Jakub Pavlák

Výsledky? Čtyřnásobná produktivita, vývojáři, kteří patří k nejlépe placeným v zemi, a rozšiřování konceptu i do dalších oddělení.

Málokterá firma by si troufla zrušit veškerý liniový management ve svém největším oddělení. V brněnské IT společnosti Y Soft se k tomu odhodlali. Vývojový tým o 150 lidech funguje bez šéfů, bez vedoucích týmů a bez tradičních hierarchií. Výsledky?...

Testovací robot z Brna se chce dostat do stavu autonomie a testovat další stroje bez toho, aby bylo nutné mu vše složitě vysvětlovat. Uvnitř: GALERIE.

Je to obrázek jako ze sci-fi filmu: Ve vývojové centrále firmy Hewlett Packard v americkém Idahu stojí v hale 45 robotů a neúnavně mačkají displeje tiskáren. Dělají to 24 hodin, sedm dní v týdnu, celý rok. Svátek nesvátek. Ty roboty vyrobila brněnsk…

Je to obrázek jako ze sci-fi filmu: Ve vývojové centrále firmy Hewlett Packard v americkém Idahu stojí v hale 45 robotů a neúnavně mačkají displeje tiskáren. Dělají to 24 hodin, sedm dní v týdnu, celý rok. Svátek nesvátek. Ty roboty vyrobila brněnsk…

Praktiky v odděleních výzkumu a vývoje větších globálních vývojových týmu se neustále vyvíjejí dopředu. Za poslední dva roky ovlivněné covidovou krizí, která způsobila separaci lidí i celých týmů, došlo k významné změně fungování, kdy se většina výv…

Praktiky v odděleních výzkumu a vývoje větších globálních vývojových týmu se podle managera RnD týmu společnosti Y Soft Jakuba Pavláka neustále vyvíjejí dopředu. Článek Jakub Pavlák: Ve vývoji Y Soft používáme týmové programování i online interakci …

Praktiky v odděleních výzkumu a vývoje větších globálních vývojových týmu se neustále vyvíjejí dopředu. Za poslední dva roky ovlivněné covidovou krizí, která způsobila separaci lidí i celých týmů, došlo k významné změně fungování, kdy se většina výv…