|
Vztahuje se k |
Věk jako překážka. Proč Češi nad 55 let nezavadí o práci5.srpna » FAEI.cz Ačkoli mají bohaté pracovní zkušenosti, přesto mají zaměstnanci starší 55 let na trhu práce znevýhodněné postavení a někteří z nich problém najít si odpovídající místo. Mezi překážky patří horší technologická adaptace, zdravotní omezení, ale také za… Předsudky a technologie brzdí nábor zaměstnanců 55+28.července » iProsperita.cz Více než tři čtvrtiny HR odborníků v Česku se domnívají, že zaměstnanci starší 55 let mají na trhu práce znevýhodněné postavení. Vyplývá to z aktuálního průzkumu poradenské skupiny Moore Czech Republic, který realizovala ve spolupráci se Svazem pers… Zaměstnanci starší 55 let: Firmy si cení jejich loajality, ale předsudky a technologie brzdí jejich nábor24.července » Kurzy.cz Více než tři čtvrtiny HR odborníků v Česku se domnívají, že zaměstnanci starší 55 let mají na trhu práce znevýhodněné postavení. Vyplývá to z aktuálního průzkumu poradenské skupiny Moore Czech Republic, který realizovala ve spolupráci se Svazem... Zaměstnanci starší 55 let: Firmy si cení jejich loajality, ale předsudky a technologie brzdí jejich nábor24.července » Zakazka.cz Více než tři čtvrtiny HR odborníků v Česku se domnívají, že zaměstnanci starší 55 let mají na trhu práce znevýhodněné postavení. Vyplývá to z aktuálního průzkumu poradenské skupiny Moore Czech Republic, který realizovala ve spolupráci se Svazem pers… Zaměstnanci nad 55 let: Firmy si cení jejich loajality, předsudky ale brzdí jejich nábor21.července » BusinessInfo.cz Více než tři čtvrtiny HR odborníků v Česku se domnívají, že zaměstnanci starší 55 let mají na trhu práce znevýhodněné postavení. Vyplývá to z aktuálního průzkumu poradenské skupiny Moore Czech Republic, který realizovala ve spolupráci se Svazem pers… Studie: Tři čtvrtiny personalistů míní, že jsou starší lidé v práci znevýhodnění21.července » Rádio Praha Zaměstnanci starší 55 let: Firmy si cení jejich loajality, ale předsudky a technologie brzdí jejich nábor21.července » FeedIT.cz Více než tři čtvrtiny HR odborníků v Česku se domnívají, že zaměstnanci starší 55 let mají na trhu práce znevýhodněné postavení. Vyplývá to z aktuálního průzkumu poradenské skupiny Moore Czech … Continue reading Zaměstnanci starší 55 let: Firmy si c… Chystaná novela zákoníku práce nakopla HR platformy. Sloneek hlásí čtyřnásobný obrat26.února » E15.cz Digitální personalistika je na vzestupu, přestože mnoho společností omezilo náborové a výdajové plány. HR platformy, které nabízejí bezpapírová řešení uzavírání dokumentů, analytické nástroje pro sledování zaměstnanců nebo i sdílení firemních vtipů,… Firmy ruší home office a ženou lidi do práce. Část z nich raději odchází2.prosince » Seznam Zprávy Zájem o návrat zpět do kanceláří není tak horký, jak firmy čekaly. Reálná obsazenost pracovišť je pod očekávanou úrovní. Manažeři přemýšlí, jak zaměstnance nalákat zpět. Díky home office se mladí vracejí na venkov26.července » Novinky.cz Pandemie covidu naučila firmy a zaměstnance pracovat na dálku. Ti si díky tomu častěji hledají bydlení v odlehlejších oblastech a na vesnicích mimo ekonomicky náročnější města. |
|
Noviny
Sépie
Černé
Konzole
Modré
Přihlásit
Založit účet
Souhrn
Moje
Z domova
Bulvár
Tech
Ze světa
Ekonomika
Sport
Lifestyle
Kultura
Ostatní