Jana Osecká |
Vztahuje se k |
Akcie firmy jako náhrada platu? V Česku stále utopie. Co se musí změnit očima expertů23.února » Finmag Dejte lidem kus firmy, oni se vám odvděčí. Využití zaměstnaneckých akcií jako alternativy k placení mezd je zajímavou možností zejména pro menší firmy a startupy. Přesto v Česku není příliš využívané, hlavně kvůli nevýhodnému zdanění. Změnit to měla… Akcie místo mzdy. Firmy, kterých by se to mohlo týkat, změny kritizují27.listopadu » Seznam Zprávy Zaměstnanecké akcie v Česku jsou daňově nevýhodné. Nový zákon to má změnit, ale kritika upozorňuje na jeho nedostatky. Česko v mezinárodním srovnání v přístupu k tomuto benefitu zatím zaostává. Zaměstnanecké akcie? Sice správným směrem, ale místo kroku udělali politici jen krůček20.listopadu » iHNed.cz Poslaneckou sněmovnou prošla minulý týden novela, která mění zdanění příjmů ze zaměstnaneckých akcií. Pro českou startupovou scénu je to krok dobrým směrem. Jenže i tak zůstává schválená novela bohužel za všemi očekáváními. Patrně nepřinese... Zaměstnanecké akciové plány ESOP v praxi13.července » CFOWorld Zaměstnanecké motivační akciové plány jsou trendem zaměstnaneckých benefitů posledních let, a to především v technologickém sektoru. Jaké jsou důvody pro jejich zavádění, na co si dát pozor a jaký je pro ně v České republice legislativní rámec? Odpo… |
|