Tomáš Pospíchal

V digitálním prostředí HR marketingu se neustále objevují inovace, které mění způsob, jakým firmy oslovují potenciální zaměstnance. Jednou z takových inovací je využití umělé inteligence pro tvorbu videa zaměřeného na pracovní nabídky. V podcastu s …

Bakalářské práce už nebudou muset psát studenti ekonomicko-správní fakulty brněnské Masarykovy univerzity. Přesněji ti, kteří na škole studu...

Rok 2023 byl ve světě lidských zdrojů a managementu poznamenán obrovskými technologickými inovacemi. Na portálu Management News jsme pečlivě sledovali především rozvoj umělé inteligence, ale zároveň jsme nezapomínali na nejpopulárnější téma a tím i …

Společnost DMC se zaměřuje na podporu úspěchu klientů a partnerů prostřednictvím rozvoje jejich zaměstnanců. Pracuje s lidmi a firmami na zlepšení jejich standardů, procesů a přístupů. Markéta Šimáková, spoluzakladatelka DMC, v podcastu hovořila o s…

Rok 2023 byl pro oblast lidských zdrojů a managementu ve znamení velkých technologických změn a diskusí. Na portálu HR News jsme sledovali, co vás nejvíce zajímalo, a přinášíme přehled nejčtenějších článků, které odrážejí aktuální témata a výzvy, jí…

Péče o wellbeing zaměstnanců, jejich rozvoj a také výběr nových kandidátů, je na dnešním přehřátém trhu práce stále těžší. Doba je rychlejší, plná nepříjemných událostí, nové technologie přicházejí ohromným tempem. Zvládnout tento tlak a obstát v ná…

Nová trenérská vlna ve FORTUNA:LIZE byla hitem, ale pozvolna slábne. Prapor nových tváří drží nejvýš Marek Kulič, jenž se s Mladou Boleslaví drží těsně za skupinou o titul. Přitom málokdo by do bývalého výtečného, ale také řádně rozvrkočeného útoční…

Trochu smolař. Formu měl Pavel Michálik na přelomu sedmdesátých a osmdesátých let náramnou, s ostravským Baníkem získal dva mistrovské tituly, přesto přišel o tři velké turnaje. Na evropský šampionát v roce 1976 cestoval jako dodatečně povolaný náhr…

Ve 12. kole Fortuna ligy mezi Zlínem a Mladou Boleslaví se stalo něco, nad čím kroutím hlavou ještě teď. Nerozumím tomu já, hráči, diváci, trenéři. Prostě s odstupem času nechápe vůbec nikdo!

Jan Marek působí v oblasti osobního i týmového rozvoje jednotlivců i firem od roku 2004. Patnáct let také řídil firmu, která pořádala školení, teambuildingy a další firemní eventy a byla jedním z leadrů tohoto trhu. Po krátké pauze založil novou spo…