Michal Španěl

Warning : Trying to access array offset on value of type null in /data/web/virtuals/320768/virtual/www/wp-content/themes/engage-mag/candidthemes/functions/hook-misc.php on line 123 12 trendů, které budou formovat automotive v roce 2026 Automobilový …

Automobilový průmysl patří mezi segmenty, které výrazně ovlivňují technologie, regulace, energetika i změny v chování zákazníků. Změny se promítají do podoby samotných vozů, způsobu jejich vývoje i každodenního provozu.

Předpokládaný růst životního minima měl řadě lidí ulevit. Pro domácnosti jsou klíčové hlavně příspěvky a doplatky na bydlení. V existenčním stresu nemusejí být jen nízkopříjmoví zaměstnanci, ale i samoživitelky, senioři či lidé v exekucích a insolve…

Nabídka juniorních pracovních pozic se v posledním roce zmenšila. Část míst nahrazuje umělá inteligence (AI). Firmám to však může do budoucna přinést problém s nedostatkem zkušených zaměstnanců.

Vyplácení nové superdávky, která nahradila čtyři nynější příspěvky, by se mohlo pro dosavadní příjemce pomoci od státu o čtvrt roku odložit. Nynější částku by tak pobírali až do července místo do dubna. Důvodem odkladu je náročnost přepočtu podpory.

Flexinovela zákoníku práce, která vstoupila v účinnost v roce 2025, patří k největším zásahům do pracovního práva za poslední roky. Změnila pravidla nástupu i ukončení pracovního poměru, rozšířila možnosti pro rodiče a zavedla větší otevřenost v odm…

Kvůli umělé inteligenci výrazně ubylo pozic pro absolventy a začínající pracovníky. Firmy, které AI masově nasadily, zjistily, že rutinní úkoly zvládne mnohem rychleji a levněji než tito zaměstnanci. Mizí tak místa třeba pro pracovníky na zákaznický…

Máte sedavé zaměstnání a přitom jste aktivní sportovec? Domníváte se, že sportem skvěle kompenzujete sezení a ve výsledku vám žádné zdravotní komplikace nehrozí? Máme pro vás špatnou zprávu, tak to totiž určitě nefunguje.

Digitální transformace už dávno není doménou IT oddělení. Stává se tématem, které zásadně ovlivňuje fungování týmů, kulturu organizací i schopnost firem přitahovat a rozvíjet talent. Novým klíčovým pojmem, který aktuálně bude rezonovat v roce 2026 j…

Sedavý způsob práce se stal tichým žroutem produktivity a zdravotním rizikem moderní doby. Aktuální studie ukazují, že dlouhé hodiny strávené sezením zhoršují zdraví i pracovní výkon, a to i u lidí, kteří pravidelně sportují.

Konec roku bývá ve firmám velmi specifický. Pracovní tempo se častokrát zpomaluje, lidé se těší na Vánoce a silvestr, konají se různá firemní a společenská setkání. O to tvrdší bývá návrat do pracovního procesu po Novém roce. Právě leden a únor býva…