Michaela Švejdová

Na Vysočině se snaží zklidnit problémy na tamní záchrance, kde si část zaměstnanců stěžuje na klíčové přístroje i prvky šikany. „Zdravé pracovní prostředí“ má za tři miliony zlepšit příspěvkovka kraje, týká se i pěti nemocnic.

Záchranku na Vysočině provází napětí mezi vedením a částí zaměstnanců, kteří si stěžují na přístroje v sanitkách a mluví o šikaně. Ředitelství to odmítá. Organizace, která řeší prevenci šikany, skončila svá šetření předčasně.

Jak by měla vypadat optimální komunikace mezi žáky, učiteli a rodiči? To vysvětlí Michaela Švejdová, expertka na důstojné pracoviště, prevenci a eliminaci šikany v práci.

„Tohle není případ, kdy se část pracovníků domluví na neoblíbeného šéfa,“ říká odbornice Michaela Švejdová k situaci v brněnské Armádě spásy.

S Michaelou Švejdovou, specialistkou na šikanu na pracovišti, se budeme společně zamýšlet nad tím, kdy se jedná spíš jen o vyžadování disciplíny a co už je šikana.

Zkušenost se systematickým ponižováním nebo ubližováním v zaměstnání má až čtvrtina Čechů. Jak takové situace řešit a kam až může šikana mezi dospělými zajít?

Malí redaktoři z Dismanova souboru se opět zeptali odborníků na to, co je a jejich vrstevníky skutečně zajímá.

Se šikanou se můžou lidé setkat i roky poté, co opustili školní lavice. Vydírání, zesměšňování nebo slovní napadání na pracovišti zažil každý čtvrtý Čech. „To, že někdo ubližuje kolegovi na pracovišti, se týká i ostatních zaměstnanců. Je prokázáno, …

Jedním z hlavních květnových témat se pro Český rozhlas stala šikana. A na toto téma se odborníků zeptali i malí redaktoři z Dismanova souboru.

Jak mobbing a bossing rozpoznat a jak se mu účinně bránit? To nám poradí Michaela Švejdová, specialista na šikanu na pracovišti.

Michaela Švejdová, specialistka na šikanu upozorňuje, že šikana na pracovišti často nemusí být otevřená, ale mnohem rafinovanější. Ne vždy pak jde snadno rozklíčovat.