|
Vztahuje se k |
Roční hodnocení zaměstnanců: Jak ocenit výsledky, pojmenovat nedostatky a motivovat do dalšího roku?26.října » HR-News.cz Konec roku je pro manažery příležitostí ohlédnout se za prací svých týmů, ocenit dosažené výsledky a nastavit očekávání pro další období. Hodnoticí rozhovor ale není jen o pochvale, kritice nebo rozhodnutí o odměně. Důležité je také vědět, jak výkon… Umělá inteligence a personální problémy25.října » Firemní sociolog Moderní chatboty jsou užitečnými pomocníky při práci vlastně s čímkoli. V personálních otázkách nám pomohou, ale důrazně radíme, nesmíte jim věřit. Poprask kvůli Ševčíkovi? Všichni aktéři ukázali svoji slabost, vyhrál jen jeden, říká expert22.října » CNN Prima NEWS Vítězem sporu ve Sněmovně je podle sociologa Vojtěcha Bednáře premiér Andrej Babiš (ANO). Ten ve vysílání CNN Prima NEWS poznamenal, že šarvátku ohledně výroku Miroslava Ševčíka (nestr. za SPD), který měl nevhodné poznámky na poslankyni Michaelu Šeb… Poradna: Zastydlý talent11.října » Firemní sociolog Pana Petra jsme přijali do firmy před osmi roky. Mladý, vzdělaný, aktivní, zdravě asertivní a sebevědomý člověk se měl stát nositelem změny, kterou firma potřebovala. Po několik letech jsme zjistili, že s panem Petrem je to trochu jinak, než jak jsm… Problémy se změnami úkolů27.září » Firemní sociolog Možná jste už také zažili situaci, kdy zadáte kvalifikovanému zaměstnanci úkol jen proto, abyste ho o několik dnů či dokonce hodin později museli zcela změnit. Zaměstnanec z toho mírně řečeno není nadšen a někdy změnu odmítá. Co teď? Jak vysvětlit a prosadit změnu? Nestačí ji oznámit, lidé jí musí rozumět14.září » ManagementNews.cz Nový systém, změna procesu, jiné pracovní pravidlo nebo nový způsob fungování. Z pohledu vedení může jít o logický a potřebný krok. Pro zaměstnance ale může stejná změna znamenat nejistotu, obavy nebo jednoduše nechuť opouštět to, na co jsou zvyklí.… Manažerka se slabou autoritou:13.září » Firemní sociolog Paní Eva je vedoucí oddělení a přímá nadřízená asi čtyřiceti zaměstnanců. Reálně jich je ale ve firmě mnohem méně. Část lidí pracuje z home office, část na jiných pobočkách a pracovištích, někteří u klientů. Styl a práce paní Evy jsou založeny na vy… Tamagoči se vrací: Digitální mazlíček má nyní překvapivou podobu. Psycholog radí, co s ním11.září » CNN Prima NEWS Nakrmit, uklidit nebo si pohrát. A nenechat ho zemřít. Tamagoči před 30 lety děti i některé dospělé naučil, že i pár teček na displeji může mít hlad, náladu nebo pořádné nároky. Teď se digitální mazlíček vrací. Jak zvládnout adaptaci mladých zaměstnanců31.srpna » Firemní sociolog Jedním z nejčastějších důvodů ochodů mladých zaměstnanců krátce po nástupu do zaměstnání nebo ve zkušební době je nezvládnutý adaptační proces. Jak zbránit tomu, abychom z tohoto důvodu ztráceli pracně získané nové lidi? Jak připravit zaměstnance na změnu majitele10.srpna » Firemní sociolog Prodeje, fúze a akvizice firem často probíhají v představě, že se zaměstnanců nijak netýkají. Opak je ale pravdou. Pokud podceníme vysvětlení plánované změny, můžeme se dočkat třeba bolestivé vlny odchodů. Jak na to? Češi nejsou s politiky spokojení. Nevěří, že jsou schopní dělat správná rozhodnutí16.července » tn.cz Téměř polovina obyvatel České republiky má pocit, že vláda nedokáže dělat správná rozhodnutí. Mezi obyvateli roste nedůvěra v politiky obecně. Ukázal to aktuální průzkum mezinárodní agentury Norstat. Podle politologů jde o dlouhodobý trend a na vině… Co je to za demokracii? Temné zákulisí Chat Control. Sedláčková je v šoku16.července » ParlamentniListy.cz DENÍK POSLANKYNĚ V dalším dílu svého pravidelného seriálu ze Sněmovny se poslankyně Gabriela Sedláčková (Motoristé) věnuje tématu svobody slova, nařízení Chat Control a zážitkům z bruselské demokracie. |
Štěpán Mareš
- Český kreslíř komiksů
Margit Slimáková
- Odbornice na zdravotní prevenci a výživu
Kateřina Cajthamlová
- Dietoložka
|
Noviny
Sépie
Černé
Konzole
Modré
Přihlásit
Založit účet
Souhrn
Moje
Z domova
Bulvár
Tech
Ze světa
Ekonomika
Sport
Lifestyle
Kultura
Ostatní