Veronika Hejná

Společná hypotéka bývá při rozvodu častý problém. O rozvodu a záměrech s nemovitostí je třeba včas informovat financující banku. Jak postupovat při vypořádání společného jmění manželů (SJM)? Jak lze rozchod po majetkové stránce vyřešit?

Mohou si zaměstnanci mezi sebou sdělovat výši mzdy? Flexinovela zákoníku práce s účinností od 1. června zavádí nové sankce.

Jaké příčiny může mít krácení dovolené v roce 2025? Jaký vliv na výpočet dovolené má nemoc, pracovní neschopnost, výpověď, rodičovská a mateřská? Jaká platí pravidla při stanovování nároku na dovolenou?

Flexibilní novela zákoníku práce schválená 7. března ve třetím čtení v Poslanecké sněmovně přináší zásadní novinky pro zaměstnané rodiče.

Poslanecká sněmovna přehlasovala Senát a schválila důležitou novelu energetické zákona Lex OZE III, která přináší flexibilitu a rozvoj moderní energetiky. Návrh ale prošel i s přílepkem hrozícím snížením podpory pro starší fotovoltaické elektrárny. …

ČSSZ pokračuje v elektronizaci. Po vzoru neschopenky lze elektronicky vyřešit další dávky. Jak se elektronizace dotýká zaměstnanců a zaměstnavatelů?

Dovolenou za kalendářní rok má zaměstnavatel zaměstnanci určit v zásadě do konce roku, v němž na ni vznikl nárok. Kdy je možné nedočerpanou dovolenou převést do příštího roku? Jak postupovat, pokud chcete dovolenou převést do roku 2025?

Spotřebitelé se nadále potýkají s problémy, které by bylo možné řešit hromadnou žalobou, vyplývá z informací spotřebitelské organizace dTest. Prozatím žádná taková žaloba podána nebyla. Chybí životaschopný model financování, novela zákona se ale nec…

Nejvyšší soud ČR v říjnu letošního roku navrhl zrušení ustanovení zákoníku práce, které stanoví, že zaměstnavatel může, v některých případech dokonce musí, převést zaměstnance na jiný druh práce i bez jeho souhlasu. O zrušení bude rozhodovat Ústavní…

K přístupu do chytrých telefonů, počítačů nebo jiné identifikaci uživatele lze využít biometrických údajů – například otisk prstu, rozpoznání obličeje nebo hlasu. Biometrie je tak vlastně způsob zpracování osobních údajů.

Pro práci s dětmi do budoucna nepostačí klasický výpis z trestního rejstříku. V příštím roce má být uzákoněn a zaveden speciální výpis z rejstříku pro práci s dětmi (tzv. dětský certifikát).

Uchazeč má ze zákona povinnost poskytovat úřadu práce veškerou potřebnou součinnost související se zprostředkováním zaměstnání. Jednou z těchto povinností je také dostavit se na úřad práce ve stanoveném termínu.