|
Vztahuje se k |
Firmy se chystají nabrat tolik nových zaměstnanců jako nikdy dříve1.ledna » FAEI.cz Lidé, kteří počátkem roku 2026 hledají nové pracovní uplatnění, mají velkou šanci, že se dostanou k vysněné profesi. Firmy totiž hodlají nabírat nové zaměstnance, a to skutečně velkém. Takový náborový optimismus tu ještě nepanoval. Po Vánocích se spustí lavina výpovědí. Změnu práce zvažuje polovina Čechů29.prosince » Ekonomický deník Češi se začínají více poohlížet po nové práci. Výpovědí bude v lednu víc než dřív. Vyšší podpora v nezaměstnanosti odstartuje nový trend. Konec mzdového tajemství. Nové směrnice přepíšou v roce 2026 pravidla pracovního trhu27.prosince » E15.cz Zaměstnavatelé se v roce 2026 musí připravit na směrnici o transparentnosti odměňování a Akt o umělé inteligenci (dále AI Act). Transparentnost zasáhne nábor i vnitřní pravidla a mzdové rozdíly mezi pozicemi už nepůjde skrývat. V příštím roce má zár… Vrátit se do práce se matkám nevyplácí. Systém je za to trestá16.prosince » Ekonomický deník České matky doplácejí na špatně nastavené zákony. Návrat do práce se nevyplácí a novela zákoníku práce problém neřeší, jen ho zakrývá. Vrátit se do práce se nevyplácí. Systém žene matky pryč16.prosince » Česká justice České matky doplácejí na špatně nastavené zákony. Návrat do práce se nevyplácí a novela zákoníku práce problém neřeší, jen ho zakrývá. Pozitivní vstup do roku 2026: Zaměstnavatelé v ČR plánují výraznější nábor12.prosince » Magazín POSITIV Nejoptimističtější první čtvrtletí v historii měření Náborový optimismus firem se oproti minulému čtvrtletí zvýšil o 6 procentních bodů. Jde tak o nejpozitivnější první čtvrtletí v historii měření. Společnost ManpowerGroup Česká republika zveřejnila… Čeká nás pozitivní začátek roku. Zaměstnavatelé v ČR budou nabírat více než v předchozích letech9.prosince » Kurzy.cz Náborový optimismus firem se oproti minulému čtvrtletí zvýšil o 6 procentních bodů. Jde tak o nejpozitivnější první čtvrtletí v historii měření. Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup index trhu prá… Přichází Gen Z, která se s tím nepáře. Strašně jim fandím, říká Rezlerová o trhu práce4.prosince » Forbes V čem se trh právě teď radikálně mění? Proč do Česka neproudí zahraniční investice a kdo to podcenil? Kdo tahá v pracovních vztazích za kratší konec lana? A v kterých konkrétních profesích by se lidé skutečně měli bát o práci? To se dozvíte v aktuál… Zapomenuté přidání k platu může být diskriminací, varuje inspekce práce3.prosince » Ekonomický deník Mzdy ve firmě rostly, ale matce při návratu z rodičovské zůstaly původní peníze. Diskriminace, za kterou hrozí půlmilionová pokuta. 66 procent zaměstnavatelů má problémy s obsazováním pracovních pozic25.listopadu » Vodarenstvi.cz Situace se nezhoršuje, ale ani nezlepšuje už třetím rokem. Za nedostatkem pracovníků v Česku stojí demografický vývoj, změna životních priorit a technologická revoluce. Na oborové konferenci Provoz vodovodů a kanalizací 2025 v Ostravě to řekla gener… Největší překážky podnikání v roce 2026? Nefunkční pracovní trh a přílišná byrokracie25.listopadu » Zakazka.cz Rostoucí náklady na pracovní sílu, nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců, neodůvodněná regulatorní a nadměrná administrativní zátěž. To jsou podle šetření Hospodářské komory mezi 450 tuzemskými firmami tři největší překážky, které podnikatelé očeká… Největší překážky podnikání v roce 2026? Nefunkční pracovní trh a přílišná byrokracie24.listopadu » Kurzy.cz Rostoucí náklady na pracovní sílu, nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců, neodůvodněná regulatorní a nadměrná administrativní zátěž. To jsou podle šetření Hospodářské komory mezi 450 tuzemskými firmami tři největší překážky, které podnikatelé... |
|
Noviny
Sépie
Černé
Konzole
Modré
Přihlásit
Založit účet
Souhrn
Moje
Z domova
Bulvár
Tech
Ze světa
Ekonomika
Sport
Lifestyle
Kultura
Ostatní