|
Vztahuje se k |
Ženy i muži se shodují: více žen ve vedení by firmám prospělo. Starší generace nesouhlasí11:10 » Kurzy.cz Na rovnosti v odměňování se ženy a muži neshodnou. Problém nevidí téměř 9 z 10 mužů, diskriminaci vnímá dvě třetiny žen Mezi lidmi do 35 let se 88 % respondentů domnívá, že vyšší zastoupení žen ve vedení by bylo pro fungování firmy přínosné. Ženy ve vedení? Mladší generace to bere jako samozřejmost. Ta starší je opatrnější11:10 » FeedIT.cz Když přijde na férové odměňování, ženy a muži často mluví každý jiným jazykem Ve firmách se dnes čím dál víc řeší nejen výsledky, ale i to, jak se v nich … Continue reading Ženy ve vedení? Mladší generace to bere jako samozřejmost. Ta starší je opat… Nvidia do svých řad přijala roboty z Česka. Firmě šéfuje bývalý ředitel státního IT podniku11.ledna » Živě.cz Český Smaut Technology přijal Nvidia do programu Inception pro AI a robotiku • . • Firma loni zvýšila prodeje o 480 procent a působí na 13 trzích v Evropě. • Výkonným ředitelem Smaut Technology je Alan Ilczyszyn. Firmy stále více řeší wellbeing žen: Zdraví zaměstnankyň se stává klíčovým tématem moderního byznysu16.prosince » FeedIT.cz Zvýšená pozornost věnovaná ženskému zdraví, psychické pohodě a udržitelné kariéře se stává nedílnou součástí firemní kultury. Přestože je v Česku ve vrcholovém managementu zastoupeno pouze 13 % žen, v měřítku EU je … Continue reading Firmy stále víc… Nerovné pracovní příležitosti pro ženy a muže? Podle nového průzkumu nikoliv17.listopadu » Zakazka.cz Pracovní podmínky mužů a žen jsou ve většině sledovaných oblastí relativně srovnatelné. Vyplývá to z nového průzkumu společnosti Moore Czech Republic, který mapoval situaci mezi zaměstnanci napříč různými odvětvími – od výroby a služeb přes IT až po… Nerovné pracovní příležitosti pro ženy a muže? Podle nového průzkumu nikoliv13.listopadu » Kurzy.cz Pracovní podmínky mužů a žen jsou ve většině sledovaných oblastí relativně srovnatelné. Vyplývá to z nového průzkumu [1] společnosti Moore Czech Republic, který mapoval situaci mezi zaměstnanci napříč různými odvětvími – od výroby a služeb přes IT a… Nerovné pracovní příležitosti pro ženy a muže? Zaměstnanci si to nemyslí13.listopadu » BusinessInfo.cz Pracovní podmínky mužů a žen jsou ve většině sledovaných oblastí relativně srovnatelné. Vyplývá to z nového průzkumu společnosti Moore Czech Republic, který mapoval situaci mezi zaměstnanci napříč různými odvětvími – od výroby a služeb přes IT až po… Nerovné pracovní příležitosti pro ženy a muže? Podle nového průzkumu nikoliv13.listopadu » FeedIT.cz Pracovní podmínky mužů a žen jsou ve většině sledovaných oblastí relativně srovnatelné. Vyplývá to z nového průzkumu společnosti Moore Czech Republic, který mapoval situaci mezi zaměstnanci napříč různými odvětvími – … Continue reading Nerovné praco… Společnosti hledají cesty k úsporám, daňová optimalizace je ale předmětem kontrol15.září » Zakazka.cz Zvýšení sazby daně z příjmů právnických osob a konsolidační balíček přinesly malým a středním podnikům (SME) citelné zvýšení nákladů. Podle odborníků je proto zásadní zaměřit se na efektivní řízení cash flow, využití dostupných daňových úlev a nasta… Firmy hledají úspory, ale hranice mezi legální optimalizací a problémem je tenká5.září » Epeníze Daňové zatížení firem v Česku se zvýšilo a spolu s ním i tlak na to, jak si udržet cash flow. Zvýšení sazby daně z příjmů... The post Firmy hledají úspory, ale hranice mezi legální optimalizací a problémem je tenká first appeared on Epeníze . Společnosti hledají cesty k úsporám, daňová optimalizace je ale předmětem kontrol3.září » BusinessInfo.cz Zvýšení sazby daně z příjmů právnických osob a konsolidační balíček přinesly malým a středním podnikům (MSP) citelné zvýšení nákladů. Společnosti hledají cesty k úsporám, daňová optimalizace je ale předmětem kontrol3.září » FeedIT.cz Zvýšení sazby daně z příjmů právnických osob a konsolidační balíček přinesly malým a středním podnikům (SME) citelné zvýšení nákladů. Podle odborníků je proto zásadní zaměřit se na efektivní řízení cash … Continue reading Společnosti hledají cesty k… |
|