HR-News.cz |
Popis: HR News je první portál pro manažery a pracovníky v oblasti řízení lidských zdrojů, který nabízí 17953 odborných článků, rozhovorů a studií
|
||||||
Průzkum Hofmann Personal: Téměř třetina firem má nižší počet zaměstnanců, jako hlavní důvod uvádí zhoršení ekonomické situace1:40 Aktuální průzkum personální agentury Hofmann Personal, mapující situaci na trhu práce, poprvé od roku 2021 ukázal výrazně větší procento firem, které snižovaly personální stav. Oproti loňskému únoru má aktuálně nižší počet zaměstnanců 28 %, zatímco více zaměstnanců má pouze 13 %. Jako důvod propouštění firmy nejčastěji uvedly zhoršení ekonomické situace. Na české firmy může mít také dopad současný vývoj německé ekonomiky, který podle dat Eurostatu poukazuje na prohloubení krize. Průzkum byl… Omezení volnočasových benefitů v praxi: Třetina firem podle průzkumu příspěvky snížila, většina si stěžuje na vyšší administrat27.března Limit na zdanění volnočasových benefitů platný od začátku roku už stihli zaměstnavatelé promítnout do svých nabídek odměn pro zaměstnance. Podle březnových průzkumů společnosti Edenred v návaznosti na změny upravila výši ročního příspěvku pro své zaměstnance třetina firem. Nejčastěji plánují zaměstnanci, jimž se příspěvek od nového roku snížil, šetřit na zdraví, cestování a kultuře. Hned 64 % zaměstnavatelů v průzkumu uvedlo, že pro ně nová pravidla představují větší… Právní tipy do personální praxe: výběrové řízení a diskriminace26.března V dalším díle seriálu "Minuta s HR" se manželé Irena Valíčková, MBA a Adam Valíček, MBA, partneři advokátní kanceláře Valíček & Valíčková, zabývají problematikou výběrových řízení a diskriminace v personální praxi. Setkání Business Brunch® - Budování důvěry - 2. 4. 202425.března Business Brunch® představuje inspirativní akci pro manažery, personalisty a ředitele z různých firem, kteří hledají motivaci a odborný růst. Letošní série odborných přednášek bude zahájena tématem „Budování důvěry“. 10 tipů: Když už zešílet z práce, tak alespoň pomalu: Tip 6 – Dejte si oraz a pohněte se!25.března Namažte své mozkové závity pohybem a pravidelným odpočinkem. V předchozích dílech seriálu jsem se věnoval prvním pěti tipům, jak zůstat v klidu a udržet si tělesnou i duševní integritu, i když je práce k zešílení. Podívejme se teď na další. Asi znáte idiom „chodit jako lev v kleci.“ Pozorovali jste někdy lva v kleci? Vzhledem k velikosti teritoria, které lev obývá ve volné přírodě, můžeme celkem kvalifikovaně uznat, že klec je pro něj malá. Tudíž se v něm zákonitě musí kumulovat stres, obzvlášť… Dubnové webináře Image Lab: AC/DC centrum, Profesionální vedení výběrového pohovoru25.března Dubnové webináře Image Lab přináší jedinečnou příležitost pro profesionální rozvoj v oblasti Assessment/Development center a vedení výběrových pohovorů. Zajímavými prezentacemi o realizaci AC/DC, komunikaci s účastníky, a metodikách hodnocení vás provedou zkušení odborníci z oblasti psychodiagnostiky. Získejte nejnovější poznatky a nástroje pro efektivní práci s potenciálními kandidáty a zlepšete procesy výběru ve své organizaci. Z experta manažerem. Jak obstát v nové výzvě25.března Běžná praxe, se kterou se ve firmách setkáváme: Manažery týmů se stávají lidé s kvalitou experta, odborníka ve svém oboru. Vynikající expert ale nemusí automaticky být vynikajícím manažerem. Co požaduje generace Z v zaměstnání? Příznivé pracovní prostředí a spolehlivého šéfa22.března Generace Z přináší na pracovní trh zvýšené požadavky a očekávání. Příslušníci této generace často otevřeně přiznávají, že pro ně není cílem zůstávat delší dobu ve stejném zaměstnání. Jsou mnohem flexibilnější a více otevření ke změnám, než jak bylo zvykem u mileniálů. Zaměstnavatelé tedy musí řešit otázku, jak si mladou generaci získat a udržet. Konference „Bez bolesti není růstu II“ přináší unikátní pohled na budoucnost - podcast s CEO FranklinCovey ČR, Tomášem Kopeckým21.března Jak se připravit na budoucnost a budovat silnější a odolnější organizace? To je hlavní myšlenka konference „Bez bolesti není růstu II“ s podtitulem „Víme, co nás čeká?“. Hlavními tématy jsou filozofické, ekonomické a byznysové pohledy na současné i budoucí výzvy ve společnosti s důrazem na praktické příspěvky ředitelů firem a HR manažerů Konference se koná 18. dubna 2024 v Praze od 9.00 do 17.00 hodin a v rámci programu bude hovořit sedm řečníků, proběhnou dvě panelové diskuze a… ESOP: Nejasnosti ohledně pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění21.března Dne 29. 12. 2023 byl ve Sbírce zákonů vyhlášen zákon č. 462/2023 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s rozvojem finančního trhu a s podporou zajištění na stáří. Jeho součástí je i změna zákona o daních z příjmů (ZDP) týkající se nabytí podílů na obchodní korporaci v rámci zaměstnaneckých akciových plánů (ESOP). Nyní se však ukazuje, že novela obsahuje nejasnosti ohledně povinnosti odvodu pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění z nabytých podílů. Mezi lidmi z kanceláří a lidmi z provozu vyrostla neviditelná zeď. Přestávají si rozumět, vázne komunikace20.března České firmy a podniky čeká nelehké období. Problémy loňska jako zdražení energií, výrobních nákladů nebo celková inflace sice podle prognóz lehce oslábnou, ale ekonomika ještě zdaleka není ve stavu, kdy by si podnikatelé mohli v klidu oddechnout. Naopak. A přestože mohou nyní přijímat z médií a prognóz odborníků lehce optimistické zprávy, může je překvapit problém, který je v současnosti tak trochu „pod radarem“. Martin Kořínek, GRAMMER: Lean změnil náš přístup k práci i k lidem19.března Společnost GRAMMER CZ, součást globálního koncernu, se specializuje na vývoj a výrobu komponentů a systémů pro interiéry osobních vozidel a sedadel pro řidiče a cestující v užitkových vozidlech, nákladních automobilech, autobusech a vlacích. S jednatelem společnosti Martinem Kořínkem jsme si povídali o novinkách, které firmu nyní provází, například o zavádění štíhlé výroby nebo Lean managementu. Hovořili jsme také o péči o zaměstnance ve fyzicky náročné práci, o jejich vzdělávání a osobnímu… Proč mladí odcházejí od řemesla? Obor nedostuduje každý desátý žák18.března Řemeslníci nemají v Česku o práci nouzi. Přesto absolventi středních odborných škol vystudovaný obor v mnoha případech opouštějí. Nejčastějším důvodem je nižší nástupní plat, ale i špatně zvolená specializace. Dárkové poukazy na letenky od Letuška.cz ocení vaši klienti i blízcí18.března Dárkové poukazy v hodnotách 3 000, 5 000 a 10 000 Kč jsou skvělým dárkem pro vaše klienty i blízké. Obdarovaný se sám rozhodne, kam poletí, kde se ubytuje nebo zda vyrazí do světa na jazykový kurz či na organizovaný zájezd. To už záleží pouze na něm. Nabídka služeb od Letuška.cz je široká. Moderní pracovní prostředí přináší nové výzvy18.března Personalisté mají dnes velmi obtížný úkol a to vytvořit moderní pracovní prostředí, ve kterém budou zaměstnanci podávat potřebný výkon a zároveň se cítit dobře. Jinak si pracovníky neudrží a při neustálé fluktuaci trpí ekonomika firmy. Jsou tak mezi dvěma mlýnskými kameny. Na jedné straně chce vedení co nejvýkonnější a nejspokojenější zaměstnance, na straně druhé chtějí zaměstnanci patřičné finanční ohodnocení a co nejpříjemnější pracovní prostředí. Aby firma fungovala, musí tato dvě kola do… |