Vojtěch Bednář

Ministr kultury Oto Klempíř za Motoristy se nezúčastnil slavnostního zahájení karlovarského filmového festivalu. Na síti X uvedl, že nechce, aby večer určený filmům a organizátorům překryly politické spory. V pátečních Událostech, komentářích jeho n…

Jak zvládnout zaměstnance, které jsme rozzlobili svým rozhodnutím? Toto bylo téma Kavárny Firemního sociologa, kterou si můžete pustit zde ze záznamu.

V letních měsících se klimatizace v kancelářích často stává zdrojem neshod mezi zaměstnanci. Zatímco někomu vadí vedro, jiní si stěžují na příliš nízkou teplotu. Správné nastavení klimatizace přitom může pomoci předejít zdravotním potížím i napjaté …

Komentář: Ministr kultury Oto Klempíř (Motoristé) se po schválení návrhu zákona o převodu financování České televize a Českého rozhlasu ze systému poplatků na státní rozpočet ocitl pod tlakem kritických názorů na své schopnosti. Zatímco vláda tvrdí,…

Jedním z častých problémů, se kterými se potýkají nejenom linioví vedoucí je, jak podřízeným zaměstnancům vysvětlit rozhodnutí, které sami neudělali. Jak na to si ukážeme v tomto článku.

Komentář: Okresní soud v Teplicích vyhověl žádosti Dominika Feriho o podmíněné propuštění z vězení. Někdejší výrazná politická tvář si odpykala dvě třetiny tříletého trestu za znásilnění a na svobodu odchází se zkušební dobou na tři roky. Soud se zt…

Chození na toaletu s telefonem v ruce už má i svůj mezinárodní název – toilet scrolling. I přesto, že nás vystavuje zákeřným bakteriím a škodí zdraví, patří mezi nejrozšířenější zlozvyky. Pro mnohé je navíc únikem i v pracovním prostředí.

Na výrobním pracovišti došlo po výměně vedoucího pracovníka k rozvolnění morálky. Zaměstnanci nedodržují pravidla, často si „odskakují“. Výroba běží, ale vedení začíná mít obavy o kvalitu práce. Nový vedoucí situaci nezvládá. Zaměstnanců je asi třic…

Často slýcháme varování před radikalizací společnosti. Co když je ale součástí problému i způsob, jakým o extremismu mluví samotná média? Podívejte se na konkrétní příklad argumentace, která pod rouškou objektivity tiše deformuje veřejnou debatu.

I když se snad všichni racionální lidé shodnou na tom, že každý politický extremismus je společnosti nebezpečný, ne všechny jsou nebezpečné stejně. V asymetrii extrémů je – z mého pohledu – mnohem větším rizikem pro společnost ten levicový. Vysvětlí…

V oddělení s asi dvaceti zaměstnanci se bude měnit vedoucí. Management má připraveného nástupce z jiné části firmy. V oddělení je ale člověk, který se do funkce aktivně hlásí a má podporu většiny svých kolegů. Co teď?

České vedení mezinárodních a nadnárodních společností často stojí před otázkou: jak vysvětlit vyššímu managementu naše specifika. Odpověď na tuto otázku nebývá jednoduchá.