Martin Malo

Masové propouštění kvůli umělé inteligenci v Česku zatím nenastalo, firmy nicméně pravidla náboru, odměňování i řízení lidí přepisují. Absolventi a junioři v administrativě hledají uplatnění stále obtížněji, v technických a manuálních profesích pokr…

Masové propouštění kvůli umělé inteligenci v Česku zatím nenastalo, firmy nicméně pravidla náboru, odměňování i řízení lidí přepisují. Absolventi a junioři v administrativě hledají uplatnění stále obtížněji, v technických a manuálních profesích...

O plánech firem na omezování náboru absolventů z důvodu ekonomické nejistoty a snižování nákladů, ale také o zavádění umělé inteligence v Událostech, komentářích debatovali výkonný ředitel Grafton Recruitment a Gi Group Martin Malo a ambasador asoci…

Na administrativní pozice stojí uchazeči fronty, sehnat odborníka například v technickém oboru může trvat i měsíce. Vyplývá to z dat personální agentury Grafton Recruitment. Nezaměstnanost v Jihočeském kraji vzrostla na 4,2 procenta. Zaměstnavatelé …

Rekordní nedostatek lidí a největší vlna změn pravidel za poslední roky. Odborníci na pracovní trh popisují, proč rok 2026 nebude revolucí, ale může být zlomem. The post Co čeká trh práce v roce 2026? Vyšší mzdy, víc pravidel a boj o lidi appeared f…

Náhrada nákladů pracovníkům na home office od Nového roku podle návrhu vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí klesne o deset haléřů. Důvodem má být mírný pokles nákladů na energie, teplo, vodu a odpady. I když se zaměstnavatelé snaží pracovní…

Nízká míra nezaměstnanosti, omezená dostupnost pracovní síly a pokračující tlak na růst mezd budou i v roce 2026 patřit k hlavním charakteristikám českého trhu práce. Podle odborníků personální agentury Grafton Recruitment nepřinese příští rok žádný…

Zpřísnění kontrol agentur práce, které v návrhu programového prohlášení plánuje vznikající vláda ANO, SPD a Motoristů, personalisté vítají.

Na tuzemském trhu práce stále více chybějí kvalifikovaní lidé. Většina firem v Česku proto zvažuje rekvalifikace svých zaměstnanců, a to zejména v případě nedostatku zájemců o nové nebo těžko obsaditelné pozice.

Mzdy v Česku letos podle průzkumu personální agentury Grafton Recruitment v průměru rostou o 4,25 %. Nejrychleji rostly mzdy v logistice (8 %) a ve farmacii a zdravotnictví (5,3 %), naopak nejnižší tempo růstu hlásí HR a administrativa (3,2 %) stejn…