Michal Španěl

Český pracovní trh nelze posuzovat pouze podle celostátní nezaměstnanosti nebo průměrné mzdy. Nejnovější analýza pracovních nabídek zveřejněných na portálu JenPráce.cz ukazuje, že zaměstnavatelé v jednotlivých krajích hledají výrazně odlišné profese…

· Srovnání Prahy a Moravskoslezského kraje ukazuje největší regionální kontrast · Ústecký kraj zpřísňuje kvalifikační nároky. Podíl nabídek s maturitou vzrostl z 30,9 na 45,7 procenta · Karlovarský kraj má nejnižší podíl strojírenství, ale mimořádno…

Zaměstnanci v Praze vydělávají v některých profesích až o třetinu víc než jejich kolegové v jiných krajích, současně ale roste tlak na technologické dovednosti napříč všemi obory. Umělá inteligence mění nároky na pracovníky – ubývá juniorních pozic …

Lidé hledají práci, firmy hledají lidi. Firmy chtějí zkušené odborníky, ale zároveň mizí pozice, na kterých se elévové tradičně učili, aby zkušenosti získali. Český pracovní trh je plný paradoxů.

Trh práce prochází zásadní obrodou. Generace Z na něj nepřichází s klasickými očekáváními a tradiční inzertní portály pro ně často znamenají jen nepřehledný šum. Pokud chtějí firmy získat kvalitní mladé specialisty, musí změnit strategii – přejít od…

Plánované snížení podpory v nezaměstnanosti nakonec možná nebude tak výrazné – alespoň ne pro všechny. Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) původně plánovalo snížit od roku 2027 podporu v nezaměstnanosti z nynějších 80 na 65 procent předchozí…

Česko se přizpůsobuje evropské směrnici upravující podmínky práce pro kurýry a řidiče alternativních dopravních služeb. Nová pravidla mají platit od ledna příštího roku a vítají je firmy a zaměstnavatelé. Nespokojenost s nimi naopak netají odboráři.…

Tradiční dělení zaměstnanců na bílé a modré límečky začíná s nástupem umělé inteligence ztrácet na významu. Na pracovním trhu se stále výrazněji prosazuje nová skupina takzvaných „new-collar workers“.

Vláda začátkem týdne schválila návrh se snížením podpory v nezaměstnanosti. Ta má v prvních dvou měsících klesnout z 80 procent výdělku na 65 procent, maximálně má činit 60 procent průměrné mzdy místo 80 procent.

Pro řadu rodin je začátek školního roku finanční zkouškou. O tom, kolik takových rodin je, jak velký dopad má sociální situace na děti v kolektivu a jestli zaměstnavatelé dokážou reagovat na potřeby rodičů mluvil v pořadu Školní hlášení! moderátor P…

Zpracování pracovních smluv v období moderních pracovních podmínek se ukazuje jako klíčové, avšak mnozí zaměstnavatelé a personalisté se stále dopouštějí významných chyb.

Bez řidičů bychom nedojeli do práce, ani neměli čerstvé rohlíky. A ani peníze nezaplatí dlouhé hodiny za volantem. Jak se mění jejich mzdy a proč stále chybí? Tomu se věnuje další díl seriálu o vývoji výdělků napříč profesemi.