K neplatnosti dohody o rozvázání pracovního poměru aneb tenká hranice mezi oprávněným nátlakem a bezprávnou výhrůžkou Není-li možné, aby zaměstnavatel zaměstnance dále zaměstnával, nezbývá než jeho pracovní poměr ukončit. Jsou-li dosavadní vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem nekonfliktní, jeví se jako nejlepší ukončit pracovní poměr dohodou. V praxi však nastávají situace, kdy nabídka skončení pracovního poměru dohodou nevychází z předchozích dobrých vztahů, ale z nepřípustného chování či pochybení zaměstnance, které zaměstnavatel nemůže tolerovat. Komplikace nastávají ve chvíli, kdy zaměstnavatel vůči … |
č. 151/2024 Sb. - Vyhláška o stanovení přírodních léčebných lázní Frymburk Předpis č. 151/2024 Sb. - Vyhláška o stanovení přírodních léčebných lázní Frymburk vyhlášeno: 13.06.2024 https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2024-151 BA a AD zvítězily v anketě KJT o nejlepší odborné právnické médium Ve dnech 13. až 15. června 2024 se koná již XXXI. ročník Karlovarských právnických dnů. Na slavnostní recepci konané v pátek 14. června večer byly předány již tradiční prestižní ceny. Nejlepší časopis Prestižní cenu za nejlepší právnický časopis získaly v konkurenci skoro čtyř desítek odborných periodik společně média České advokátní komory Bulletin advokacie a Advokátní deník. Cenu převzala na r… |
Píše se o |