Jaroslava Rezlerová

Situace se nezhoršuje, ale ani nezlepšuje už třetím rokem. Za nedostatkem pracovníků v Česku stojí demografický vývoj, změna životních priorit a technologická revoluce. Na oborové konferenci Provoz vodovodů a kanalizací 2025 v Ostravě to řekla gener…

Rostoucí náklady na pracovní sílu, nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců, neodůvodněná regulatorní a nadměrná administrativní zátěž. To jsou podle šetření Hospodářské komory mezi 450 tuzemskými firmami tři největší překážky, které podnikatelé očeká…

Rostoucí náklady na pracovní sílu, nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců, neodůvodněná regulatorní a nadměrná administrativní zátěž. To jsou podle šetření Hospodářské komory mezi 450 tuzemskými firmami tři největší překážky, které podnikatelé...

Rostoucí náklady na pracovní sílu, nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců, neodůvodněná regulatorní a nadměrná administrativní zátěž. To jsou podle šetření Hospodářské komory mezi 450 tuzemskými firmami tři největší překážky, které podnikatelé očeká…

Hospodářská strategie ANO navrhuje převod rodičovského příspěvku na prarodiče, což by mohlo usnadnit návrat rodičů do práce a podpořit zaměstnanost žen nad 55 let. Tento krok by mohl posílit mezigenerační solidaritu a nabídnout flexibilnější pracovn…

Už 143 zaměstnavatelů ohlásilo letos do října hromadné propouštění. O práci tímto způsobem přijde více než jedenáct tisíc lidí, o dva tisíce méně než loni. Firmám se ale i tak obtížně shánějí pracovníci pro zimní sezonu. Personalisté uvádějí, že za …

Budoucí vláda hodlá zrušit limity pro osvobození zaměstnaneckých benefitů od daní. Odpadne tak nesmyslná práce pro účetní, pochvalují si znalci z personálních agentur. Zaměstnanci z benefitů preferují hlavně stravování a práci z domova. Změna ale po…

Dlouhé směny a práce s úsměvem, přestože k němu důvod často nebývá. Tak by se daly popsat strávené roky práce v gastronomii paní Barbory. Ta po několika měsících v začínající restauraci skončila. Teď bojuje o to, co jí právem náleží, a to o svoji mz…

Novela zákoníku práce, která vstoupila v platnost 1. června 2025, proměňuje pravidla hry mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Zásadními změnami jsou nejen možnost prodloužení zkušební doby až na čtyři měsíce, ale také posílení práv rodičů malých dětí …

Novela zákoníku práce, která vstoupila v platnost 1. června 2025, proměňuje pravidla hry mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Zásadními změnami jsou The post Flexinovela přináší nové výzvy, ale i příležitosti first appeared on Tojesenzace.cz .

Moravskoslezský kraj je po útlumu uhlí a těžkého průmyslu v pokročilé fázi transformace, nyní jej však čeká nejtěžší etapa – přechod na ekonomiku s vyšší přidanou hodnotou. Dokončení hospodářské proměny, přechod od montoven k inovacím, dobudování kl…

Firmy vítají možnost delší zkušební doby, rodiče posilují svá práva Novela zákoníku práce , která vstoupila v platnost 1. června 2025, proměňuje pravidla hry . Zásadními změnami jsou nejen možnost prodloužení zkušební doby až na čtyři měsíce, ale ta…