|
Vztahuje se k |
Marta Fabiánová, TCC online: Bez kritického myšlení zůstávají HR data jen sbírkou čísel20.července » HR-News.cz Firmy dnes měří víc než kdy dřív – engagement, výkon, potenciál i chování lidí v organizaci. Jenže jak upozorňuje Marta Fabiánová, Managing Director v TCC online, samotná data ještě nic neřeší. Rozhodující je, jestli jim vůbec rozumíme. V podcastu H… Jako Trump. Československo hrálo finále MS a prezident ohnul pravidla18.července » Seznam Zprávy A pak že Donald Trump byl prvním prezidentem v historii světových šampionátů, který orodoval za milost pro vyloučeného hráče. Omyl, i to už tady bylo. A Československo to až příliš zblízka zažilo ve finále MS 1962 v Chile. Tvrdý trenér Pospíchal se jako hráč rád „ulejval“. Původním autorem výroku „Fotbal nemá logiku“ není25.června » Seznam Médium Z archivních záběrů známe jeho českou uličku, kterou vybídl ke skórování Josefa Masopusta ve finále MS 1962 v Chile. Tomáš Pospíchal byl ale znám především jako trenér. A to trenér mimořádně tvrdý a nesmlouvavý. Jako hráč byl přitom zcela jiný. MS v Chile11.června » KOSA NOSTRA napsal hoch Vlkův úvod: Dnes začíná fotbalové Mistrovství světa. Takže i Kosa bude nepřekvapivě fotbalová. Tenhle text je od ctěného kolegy hocha. Chodící fotbalové encyklopedie a majitele největšího fotbalového archivu v zemi. Připomene v něm nejvě… Poslední teenager před Sochůrkem. V Mexiku potkal Pelého a chtěli ho oženit1.června » Seznam Zprávy Hugo Sochůrek jede na mistrovství světa, ale tušíte, kdo byl poslední československý teenager před ním? Milan Albrecht v Mexiku 1970. Polozapomenutý střelec z Trenčína, trojnásobný mistr s Baníkem, který sledoval Pelého kouzla. Pavla Žížalová, LEGO® SERIOUS PLAY®: Když kostky řeknou víc než PowerPoint4.května » HR-News.cz Většina z nás si pod LEGO kostkami představí dětský pokoj, nebo velmi nepříjemnou bolest, když na ně v noci po tmě šlápneme. Ale pro moderní byznys představují mnohem víc – nástroj pro hluboké strategické přemýšlení. V nejnovějším díle podcastu přiv… Většinu her si kvůli špatné reklamě nikdo nestáhne. Slovenský startup staví řešení na její automatizaci22.dubna » E15.cz Bratislavský startup AdSpawn vyvíjí systém na automatickou tvorbu reklam pro mobilní hry. Oproti klasické reklamě má být efektivnější i levnější. Na další rozvoj nyní firma získala investici od českých fondů a chce prorazit na americkém trhu. Martin Kalenda, Image Lab: „Radical Responsibility není jen pojem, ale vědomí, že pokud chci, aby věci fungovaly, nikdo jiný ne21.dubna » HR-News.cz V každé organizaci může nastat situace, kdy se i přes špičkové technologie a certifikované odborníky rozvoj zastaví na mrtvém bodě. Často za tím stojí firemní alibismus – stav, kdy sice panuje shoda na dalším postupu, ale reálné výsledky se nedostav… Život reprezentanta, fotbalisty Bohemians a férového člověka Františka Jakubce skončil tragicky3.dubna » Seznam Médium Patří k legendám Bohemians. Mezi velké opory její slavné éry. Pracovitostí a vytrvalostí se vypracoval do reprezentace a mezi nejlepší pravé beky Evropy. Na hřišti byl neúnavným bojovníkem. V životě svůj boj bohužel předčasně prohrál. Mzdové náklady činí často 70 % výdajů firmy: HR musí přestat „dělat dobrou náladu“ a začít řídit investice5.března » HR-News.cz Většina českých firem vynakládá na mzdy a benefity 20 až 70 % svých celkových nákladů, přesto k jejich řízení často přistupuje reaktivně a bez hlubší datové analýzy. V éře přehřátého trhu práce, tlaku na transparentnost a blížících se legislativních… Jitka Sotonová, OKškolení: Jak vypadá moderní IT vzdělávání v roce 2026?3.března » HR-News.cz Éra obecně zaměřených školení pomalu ale jistě končí. Aktuální trendy ve firemním vzdělávání definuje především tlak na měřitelnou efektivitu a schopnost firem co nejvíce těžit z technologií, které už používají. Jitka Sotonová, manažerka centra OKšk… Kateřina Lučan, ICT Pro: Proč se moderní lídr musí stát koučem a jak zvládnout rostoucí diverzitu?19.února » HR-News.cz Změny na trhu práce už nejsou jen teoretickým pojmem z ekonomických příruček, ale každodenní realitou českých firem. Odchod zkušené generace X, nástup generace Z a stále rostoucí podíl zahraničních pracovníků vytvářejí v týmech dynamiku, na kterou n… |
|