|
Vztahuje se k |
Kristýna Matějková: Vystudovali jste dvě vysoké? No a? Firmy mají větší zájem o "novolímečkáře" bez titulu28.února » Učitelské listy Na pracovním trhu doposud platilo základní rozdělení pracovníků : manuální pracovníci jsou modré límečky, kancelářští zase bílé. S proměnou... Nepřehlédněte: Vyšlo číslo 1/2024 časopisu Sovak29.ledna » Naše voda Úvodní článek vydání autorského týmu Josef Máca, Martina Klimtová, Milan Rataj, Karel Kučera je věnován Vyhodnocení přínosu rekonstrukcí ČOV a ÚV Plzeň. Autoři v závěru konstatují, že obě rekonstrukce naplnily svůj účel, a navíc přispěly k výraznému… Vyšlo nové číslo časopisu Sovak29.ledna » Vodarenstvi.cz Na titulní straně čísla je zachycena čistírna odpadních vod Jateční v Plzni. Úvodní článek vydání autorského týmu Josef Máca, Martina Klimtová, Milan Rataj, Karel Kučera je věnován Vyhodnocení přínosu rekonstrukcí ČOV a ÚV Plzeň. Autoři v závěru kon… Na vztazích v práci záleží. Řešte naši pohodu, žádá stále více zaměstnanců od firem6.října » Aktuálně.cz Za poslední čtyři roky skokově přibylo lidí, podle nichž je důležité, aby se firmy víc zajímaly o štěstí zaměstnanců. České firmy zápasí s home office, hledají hybridní ideál24.září » iDNES.cz Kouzlo práce z domova začíná postupně vyprchávat. Firmy vracejí zaměstnance zpátky do kanceláří, protože zjišťují, že při home officech trpí firemní kultura i práce s talenty a jen obtížně se daří sledovat výkonnost, zjistil průzkum startupu Sloneek. Jak velké zlo je home office? Firmám v Česku se nelíbí, chtějí dostat lidi zpátky do kanceláří21.září » CzechCrunch Když se v covidu přešlo na práci z domova, mnoho firem i zaměstnanců si to pochvalovalo. Takzvaný nový normál ale nenastal. Článek Jak velké zlo je home office? Firmám v Česku se nelíbí, chtějí dostat lidi zpátky do kanceláří se nejdříve objevil na … Jak přilákat mladé? Slušně je zaplaťte a buďte přátelští, radí nový průzkum11.srpna » Finmag Potýkáte se s nedostatkem zaměstnanců a rádi byste do týmu přinesli mladou krev a nové nápady? Jestli jste si odpověděli alespoň jednou ano, pomoci může nový Barometr mladých, za kterým stojí Fakulta podnikohospodářská Vysoké školy ekonomické v Praz… Desetina lidí změní práci do roka, pětina do dvou let. Firmy mohou jen jedno: přizpůsobit se3.srpna » E15.cz Přeskakování z jedné práce do druhé, takzvaný job hopping, je časté zejména u nestálých mladých generací Y a Z. Noví zaměstnavatelé v životopisech těchto věkových kategorií figurují po roce či po dvou. Uchazeči leckdy volí lepší pracovní nabídky i p… Při implementaci AI se firmy neobejdou bez spolupráce CTO a HR31.července » SystemOnLine.cz Umět přepsat do čísel složité vzorce lidského chování, motivace nebo emoce, to je úkol, se kterým se již desítky let snaží vypořádat například marketéři nebo sociologové. A nejsou jediní, pro koho mají takové informace zásadní hodnotu – stále více j… Přelétat z firmy do firmy za lepším příjmem? Zapomeňte, trend se mění7.července » iDNES.cz Kdo chce pracovat, práci si najde, nezaměstnanost je nízká. Přelétat z firmy do firmy za vyšším platem už ale nemusí vyjít. Firmy si začínají hlídat, aby nováček nebyl ve firmě jen na skok. Případů, kdy nově příchozí dostal od zaměstnavatele stejné … Na druhý týden u moře zapomeň. Jak zažádat o dovolenou, aby klapla podle vás29.června » iDNES.cz V létě si všichni chtějí odpočinout, užít si dovolenou a nabrat sil. Co udělat a jak zvýšit své šance, aby se váš naplánovaný letní relax s rodinou nescvrkl do několika málo hektických dnů a vyjednávání o dovolené proběhlo podle plánu, radí HR speci… |
|
Noviny
Sépie
Černé
Konzole
Modré
Přihlásit
Založit účet
Souhrn
Moje
Z domova
Bulvár
Tech
Ze světa
Ekonomika
Sport
Lifestyle
Kultura
Ostatní