů o tom, jak budovat firemní kulturu založenou na důvěře, otevřené komunikaci a duševní pohodě. Zkušenosti z praxe potvrzují, že i drobné změny mohou mít výrazný dopad – a že zdraví zaměstnanců je dnes nejen…

Společnost OKsystem, přední český dodavatel IT řešení, oznámila akvizici 65% podílu ve firmě Sense4code, která vyvíjí moderní vzdělávací platformu Scormium. Propojení obou firem představuje strategický krok, který umožní další rozvoj této platformy a zároveň rozšíření produktového portfolia OKsystemu v oblasti vzdělávání, školení a rozvoje talentů.

Technologie, které ještě před několika lety vypadaly jako science fiction, dnes zásadně mění byznys, vzdělávání i každodenní život. Umělá inteligence, kyberbezpečnost či biohacking už nejsou jen tématy akademických debat, ale určují směřování firem a společností. Historik a politolog Lukáš Sedláček, zakladatel konference Týden inovací, v podcastu HR News představil nejen jubilejní desátý ročník největší byznysové události v Česku, ale také klíčové globální trendy, které formují budoucnost práce…

Polská ekonomika v letech 2023 až 2025 vykazuje výrazně rychlejší nominální i reálný růst mezd ve srovnání s Českou republikou. Hlavní příčiny rychlejšího růstu polských mezd lze hledat v rozdílném makroekonomickém vývoji, agresivnější mzdové a sociální politice polské vlády, odlišném složení ekonomiky a trhu práce, vyšším přílivu investic, či třeba i velikosti domácího trhu a měnové politice.

V marketingu nejde o kouzla, ale o důvěru a vytrvalost. Zvlášť v B2B světě, kde úspěch nepřinášejí působivé kampaně, ale schopnost trpělivě vysvětlovat a budovat vztahy. Barbora Hartmannová, která už přes deset let vede komunikaci a PR ve společnosti Performia, ví, že právě konzistence a smysluplný obsah jsou v konzultačním byznysu rozhodujícím prvkem úspěchu. V rozhovoru sdílí, proč je dobrý marketing vždycky pevně spjatý s kvalitním produktem, jak těžké je prodávat „neviditelnou“ službu, a…

Víte, co si o vás šuškají vaši zaměstnanci? A hlavně – víte, že to ovlivňuje, jestli k vám ti nejlepší talenti vůbec zabloudí? Recenze zaměstnavatelů jsou mocné nástroje, které dokážou vaši firmu buď vystřelit ke hvězdám, nebo ji potopit. Pojďme se podívat, proč je neignorovat a jak s nimi pracovat, aby se z kritiky stala konkurenční výhoda.

Hezký den, slavíme 30 let a přinášíme revoluční novinku pro firmy, které chtějí jít s dobou – seznamte se digitálním nástrojem VERSO. Balíček Ekologická řešení pomáhá firmám plnit ESG cíle, zaujmout generaci mileniálů a Z, šetřit planetu i rozpočet. A protože slavíme, zveme Vás k vyplnění narozeninového kvízu 30 let, 30 změn a možnosti vyhrát nový mobil.

Evropská regulace umělé inteligence je tu už skoro rok, první povinnosti platí od února. Přesto jen osm procent českých firem podniklo kvůli AI Act konkrétní kroky. A to i přes to, že nástroje umělé inteligence používá už 45 procent z nich. Tato rozporuplná čísla vyplývají z červnového průzkumu, který jsme s týmem Dors & Venabili provedli mezi 611 českými firmami. Výsledky ukazují, že firmy sice AI aktivně využívají, ale regulaci prakticky ignorují.

Hledáte vhodnou přípravu ke kvalifikačním zkouškám u KDP ČR s možností získat mezinárodní certifikát IES? Termín zkoušek na 2. pololetí roku 2025 už se nezadržitelně blíží, a tak jsme se rozhodli vám s výběrem kurzu trochu pomoci.

Generativní umělá inteligence (například ChatGPT, Claude nebo Copilot) mění způsob, jak lidé pracují, tvoří i učí se. Vzdělávací instituce ale často tápou, jak tuto technologii správně zapojit do výuky. Nová německá studie Harz University of Applied Sciences se snaží na tuto otázku odpovědět – a přináší konkrétní přehled dovedností, které by studenti měli ovládat, i návrh na to, jak se má přístup pedagogů změnit.

Zatímco struktura nabídky brigád zůstává před letošní prázdninovou sezónou stabilní, preference studentů se změnily. Upřednostňují brigády, které umožňují flexibilitu, částečnou práci z domova nebo jejichž náplň souvisí s oborem studia. Méně atraktivní jsou pro ně místa s pevnou pracovní dobou as manuálními, fyzicky náročnějšími pracemi. Novinkou, kterou přinesla novela zákoníku práce, je možnost, aby si při letních brigádách poprvé přivydělali i čtrnáctiletí školáci.

Silná značka zaměstnavatele nejen že dává vaší firmě lepší pozici mezi konkurenty, ale především láká kvalitní pracovníky a udržuje ve firmě ambiciózní a perspektivní talenty. Jak si vybudovat silnou značkou zaměstnavatele a jak být firmou, pro kterou chtějí lidé pracovat? Zde je šest tipů.

Průměrná mzda v soukromém sektoru v Česku činí 1.849 EUR (46.557 Kč), což je druhou nejvyšší hodnotou ze zemí Visegrádské čtyřky (V4). Před Českou republiku se již v loňském roce dostalo Polsko a letos svou pozici s průměrnou mzdou 1.988 EUR (50.057 Kč) udrželo. Nadále platí, že absolutně nejvyšší průměrnou mzdu ze sledovaných 25 evropských a středoasijských zemí aktuálně nabízí Rakousko, kde mzda vzrostla na 5 009 EUR (126.125 Kč). K Rakousku se v letošním roce přiblížilo Německo, kde průměrná…

Správně zvolená motivace zaměstnanců dokáže výrazně zlepšit jejich výkonnost, loajalitu i celkovou spokojenost. Je jedním z důležitých faktorů pro udržení stabilních a angažovaných týmů, ať už jde o malé firmy nebo velké korporace. Platforma Firemní sociolog proto připravila specializovaný webinář „Nefinanční motivace prakticky“, který se uskuteční 30. července 2025. Seminář je určen všem vedoucím pracovníkům, manažerům i HR specialistům, kteří chtějí své zaměstnance motivovat efektivně a…

Český trh práce čelí dlouhodobému problému s nelegálním zaměstnáváním, švarcsystémem a zastřeným zaměstnáváním, někdy také označovaným jako pseudoagenturní. Tento fenomén nejenže deformuje konkurenční prostředí mezi firmami, ale zároveň poškozuje zaměstnance a připravuje státní rozpočet o stovky miliard korun ročně.