Romana Hubáčková

V dnešní digitální době se vzdělávání stále více přesouvá do online prostředí. Ať už jste rodič na rodičovské dovolené, pracující nebo podnikatel, online kurzy představují flexibilní způsob, jak se vzdělávat a rozvíjet své dovednosti.

Rekvalifikační kurz personalistika je ideální volbou pro všechny, kteří chtějí začít kariéru v oblasti lidských zdrojů, ale i pro ty, kteří si chtějí své znalosti doplnit a rozšířit.

Jako účetní pracuje třiačtyřicetiletá Jitka Oplatková už patnáct let. Poslední rok se ale odhodlávala k opuštění svého pracovního místa. Jejím novým snem se totiž staly renovace, a proto se rozhodla nastoupit od září do truhlářského rekvalifikačního…

Rekvalifikační kurz je vzdělávací program, který poskytuje lidem nové znalosti a dovednosti v oblasti, která se liší od jejich stávajících pracovních zkušeností a kvalifikací. Tyto kurzy jsou navrženy tak, aby pomohly lidem nastartovat novou pracovn…

Plzeň – i zde působí společnost Orange Academy s. r. o. a nabízí ty nejlepší rekvalifikační kurzy. Top 5 nejoblíbenějších rekvalifikačních kurzů v Plzni nabízí dnešní článek.

Zajímá vás jaké rekvalifikační kurzy lze absolvovat v Praze? Pražané a lidé z okolí mají velkou výhodu oproti obyvatelům z jiných krajských měst. Zde je opravdu z čeho vybírat, jelikož nabídka kurzů je velmi obsáhlá a zasahuje téměř do všech odvětví.

Zkrácená a kratší pracovní doba jsou pojmy, které ač zní téměř stejně, významově shodné rozhodně nejsou. Přečtěte si, jaký je mezi nimi rozdíl. Zkrácená pracovní doba Dle zákoníku práce můžete a v některých případech i musíte pracovat méně než 40 ho…

V roce 2021 dochází u dohody o pracovní činnosti ke dvěma změnám. Přečtěte si, o jaké se jedná a v jakém případě si polepšíte. Co je to dohoda o pracovní činnosti (DPČ) a co musí obsahovat? Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je zvláštní forma...

Současná role manažera či nadřízené osoby se mění. V letošním roce jde díky pandemii koronaviru o řízení byznysu na dálku směrem k digitálnímu leadershipu. Pro udržení správného chodu společnosti, vzájemnou spolupráci a účinnou motivaci, je nezbytno…

Napjatá atmosféra, stres a blázinec v práci? Některé firmy netuší co jednotlivá oddělení vlastně dělají a jaká je pracovní náplň každého pracovníka. Leckdy se totiž stává, že přijímají člověka na jistou práci, avšak nakonec se k pracovní náplni naba…

COVID-19 přispěl ke zpomalení ekonomiky a nastolil nová pravidla pro nábor zaměstnanců. Personalisté volí chytřejší strategii při získávání nových pracovníků, firmy redukují počet nadbytečných lidí a snaží se pracovní proces zefektivnit.