|
Vztahuje se k |
Hledáme kolegu do mladého týmu. Firmám chybí lidé, ale padesátníky dál přehlížejí12.února » E15.cz České firmy dlouhodobě narážejí na nedostatek pracovní síly, zároveň však část z nich stále odepisuje uchazeče ve věku 50 a více let. Nová data přitom naznačují, že právě věková pestrost může být klíčem k vyšší výkonnosti týmů. Český trh práce bude … Legislativní změny ovlivní zaměstnance i firmy9.února » iProsperita.cz Rok 2026 přinesl zaměstnavatelům i zaměstnancům další balík pracovněprávních změn. Stát tlačí na digitalizaci, Evropská unie na transparentnost, demografický a sociální vývoj na flexibilitu. Kdo si udrží stárnoucí zaměstnance, vyhraje. Firmy mění přístup k věku8.února » Forbes Ještě nedávno platilo jednoduché „pravidlo“. Jakmile měl člověk padesátku na dohled, stával se pro firmy spíše rizikem než příležitostí. Drahý, zřejmě méně flexibilní a možná už jen krok od důchodu. Jenže demografie i realita trhu práce mezitím uděl… Pracovní trh vstupuje do další fáze změn. Ovlivní zaměstnance i firmy23.ledna » BusinessInfo.cz Rok 2026 přináší zaměstnavatelům i zaměstnancům další balík pracovněprávních změn. Stát tlačí na digitalizaci, Evropská unie na transparentnost, demografický a sociální vývoj na flexibilitu. Pracovní trh vstupuje do další fáze proměn. Legislativní změny ovlivní zaměstnance i firmy23.ledna » HR-News.cz Rok 2026 přináší zaměstnavatelům i zaměstnancům další balík pracovněprávních změn. Stát tlačí na digitalizaci, Evropská unie na transparentnost, demografický a sociální vývoj na flexibilitu. Výsledkem je legislativa, která má kultivovat pracovní trh… Zaměstnavatelé v ČR budou nabírat více lidí nejen do IT21.ledna » BusinessIT.cz Výsledky průzkumu „ManpowerGroup index trhu práce“ pro první čtvrtletí roku 2026 ukazují, že firmy budou na začátku roku 2026 nabírat více než v roce 2025. Mezi nejpozitivnější odvětví patří Finance a pojišťovnictví, Profesní a vědecké činnosti, Aut… Co si myslí malé firmy (2): Bez umělé inteligence si neporadíme20.ledna » FAEI.cz Automatizace a umělá inteligence (AI) není pro nemalou skupinu firem pouhou volbou, jestli ano, nebo ne. Je to spíše řešení vynucené nedostatkem kvalifikované pracovní síly a tlakem na produktivitu práce. Jedna skupina firem na moderní technologie z… Novoroční HR Gala Asociace personalistů České republiky otevřelo strategickou debatu, kam bude směřovat trh práce v roce 202616.ledna » HR-News.cz Slavnostní Novoroční HR Gala Asociace personalistů ČR přivítalo přední osobnosti českého trhu práce. Iniciovalo klíčovou odbornou debatu o proměnách pracovního trhu v roce 2026. Toto setkání spojilo lídry z oblasti řízení lidských zdrojů, podnikání … Zkracování pracovní doby se nevyhneme, z personalistů se stávají klíčoví lidé ve vedení firem, říká Rezlerová15.ledna » iHNED.cz Konec home officů, nedostatek lidí a upadající morálka. Pracovní prostředí se v posledních letech od základů mění a to klade nové nároky na péči o zaměstnance. Stále více firem si proto začíná uvědomovat, jak zásadní jsou pro jejich přežití... |
|
Noviny
Sépie
Černé
Konzole
Modré
Přihlásit
Založit účet
Souhrn
Moje
Z domova
Bulvár
Tech
Ze světa
Ekonomika
Sport
Lifestyle
Kultura
Ostatní