|
Vztahuje se k |
Chceš víc? O2 se v nové HR kampani představuje jako atraktivní zaměstnavatel3.ledna » Personalista.com Chceme k nám dostat ty nejlepší lidi na trhu, říká personální ředitel společnosti O2 Pavel Milec19.října » E15.cz Český mobilní operátor O2 se chce kromě tvorby a komunikace svých produktů více zaměřit i na firemní kulturu. Nově rozvíjí vlastní talentový program a intenzivně se věnuje nováčkům. Od listopadu pak společnost spustí kampaň na posílení značky O2 jak… Chceme k nám dostat ty nejlepší lidi na trhu, říká Pavel Milec, personální ředitel společnosti O219.října » E15.cz Český mobilní operátor O2 se chce kromě tvorby a komunikace svých produktů více zaměřit i na firemní kulturu. Nově rozvíjí vlastní talentový program a intenzivně se věnuje nováčkům. Od listopadu pak společnost spustí kampaň na posílení značky O2 jak… Firmy nabízejí krizové benefity. Někde jen mikiny, jinde dřevo18.října » iHNed.cz Energetická krize se neúprosně propisuje i do nabídky benefitů. Firmy cítí, že v přetahované o zaměstnance vyhraje ten, kdo pomůže svým lidem zmírnit dopady energetické krize. Kromě home officů a zvyšování platů, přicházejí podniky i s dost... Mzdy inflaci nedoženou. Jak se firmy chystají přidávat30.srpna » Seznam Zprávy Život v Česku stojí stále více. To vytváří větší tlak na firmy, aby svým zaměstnancům zvyšovaly mzdy. Přes polovina z oslovených firem zvýšení sice plánuje, i tak se ale nedostane na úroveň inflace. Krok po kroku, jak začít testovat zaměstnance. Největší problém je sehnat personál24.února » Seznam Zprávy První firmy se pustily do pravidelného testování svých zaměstnanců a sdílí své zkušenosti. Rozjetí testování může zabrat i několik týdnů a největší problém je sehnat personál a připravit rezervační systém. Trénink je důležitou součástí firemní kultury. Od prvního dne.11.října » HR-News.cz Pavel Milec vede od začátku letošního roku personální divizi v O2. U tohoto operátora však pracuje více než deset let. Za tu dobu získal zkušenosti napříč celou společností. Nejdůležitější rolí HR je podle něj budovat povědomí o firmě a vnitřní kult… Novým HR ředitelem O2 je Pavel Milec22.března » Reseller Magazine Online Divizi Lidské zdroje v O2 vede Pavel Milec, který ve společnosti doposud působil jako ředitel pro call centra. Zároveň se stal novým členem správní rady firemní Nadace O2. Pavel Milec HR ředitelem společnosti O221.března » KarieraWeb.cz Divizi Lidské zdroje v O2 vede Pavel Milec, který ve společnosti doposud působil jako ředitel pro call centra. Zároveň se stal novým členem správní rady firemní Nadace O2. Novým HR ředitelem O2 je Pavel Milec20.března » FeedIT.cz 20.3.2019 – Divizi Lidské zdroje v O2 vede Pavel Milec, který ve společnosti doposud působil jako ředitel pro call centra. Zároveň se stal novým členem správní rady firemní Nadace O2. „Na pozici HR ředitele jsem teprve krátce, ale moc si přeju, aby … |
Telefónica O2
- Telekomunikační a poštovní služby
|
Noviny
Sépie
Černé
Konzole
Modré
Přihlásit
Založit účet
Souhrn
Moje
Z domova
Bulvár
Tech
Ze světa
Ekonomika
Sport
Lifestyle
Kultura
Ostatní