Michal Španěl

Plánování letních dovolených se stává pro firmy stále zajímavější personální disciplínou. Zatímco rodiče školou povinných dětí často řeší termíny s několikaměsíčním předstihem, mladší zaměstnanci bývají flexibilnější a rozhodují se mnohdy až podle...

Umělá inteligence slibuje firmám vyšší produktivitu, nižší náklady i nové obchodní příležitosti. Mnoho organizací proto investuje do chatbotů, automatizace nebo generativních nástrojů. Praxe ale ukazuje, že samotná technologie úspěch nezaručí. Větši…

Firmy nabízející služby využívající řemeslné profese řeší stejný problém. Kvalifikovaných řemeslníků je stále méně, jejich mzdy rostou a získat nové pracovníky bývá rok od roku složitější. Veřejná debata se přitom většinou soustředí na otázku, kde n…

Firmy nabízející služby využívající řemeslné profese řeší stejný problém. Kvalifikovaných řemeslníků je stále méně, jejich mzdy rostou a získat nové pracovníky bývá rok od roku složitější.

Od 1. července 2026 zaniká osmidenní lhůta pro dodatečné přihlášení zaměstnance. Nová povinnost platí i pro dohody. Pokud zaměstnanec začne pracovat dříve, než proběhne registrace, je považován za „neohlášeného“. Firmám v takovém případě hrozí posti…

Umělá inteligence začíná výrazně měnit strukturu firem. Zatímco dosud se nejvíce mluvilo hlavně o ohrožení juniorských pozic, stále častěji je vidět i další trend. AI totiž postupně přebírá také část práce středního managementu, koordinátorů nebo...

Lidé bez přemýšlení poslouchají umělou inteligenci. I když se mýlí, ukazuje nová studie. Článek Lidé bez přemýšlení poslouchají umělou inteligenci, i když se mýlí se nejdříve objevil na IToday.cz .

Umělá inteligence se stává běžnou součástí každodenního rozhodování. Nová studie ale ukazuje znepokojivý trend. Lidé jsou ochotni slepě následovat její doporučení – a to i ve chvíli, kdy jsou prokazatelně špatná.

Za úspěšné dokončení projektů získal bývalý šéf skupiny PPF Jiří Šmejc odměnu ve výši 726 milionů korun. Za své tříleté působení v čele PPF, které skončilo v polovině loňského roku, vyinkasoval celkem téměř čtyři miliardy korun.

Letní brigády v Česku přestávají být jen sezonním přivýdělkem studentů, ale stále častěji fungují jako běžná součást pracovního trhu. Tedy: Firmy je využívají jako rychlé řešení nedostatku lidí. A s tím má problém více než 60 procent zaměstnavatelů.…

Zveřejněná mzda v pracovním inzerátu možná brzy přestane být výjimkou. Evropská směrnice o transparentnosti odměňování totiž přinese českým firmám povinnost otevřeněji pracovat s informacemi o odměnách a zaměstnancům dá nové možnosti, jak zjistit, z…