Simona Fialová

Léto je v plném proudu a s ním přichází každoroční vlna dotazů týkajících se dovolené. Ačkoli se může zdát, že pravidla čerpání dovolené jsou obecně známá a srozumitelná, praxe ukazuje pravý opak.

Stát nás znechutil nefunkčním systémem, sloužíme mu jako pokusní králíci, stěžují si podniky. Účetní, personalisté ani vývojáři nechápou, proč nedostali na testování nového opatření více času. Ministerstvo práce tvrdí, že problémy způsobuje adaptace…

Léto je v plném proudu a s ním přichází každoroční vlna dotazů týkajících se dovolené. Ačkoli se může zdát, že pravidla čerpání dovolené jsou obecně známá a srozumitelná, praxe ukazuje pravý opak.

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) ani po třech měsících provozu nepřestává překvapovat účetní i firmy. Některé společnosti můžou na jeho nefunkčnosti značně tratit.

Zaměstnavatelé mají za sebou první ostré podání jednotného měsíčního hlášení, termín měli do středy. Zeptali jsme se účetních, daňových expertů a firem, co při něm nejvíc drhlo a co by měl stát změnit před dalším, červnovým kolem.

Zaměstnavatelé mají za sebou první ostré podání jednotného měsíčního hlášení, termín měli do středy. Zeptali jsme se účetních, daňových expertů a firem, co při něm nejvíc drhlo a co by měl stát změnit před dalším, červnovým kolem.

Kde bydlíte? Máte zdravotní omezení? Co dělá manžel? Zjistili jsme, co o sobě musí prozradit zaměstnanci kvůli novince – jednotnému měsíčnímu hlášení. A také, jak se tato změna v komunikaci mezi firmami a státem projeví v životě.

Systém pro jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů je technicky připraven a podle plánu odstartuje ve středu 1. dubna. Oznámil to dnes ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO). Stát slibuje firmám jednodušší komunikaci, ty ale teď místo ú…

Paušální režim je zamýšlen jako jednoduché a výhodné řešení pro drobné podnikatele. Jedna měsíční platba, minimum administrativy, žádné daňové přiznání ani přehledy. Pro mnoho OSVČ to zní jako ideální kombinace.

Nové podmínky poskytování zaměstnaneckých akcií platí od ledna. Popisujeme, co se změnilo, a ukazujeme modelový příklad. Článek Ondřej Vlček díky nim vydělal miliardy. Zaměstnanecké akcie se konečně dočkaly změn, jak teď fungují? se nejdříve objevil…

Odborníci upozornili, že se prohlubují rozdíly mezi vysoko- a nízkopříjmovými skupinami zaměstnanců i mezi regiony.

Průměrná mzda ve třetím čtvrtletí vzrostla na 48 295 korun, což je o 3194 Kč více než ve stejném období loňského roku. Nárůst tak činil 7,1 procenta. Spotřebitelské ceny se za stejné období zvýšily o 2,5 procenta, reálně tak mzda vzrostla o 4,5 proc…