|
Vztahuje se k |
3 důvody, proč se lidé nezlepšují, i když o tom často mluví25.června » HR-News.cz Je skvělé, že žijeme v době, v níž má každý přístup k návodům na to, jak na sobě pracovat – ať už mentálně nebo fyzicky. Máme k dispozici obrovské množství knih, podcastů, kurzů, videí a aplikací, které nás mohou vzdělat a posunout. Realizace toho v… O IT obory je velký zájem, v Česku však stále chybí až 30 tisíc ajťáků20.března » Nová Večerní Praha V Česku chybí odborníci z oblasti IT. V České republice je zaměstnaných více než 316 000 IT specialistů,... Šéf jako důvod k odchodu. Kdo to může změnit?6.března » HR-News.cz Důvodů k odchodu lidí z firmy je hned několik: konflikty s kolegy, nedostatečné finanční ohodnocení, nemožnost osobního růstu a tak dále. Každý z nich by nejspíš zasloužil pozornost, na prvních příčkách se ale už dlouhá léta drží jeden z nich – nesp… „Bonzáky nechceme“. Whistleblowing se přitom může vyplatit finančně i personalistům15.prosince » E15.cz Od pátku začíná platit zákon o ochraně oznamovatelů i pro firmy s padesáti a více zaměstnanci. Regulace takzvaného whistleblowingu se tedy dotkne více než deseti tisíc firem. Pro firmy s více než 250 pracovníky platí už od srpna a ukazuje se, že zat… Malé firmy čekají nové povinnosti, od whistleblowingu ale nemají velká očekávání15.listopadu » Nová Večerní Praha Zatímco pro velké podniky platí zákonná ochrana oznamovatelů protiprávního chování již od srpna, malé... Whistleblowing: Malé firmy čekají nové povinnosti, velká očekávání nemají14.listopadu » BusinessInfo.cz Zatímco pro velké podniky platí zákonná ochrana oznamovatelů protiprávního chování již od srpna, malé a střední firmy se na povinnosti vyplývající z nového zákona mají čas připravit až do poloviny prosince. Mzdy rostou, IT ale narazilo na svůj strop. Firmy budou s náborem opatrné12.září » E15.cz Pracovní trh zůstává přehřátý. Chybí potřební kandidáti, jinak by podle šéfa Grafton Recruitment Martina Malo neprobíhal takový tlak na zvyšování mezd a války mezi jednotlivými zaměstnavateli o zaměstnance. Nabírat chce proto podle personální agentu… „Životopis hraje svou roli, ale neměl by být hlavním kritériem výběru kandidáta,“ říká v podcastu Lucie Spáčilová, Performia8.září » HR-News.cz Lucie Spáčilová je výkonnou ředitelkou vzdělávací a poradenské společnosti Performia CZ, která se zaměřuje na podporu úspěšného náboru a hodnocení zaměstnanců. V podcastu pro portál HR News hovořila například o tom, že benefity by měly sloužit jako … Dopady krize pociťují nejvíce stavaři a dopravci, nejméně úředníci, uvedl průzkum8.srpna » ByznysDeník Většina společností (konkrétně 60,9 %) nepociťuje vliv současné krize na své podnikání, a to buď vůbec nebo jen v mírné míře. Tento závěr vyplynul z průzkumu provedeného společností Performia mezi více než 400 českými zaměstnavateli. Výzkum byl zveř… Dopady krize pociťují nejvíce stavaři a dopravci, nejméně úředníci, ukázal průzkum8.srpna » BusinessInfo.cz Většina (60,9 %) firem nepociťuje vliv krize na své podnikání vůbec, nebo jen mírně. Vyplývá to z průzkumu, který provedla společnost Performia mezi více než 400 tuzemskými zaměstnavateli. Průzkum: Desetina firem vnímá vliv krize na své podnikání velmi výrazně7.srpna » Zlato.cz Každá desátá česká firma vnímá vliv krize na své podnikání velmi výrazně, čtvrtina uvádí střední dopady. Přes 60 procent ji nepociťuje vůbec či jen mírně. Vyplývá to z průzkumu personalistické společnosti Performia mezi více než 400 tuzemskými zaměs… |
Tomáš Podivínský
- Český politik
Michaela Nosková
- Česká zpěvačka
Petr Pavel
- Prezident České republiky
|
Noviny
Sépie
Černé
Konzole
Modré
Přihlásit
Založit účet
Souhrn
Moje
Z domova
Bulvár
Tech
Ze světa
Ekonomika
Sport
Lifestyle
Kultura
Ostatní