Veronika Hejná

Na počátku roku 2026 vstoupí v účinnost novela rodinného práva, která přináší rychlejší, levnější, a snad i celkově klidnější rozvody. Sloučí se například opatrovnické a rozvodové řízení, podmínky rozvodového řízení se navíc celkově zjednoduší. Změn…

Vyhláška o preventivních zdravotních prohlídkách se dočká novely. Od ledna se rozšíří rozsah preventivní péče s důrazem na individuální přístup a prevenci.

Zaměstnanec je zaměstnavateli povinen nahradit škodu, která vznikla zaviněným porušením jeho povinností. V jaké výši za škodu odpovídá a jak se vymáhá náhrada?

Společná hypotéka bývá při rozvodu častý problém. O rozvodu a záměrech s nemovitostí je třeba včas informovat financující banku. Jak postupovat při vypořádání společného jmění manželů (SJM)? Jak lze rozchod po majetkové stránce vyřešit?

Mohou si zaměstnanci mezi sebou sdělovat výši mzdy? Flexinovela zákoníku práce s účinností od 1. června zavádí nové sankce.

Jaké příčiny může mít krácení dovolené v roce 2025? Jaký vliv na výpočet dovolené má nemoc, pracovní neschopnost, výpověď, rodičovská a mateřská? Jaká platí pravidla při stanovování nároku na dovolenou?

Flexibilní novela zákoníku práce schválená 7. března ve třetím čtení v Poslanecké sněmovně přináší zásadní novinky pro zaměstnané rodiče.

Poslanecká sněmovna přehlasovala Senát a schválila důležitou novelu energetické zákona Lex OZE III, která přináší flexibilitu a rozvoj moderní energetiky. Návrh ale prošel i s přílepkem hrozícím snížením podpory pro starší fotovoltaické elektrárny. …

ČSSZ pokračuje v elektronizaci. Po vzoru neschopenky lze elektronicky vyřešit další dávky. Jak se elektronizace dotýká zaměstnanců a zaměstnavatelů?

Dovolenou za kalendářní rok má zaměstnavatel zaměstnanci určit v zásadě do konce roku, v němž na ni vznikl nárok. Kdy je možné nedočerpanou dovolenou převést do příštího roku? Jak postupovat, pokud chcete dovolenou převést do roku 2025?

Spotřebitelé se nadále potýkají s problémy, které by bylo možné řešit hromadnou žalobou, vyplývá z informací spotřebitelské organizace dTest. Prozatím žádná taková žaloba podána nebyla. Chybí životaschopný model financování, novela zákona se ale nec…

Nejvyšší soud ČR v říjnu letošního roku navrhl zrušení ustanovení zákoníku práce, které stanoví, že zaměstnavatel může, v některých případech dokonce musí, převést zaměstnance na jiný druh práce i bez jeho souhlasu. O zrušení bude rozhodovat Ústavní…