Jana Tikalová

Jana Tikalová z platformy OPIM pomáhá firmám nastavit rozmanitou a inkluzivní kulturu. Byť je to podle ní běh na dlouhou trat, vyplatí se. Příspěvek Rozmanitost firmám přinese inovace i zisk. Není to jen o poměru mužů a žen, říká Tikalová pochází z …

Posláním Jany Tikalové je zjednodušit život lidem, kteří jsou na trhu práce diskriminováni nebo jinak znevýhodněni. Když za tímto účelem zakládala před více než dvaceti lety neziskovou organizaci OPIM, sotva by si dokázala představit rozměry projekt…

Rohlíku se v Česku rýsuje nová konkurence. Vstupuje sem totiž italské Everli, které si zakládá na tom, že vám pro nákup zajede do obchodu a rovnou ho přiveze. Nejde ovšem o jedinou zásadní věc z uplynulého týdne. Za zmínku stojí i velký rozhovor s ř…

Rohlíku se v Česku rýsuje nová konkurence. Vstupuje sem totiž italské Everli, které si zakládá na tom, že vám pro nákup zajede do obchodu a rovnou ho přiveze. Nejde ovšem o jedinou zásadní věc z uplynulého týdne. Za zmínku stojí i velký rozhovor s ř…

Když Jana Tikalová před dvaceti lety začínala v Česku otevírat téma diverzity a inkluze, klepali si lidé na čelo a zavírali před ní dveře. Cítila se podobně, jako když vozíčkář hledá práci, a na dotaz, zda je prostor bez bariér, už mu nikdo neodepíš…

Letošek má být podle personalistů rokem firemní diverzity. Pestré zastoupení zaměstnanců různého věku, národnosti, rasy i schopností na pracovišti patří v současnosti mezi jedno z nejdiskutovanějších témat. Jedni jej řadí mezi další buzzwords, tedy …

„Nemohla jsem se spokojit s tím, že personální ředitelka – samoživitelka – půjde dělat i asistentku na částečný úvazek, kde jí podmínky ke sladění rodiny a práce dají. Tak jsem se pustila do studie toho, jak firmy i stát toto téma řeší, i jak k dive…