|
Related to |
Pracující nepracující, nic nového. Lidi si zvykli sedět doma. Přijde šok, varuje firemní sociolog11.August » ParlamentniListy.cz ROZHOVOR „Blíží se doba, kdy se s koncem podpůrných opatření a také vypršením výpovědních lhůt dost možná začne lámat chleba,“ říká firemní sociolog Vojtěch Bednář. Předpokládá posilování vládních stran a hlavně ANO. „Opozice nevyužila příležitost... Proč přesně nejde řídit stát jako firmu10.August » blog.idnes.cz O tom, že by se měl stát řídit jako firma, bylo řečeno dost. Myšlenka manažerského řízení státu je hezká, i když není nová. A je nefunkční. Dnes si povíme proč. Žádná vláda není nejhorší3.August » blog.idnes.cz Pokud sledujete média, máte určitě pocit, že současná česká vláda je nejhorší ze všech předchozích. Úplně stejný pocit jste mohli mít z té předchozí, a ještě předcházející, vlastně ze všech. Je to klam. Dnes si ho vysvětlíme. Fetování koronaviru27.July » blog.idnes.cz Jste závisí? Pravděpodobně mi odpovíte, že ne. Přitom je dost možné, že ano. Úplně stačí, když pravidelně sledujete grafy nakažených. Deset tipů pro manažera o prázdninách a v práci27.July » Firemní sociolog Je léto a lidé mají dovolenou. Mnoho firem běží na poloviční provoz, ať už kvůli volnu, nebo koronavirové krizi. Manažeři jsou v práci, musí řešit těžké úkoly a taky myslet na budoucnost. Dnes vám nabídneme 10 tipů, jak na ni myslet efektivněji po... Jak funguje sociální bublina24.July » blog.idnes.cz Máte pocit, že lidé, které potkáváte mají stejné názory jako vy, a proto nechápete, proč volby vyhrává někdo jiný, než váš favorit? A že totéž platí na internetu, na sociálních sítích? Je to proto, že žijete v sociální bublině. Jak vytipovat nejcennějąí zaměstnance29.June » Firemní sociolog Řada firem nyní uvažuje o snižování personálních rozpočtů a jsou místa, kde dochází k propouštění zaměstnanců. Jak zabránit tomu, abychom se ve snaze snížit a optimalizovat náklady nezbavili lidí, kteří jsou pro nás klíčoví? Do lidí nejde jen sypat peníze a očekávat za to výkon. Správný manažer se pozná v krizi, říká firemní sociolog Vojtěch Bednář22.June » Liberecká Drbna Možná více než dříve je dnes vyhledávaná pomoc firemního sociologa, který po koronavirové krizi pomáhá tápajícím firmám s otázkami vedení, motivování, řízení lidí a udržování firemní kultury. Mezi zkušené odborníky ve svém oboru patří třeba Vojtěc... Snahy o work-life balance nabourala pandemie. Firmy by se v prvé řadě měly zajímat o to, co je pro zaměstnance důležité15.June » STATISTICKY[cz] Termín work-life balance patří v tuzemsku ke stále častěji skloňovaným pojmům. Firmy se snaží svým zaměstnancům nabídnout takové prostředí a podmínky, aby podporovaly jejich výkonnost, ale zároveň je nenutily k tomu, aby se prací museli zabývat i ... Co říkat zaměstnancům, když sami nevíme, co bude dál?15.June » Firemní sociolog Situace je nejistá. Nevíme, co bude dál. Nevíme, co říkat našim lidem. Jak i za těchto okolností udržet klid? Jak často, jakými způsoby a jak komunikovat se zaměstnanci? Anketa FS: Lidé se bojí o budoucnost, firmy hledají stabilitu1.June » Firemní sociolog Co trápí zaměstnance v koronavirové krizi – a v té, co přijde po ni? Jak zvládá krizi liniový management a co zaměstnance v krizi stmelilo a potěšilo? Zeptali jsme se manažerů a dnes vám přinášíme odpovědi. Zvládat finanční krize se musíme učit už jako děti na školách, myslí si firemní sociolog Bednář26.May » Rádiožurnál Vojtěch Bednář je firemní sociolog, který se pohybuje uvnitř firem a pomáhá jim pracovat s lidmi. Co zjistil během koronakrize? A jak se připravit na krizi finanční? |
Margit Slimáková
- Odbornice na zdravotní prevenci a výživu
|
White
Sepia
Black
Console
Blue
Sign In
Sign Up
Index
My
Z domova
Bulvár
Tech
Ze světa
Ekonomika
Sport
Lifestyle
Kultura
Ostatní