|
Vztahuje se k |
Nová pravidla o mzdách narazila. V Česku se podle expertů dál hraje na schovávanou22.června » Ekonomický deník Povinné zveřejňování mezd v inzerátech nebude. Podle expertů Česko výrazně oslabilo evropská pravidla odměňování. Výše mzdy až před podpisem smlouvy. Česko pohřbilo smysl nových pravidel, tvrdí experti21.června » Česká justice Povinné zveřejňování mezd v inzerátech nebude. Podle expertů Česko výrazně oslabilo evropská pravidla odměňování. Proč je zaměstnanec 50+ neatraktivní? Je to relikt divokých devadesátek. Trpí tím lidé i firmy20.června » Proženy.cz Padesátnice studují vysoké školy, mají děti v (před)školním věku, vydávají se na Mount Everest… Jenže nejeden zaměstnavatel bere jejich věk jako velké neatraktivní číslo. Proč jsou uchazeči o zaměstnání podle některých firem a personalistů za zenite… Asociace personalistů ČR chce být silným hlasem HR: standardy, legislativa i partnerství16.června » HR-News.cz Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově sjednocená a ambiciózní profesní organizace, která chce zásadně ovlivňovat podobu HR v tuzemsku. Na konferenci HR Know-how 2026 o tom mluvila její prezidentka Jaroslava Rezlerová,… Částečný úvazek mělo ve 4. čtvrtletí 514.200 lidí, meziročně o 30.900 víc15.června » ČeskéNoviny.cz Praha - V Česku přibývá lidí, kteří pracují na částečný úvazek. V posledním loňském čtvrtletí mělo hlavní zaměstnání s kratší dobou 514.200 osob. Meziročně jich bylo o 30.900 víc, tedy o šest procent.... Kolik berou kolegové? Advokátka chválí zveřejňování, firmy navrhují řešit i rozdíly mezi regiony10.června » iROZHLAS Zaměstnanci a zaměstnankyně brzy budou moct zjistit, kolik v průměru berou jejich kolegové na srovnatelné pozici. Počítá s tím nová evropská směrnice. Budou chystané změny stačit ke zmenšení mzdové nerovnosti mezi muži a ženami? „Větší transparentno… Kolik berou kolegové? Advokátka chválí zveřejňování, firmy navrhují řešit i rozdíly mezi regiony10.června » Český rozhlas Plus Zaměstnanci a zaměstnankyně brzy budou moct zjistit, kolik v průměru berou jejich kolegové na srovnatelné pozici. Počítá s tím nová evropská směrnice. Kolik v berou kolegové? Advokátka chválí zveřejňování, firmy navrhují řešit i rozdíly mezi regiony10.června » Český rozhlas Plus Zaměstnanci a zaměstnankyně brzy budou moct zjistit, kolik v průměru berou jejich kolegové na srovnatelné pozici. Počítá s tím nová evropská směrnice. Roste náborový optimismus pro druhou polovinu roku. Táhne ho stavebnictví, reality, logistika, energetika a IT. Automobilový pr9.června » Kurzy.cz Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro třetí čtvrtletí roku 2026. Data ukazují, že zaměstnavatelé v Česku plánují nabírat nové zaměstnance. V Praze raketově přibývá nezaměstnaných padesátníků. Firmy je potřebují, ale jejich životopisy hážou do koše7.června » E15.cz Počet uchazečů o zaměstnání ve věku 50+ v Praze výrazně roste. Firmy přitom dál hlásí nedostatek pracovníků a obtížně obsazují volné pozice. Nové průzkumy ukazují, že bariérou často není nedostatek zkušeností, ale přetrvávající stereotypy. Nová směrnice chce docílit, aby ženy braly za stejnou práci stejně jako muži6.června » Českokrumlovský deník Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh novely zákoníku práce, který má do českého práva zavést evropskou směrnici o transparentnosti odměňování. Cílem je snížit rozdíly ve výdělcích mužů a žen a posílit rovnost na pracovišti. Zaměstn… Nižší mzdy dnes, míň rezerv na stáří: Proč mají ženy investovat26.května » Peníze.cz Ženy v Česku vydělávají míň než muži. Neznamená to jen horší životní úroveň teď. Znamená to taky nižší státní důchod. A zároveň to snižuje i možnost se právě na stáří připravit, odkládat, spořit a hlavně investovat. I o tom je rozhovor s Jaroslavou … |
|