OnBusiness.cz

Umělá inteligence je tématem, o kterém se hovoří stále více. Co je umělá inteligence? Kde všude se s ní už můžeme potkat? Jak umělá inteligence změní budoucnost? Proč by se o ni měly zajímat firmy? I na tyto otázky odpovídá tento text.

Ukazuje se, že bez nového stavebního zákona se nepohneme z místa. Ten ale nebude fungovat, pokud i v 21. století ustrneme v papírové podobě povolování staveb. Na Summitu architektury a rozvoje pořádaném Sdružením pro architekturu a rozvoj (SAR) na to upozornil zástupce ředitele Odboru územního plánování MMR Vladimír Voldřich. Souběžně s přípravou nové legislativy musí proto běžet elektronizace stavebního řízení.

Řada služeb spojených s bydlením se platí zálohově. Ať už bydlíte ve vlastním, družstevním či nájemním bytě, nemusíte být spokojeni s vyúčtováním zálohových úhrad. V takovém případě můžete požadovat vysvětlení či podat reklamaci. U koho stížnost uplatnit a jak vyúčtování reklamovat? Co dělat, když se roční vyúčtování opozdí? A co když jste vy na straně pronajímatele?

Za dopravu do práce pravidelně platí 84 % pracujících Čechů. V průměru za tuto položku vydají každý měsíc 1 027 Kč. Vyplývá to z aktuálního průzkumu agentury Nielsen Admosphere pro úvěrovou společnost Profi Credit. Známe i další detaily.

Zatímco v minulosti byl o novostavby zájem především u mladších lidí, dnes jsou stále častěji vyhledávány střední a starší generací. Průměrný věk kupujících, který v roce 2015 v důsledku levných hypoték klesl pod hranici 40 let, se tak loni vyšplhal na 44 let u mužů a 45 let u žen. Vyplývá to z dat největšího rezidenčního stavitele, společnosti Central Group. Na tyto cílové skupiny by se tedy měli více zaměřit i prodejci souvisejícího vybavení a služeb.

Hlavním motivátorem a nejčastějším důvodem pro změnu zaměstnání jsou i dle letošního průzkumu kandidátských preferencí agentury Grafton Recruitment finance. Mzda se v uplynulém roce zvýšila 67 % respondentů, což přispělo k růstu celkové spokojenosti českých zaměstnanců. Vedle výše mzdy se na spokojenosti Čechů odráží i chování nadřízeného, stresová zátěž a možnosti kariérního postupu.

Aktuální údaje ukazují, že české firmy ve velkém začaly opouštět daňové ráje. Jen za první kvartál se jejich počet snížil o 259, což je víc než za celý rok 2018, 2017 i 2016. V zemích s daňovým zvýhodněním tak aktuálně sídlí 12 546 českých firem. Aktuální statistiky zveřejnila poradenská společnost Bisnode.

Snadno dostupný správce, rychlé řešení závad a elektronicky zabezpečené vstupy a prostory. To jsou podle průzkumu společnosti 2N z března 2019 nejatraktivnější benefity spojené s bydlením v bytových domech. Hlavním parametrem pro výběr bytu je ale cena (97 %), následují velikost a rozvržení bytu (92 %) a lokalita i občanská vybavenost v okolí (91 %).

Nejvýznamnějším tématem v lidském kapitálu je pro české firmy zaměstnanecká zkušenost s důrazem na lidský přístup a smysluplnost práce (86 %). Pouze 36 % ale uvádí, že je na to jejich firma připravena. Vyplývá to ze studie Deloitte Globální trendy v oblasti lidského kapitálu 2019, kterého se zúčastnilo téměř deset tisíc respondentů ve 119 zemích včetně České republiky.

Nepodmíněný příjem, tedy příjem bez práce a pro každého, se stává stále častějším tématem diskusí. Je to jen beznadějný výplod fantazie, nebo jde o představu, která se během několika desetiletí stane realitou - i díky tomu, že velkou část lidské práce převezmou stroje? A kolik by takový univerzální bezpodmínečný příjem mohl činit v ČR dnes?